Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp

Bằng nhiều giải pháp tích cực, trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh phát triển mới 27 Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp thêm gần 3.000 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS trong các KCN tỉnh lên 810 đơn vị với hơn 177 nghìn đoàn viên. Với kết quả này, Công đoàn các KCN tỉnh đang dẫn đầu về đầu mối CĐCS trong mạng lưới Công đoàn các KCN, khu chế xuất và khu kinh tế trong cả nước.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý và Công đoàn các KCN tỉnh chúc mừng các CĐCS mới thành lập trong 6 tháng đầu năm 2024.

Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Trần Văn Hiệu cho biết, đây là kết quả vượt bậc, ghi nhận từ nỗ lực của tập thể Ban Thường vụ, Ban chấp hành cùng đội ngũ cán bộ từ Công đoàn các KCN đến các CĐCS trực thuộc. Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh  đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc triển khai nhiều giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình từng đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp mới hoạt động hoặc chưa có tổ chức Công đoàn để tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) gia nhập, thành lập tổ chức Công đoàn. Chú trọng thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, từng bước làm rõ sự khác biệt giữa đoàn viên Công đoàn với NLĐ chưa là đoàn viên Công đoàn. Kết quả, từ đầu năm đến nay, Công đoàn các KCN tỉnh đã thành lập mới được 27 CĐCS với tổng số gần 3.000 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS trực thuộc lên 810 đơn vị, hơn 177 nghìn đoàn viên.
Để vận động doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh rà soát, nắm danh sách những doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS, nhất là doanh nghiệp mới đi vào hoạt động sản xuất, đủ điều kiện để truyên truyền, vận động thành lập CĐCS theo quy định. Đồng thời, linh hoạt phương thức gặp gỡ, kết nối, tuyên truyền trực tiếp với chủ doanh nghiệp về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, lợi ích của NLĐ và doanh nghiệp khi tham gia tổ chức Công đoàn. Quá trình vận động gặp rất nhiều khó khăn do một số chủ doanh nghiệp còn nhận thức chưa đúng, chưa đầy đủ về hoạt động của tổ chức Công đoàn. Song, cán bộ Công đoàn vẫn kiên trì bám sát, vận động và thể hiện rõ quan điểm, vai trò của tổ chức Công đoàn trong phát triển doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ CĐCS mới thành lập ổn định tổ chức hướng dẫn hoạt động Công đoàn chất lượng và hiệu quả. Nhờ đó, hầu hết các doanh nghiệp đều ủng hộ hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Là đơn vị vừa ra mắt, Công đoàn Công ty TNHH Amkor Technology Việt Nam (KCN Yên Phong II-C) được Công đoàn cấp trên trực tiếp hướng dẫn tổ chức hoạt động theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và pháp luật hiện hành. Đồng thời, chỉ đạo tập trung thực hiện các hoạt động chăm lo thiết thực cho NLĐ và tuyên truyền, vận động NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Amkor Technology Việt Nam Đàm Văn Chuyên cho biết: “Sau khi Công đoàn công ty được thành lập và đi vào hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động đề xuất với Ban Giám đốc doanh nghiệp thực hiện các chế độ phúc lợi tốt hơn cho NLĐ thông qua việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tổ chức các hoạt động phong trào thể dục - thể thao, văn hóa - văn nghệ; thăm hỏi, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... Đồng thời tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục các quy định của công ty, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của NLĐ trong lao động, sản xuất, tạo niềm tin và trở thành chỗ dựa vững chắc của NLĐ. Vì vậy, việc tập hợp đoàn viên được thuận lợi, đến nay, Công đoàn công ty có 560 đoàn viên, đạt tỷ lệ 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn để chăm lo, bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ”.
Việc thành lập tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp có vai trò đặc biệt quan trọng, là cầu nối, sợi dây gắn kết giữa NLĐ với người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Với mục tiêu phấn đấu hết năm 2024 thành lập mới 35 CĐCS, phát triển tăng thêm 8.000 đoàn viên, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động; tập trung đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, để chủ sử dụng lao động và NLĐ thấy rõ được vai trò, lợi ích của tổ chức Công đoàn. Đồng thời quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.