Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động các hợp tác xã

Những năm qua kinh tế Bắc Ninh đã có những chuyển biến tích cực và toàn diện. Năm 2006 tỷ trọng công nghiệp-xây dựng-dịch vụ 76,4%, nông nghiệp 23,6%. Đạt được những kết quả này có sự đóng góp không nhỏ của khu vực kinh tế tập thể, mà nòng cốt là các HTX.

Trước hết về số lượng, kể cả tổ hợp và HTX đều tăng, năm 2001 có 470 tổ hợp tác, đến  2006 có 2007 tổ tăng 427% trong đó có 503 tổ hợp tác dich vu seo vụ nông nghiệp, 262 công nghiệp -xây dựng, 1.081 tổ hợp tác vay vốn giúp nhau sản xuất kinh doanh và 161 tổ, dịch vụ khác; số lượng HTX cũng tăng 16%.  Qua thực tế cho thấy các HTX đã chủ động hoàn thiện tổ chức hoạt động theo Luật, đổi mới cơ chế quản lý, năng động, quyết đoán trong điều hành, mạnh dạn đầu tư các nguồn lực bao gồm cả nhân lực, tài chính, khoa học công nghệ, thiết bị máy móc, đổi mới mẫu mã sản phẩm tạo ra sức cạnh tranh trên thị trường. Các HTX góp phần giải quyết khoảng 249 nghìn lao động ở địa phương, đặc biệt khu vực nông nghiệp nông thôn. Tuy vậy, trong quá trình phát triển, nhiều HTX cũng vấp phải những khó khăn như: một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhân dân chưa hiểu đầy đủ về Luật HTX, buông lỏng quản lý, chỉ đạo, xem nhẹ vai trò các HTX; đội ngũ cán bộ quản lý HTX còn hạn chế về trình độ; năng lực kinh doanh... Trước những khó khăn và thách thức của hội nhập, các HTX phải đứng trước sự lựa chọn đổi mới toàn diện, từ tư duy nhận thức đến hành động. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVII đã chỉ rõ “Phát triển các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, đẩy mạnh xây dựng và đầu tư các cụm công nghiệp làng nghề, phát triển các loại hình dịch vụ ở nông thôn. Quy hoạch vùng sản xuất hàng hoá gắn với cơ sở chế biến và thị trường”. Đây là sự đổi mới sâu sắc trong tư duy chiến lược phát triển kinh tế của tỉnh nói chung và kinh tế tập thể nói riêng.Để thực hiện tốt những nội dung trên đồng thời cũng là củng cố, đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX cần nhanh chóng thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ. Trước hết cần tuyên truyền, phổ biến các chính sách Nhà nước về kinh tế tập thể làm thay đổi nhận thức của cấp uỷ, chính quyền địa phương, để từ đó có biện pháp chỉ đạo các HTX hoạt động hiệu quả. Qua đó từng thành viên HTX thấy rõ trách nhiệm của mình chủ động sáng tạo, đổi mới phương thức kinh doanh. Mặt khác cần tập trung xây dựng chiến lược đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ HTX, kết hợp bồi dưỡng với chương trình đào tạo chính quy. Điều này đã được khẳng định ở HTX nào có đội ngũ cán bộ năng động, có trình độ thì HTX đó phát triển tốt, làm ăn có lãi đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho xã viên, góp phần giải quyết ổn định tình hình kinh tế-xã hội địa phương. Gắn liền với đó là việc triển khai hiệu quả các giải pháp hỗ trợ cho HTX về: đất đai, tín dụng, đổi mới, nâng cao trình độ khoa học công nghệ, hoạt động xúc tiến thương mại, xây dựng các mô hình HTX mới.  Các HTX cần được quyền bình đẳng như nhiều thành phần kinh tế khác đối với những tổ chức tín dụng, ngân hàng cũng như đối với các nguồn vốn đầu tư phát triển của Nhà nước, được cung cấp thông tin thương mại, tư vấn xuất khẩu, quảng bá xây dựng thương hiệu... để có thể huy động được sức mạnh tổng hợp, đứng vững trong điều kiện nền kinh tế mở hiện nay.