Chăm lo xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ công nhân lao động

Ngày 1-5, giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam và nhân dân lao động cả nước tưng bừng kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động - Ngày hội của công nhân lao động toàn thế giới, ngày đoàn kết GCCN với các phong trào cộng sản, công nhân quốc tế. Đây là dịp để các cấp, ngành thể hiện sự quan tâm, chăm lo xây dựng, phát triển đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.

Khen thưởng đoàn viên, người lao động có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2023.

Ngày hội của giai cấp công nhân

Ngày 1-5-1925, công nhân Chợ Lớn, công nhân đường sắt Dĩ An và công nhân Đà Nẵng biểu tình bày tỏ ý chí bảo vệ Liên bang Xô Viết. Tháng 8-1925, công nhân Nhà máy đóng tàu Ba Son (Sài Gòn) bãi công đòi tăng lương và ủng hộ phong trào đấu tranh của công nhân Thượng Hải (Trung Quốc). Những cuộc đấu tranh đầu tiên ấy đánh dấu sự kết hợp giữa chủ nghĩa yêu nước với chủ nghĩa quốc tế vô sản, một mốc son chuyển phong trào công nhân Việt Nam phát triển từng bước từ tự phát đến tự giác.
Sau khi Đảng Cộng sản Việt Nam thành lập, trong Cương lĩnh đầu tiên, Đảng xác định vai trò và sứ mệnh lịch sử của GCCN Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng, đóng vai trò nòng cốt trong khối liên minh công - nông. Phong trào đấu tranh được tổ chức vào ngày 1-5-1930 đã mở đầu cho cao trào cách mạng 1930 - 1931. Từ thành thị đến nông thôn, từ Bắc chí Nam, nhiều nơi treo cờ Đảng, tổ chức mít tinh, tuần hành thị uy, lần đầu tiên dưới sự lãnh đạo của Đảng và hướng dẫn, vận động của Công hội đỏ, công nhân và nông dân mít tinh chào mừng Ngày Quốc tế Lao động 1-5. Đây là lần đầu tiên, GCCN và nhân dân lao động trên phạm vi toàn quốc đoàn kết đấu tranh tỏ rõ sức mạnh vô địch, sứ mệnh lịch sử, nghị lực phi thường của khối liên minh công - nông.
Ngay khi cách mạng Tháng Tám thành công, ngày 19-4-1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quyết định để CNLĐ cả nước nghỉ hưởng lương Ngày Quốc tế Lao động.
Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn khẳng định địa vị lãnh đạo của GCCN trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong Nghị quyết số 20/NQ-TW, Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, Đảng ta xác định: “GCCN nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt trong liên minh GCCN với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng”. Ngoài ra, Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành Thông báo số 77-TB/TW, ngày 14-2-2012 đồng ý lấy tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân”.

Quan tâm đến lợi ích của người lao động

Nhận thức sâu sắc về vai trò, sứ mệnh lịch sử của GCCN và tổ chức Công đoàn, những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh không ngừng lớn mạnh, trở thành lực lượng đi đầu có nhiều đóng góp trong sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Được thành lập tháng 12-1946, cùng với phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam, ở thời điểm nào tổ chức Công đoàn Bắc Ninh cũng phát huy truyền thống cách mạng của GCCN. Phong trào công nhân và Công đoàn Bắc Ninh luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền và các đoàn thể đã khắc phục được mọi khó khăn thử thách, góp phần to lớn vào quá trình đổi mới của đất nước cũng như của tỉnh. Hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, đại diện cho tiếng nói và nguyện vọng của CNVCLĐ. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ được tổ chức Công đoàn tích cực thực hiện. Thường xuyên tăng cường hoạt động giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động và triển khai các giải pháp phòng ngừa tranh chấp lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân thông qua các chương trình “Tết sum vầy”,  “Tháng Công nhân”, ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nghiên cứu, sáng tạo, đưa ra các sáng kiến có hiệu quả để áp dụng trong thực tiễn nhằm mang lại hiệu quả công tác, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp…
Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận người lao động trực tiếp vẫn còn khó khăn nhất định; các công trình phúc lợi công cộng dành cho CNLĐ chưa được quan tâm đầu tư; một số đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, chậm đóng BHXH, BHYT làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 cũng là bắt đầu thời điểm Tháng Công nhân. Đây chính là đợt cao điểm để các cấp, các ngành, đặc biệt là tổ chức Công đoàn tỉnh nhà tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của xã hội về vị trí, vai trò, đóng góp của GCCN Việt Nam. Nhiều hoạt động sẽ được tổ chức phù hợp với điều kiện, tình hình tại cơ sở. Trong đó, có các chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo doanh nghiệp với công nhân;  chương trình “Cảm ơn người lao động”, tri ân đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho người lao động khó khăn; tổ chức kết nạp “Đoàn viên tháng 5”; giới thiệu đoàn viên để cấp uỷ Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam…  Động viên đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đội ngũ CNLĐ nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp cũng như góp phần vào phát triển kinh tế của tỉnh và cả nước.