Khẳng định vai trò của tổ chức Đảng ở Công ty TNHH Kính nổi Việt Nam

Ông Phạm Huy Trọng, Bí thư Chi bộ, Phó Tổng Giám đốc thứ nhất Công ty TNHH Kính nổi Việt Nam trao đổi: “Những ngày đầu tổ chức cơ sở Đảng của Công ty được thành lập, nhiều người trong Công ty cho rằng không cần thiết. Song qua thời gian đã khẳng định từ khi có Chi bộ Đảng, đội ngũ lãnh đạo ở hầu hết các vị trí trong Công ty đều là đảng viên, luôn nêu cao tính tiền phong gương mẫu, làm việc có trách nhiệm, hiệu quả”.

Đầu năm 1995, Tập đoàn Kính Nhật Bản (NSG) cùng với Công ty Tsuso (Công ty con của Công ty Toyota) đầu tư vào Việt Nam với số vốn ban đầu 113 triệu USD, vốn pháp định 46 triệu USD; trong đó NSG, Công ty Tsuso đầu tư 70% vốn; Tổng Công ty Vigracera của Việt Nam là 30%. Đầu năm 1997, Công ty Liên doanh Kính nổi Việt Nam (Công ty TNHH Kính nổi Việt Nam-VFG)) chính thức được khởi công xây dựng, đến tháng 4-1999 hoàn thành và đi vào sản xuất tại Khu công nghiệp Quế Võ (với 70% vốn đầu tư nước ngoài).

Cũng trong năm 1997, tổ chức cơ sở Đảng của Công ty được thành lập chỉ với 6 đảng viên. Để Chi bộ Đảng hoạt động, lãnh đạo Công ty bố trí phòng riêng, trang trí khẩu hiệu “Đảng Cộng sản Việt Nam quang vinh muôn năm”, cờ Đảng, cờ Tổ quốc, tượng và chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh. Hằng tháng, các đảng viên trong Chi bộ sinh hoạt đều đặn, đầy đủ nội dung theo quy định; sinh hoạt chuyên đề theo hướng dẫn của Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp tỉnh. Do là tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI, nên trong các buổi sinh hoạt Chi bộ, bên cạnh việc đánh giá thực hiện nhiệm vụ chính trị là việc dành thời gian trao đổi, nhận xét kết quả công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước đến người lao động; gắn sinh hoạt chính trị tư tưởng với trách nhiệm đảng viên trong tham gia chấp hành nội quy, quy chế, quy định, điều lệ của doanh nghiệp. Nhờ đó giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Công ty luôn đoàn kết, thống nhất, gương mẫu, động viên người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tính đến nay, sau hơn 20 năm thành lập, số đảng viên trong Công ty đã tăng lên hơn 60 người, gấp hơn 10 lần so với ngày đầu thành lập.

Lãnh đạo Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh dự sinh hoạt tại Chi bộ Công ty TNHH Kính nổi Việt Nam.

Thực tiễn cho thấy qua hơn 20 năm thành lập (từ 1997 đến nay), Chi bộ Công ty TNHH Kính nổi Việt Nam tại Khu công nghiệp Quế Võ đã khẳng định vai trò, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, “Tổ chức cơ sở Đảng-Tiền đề cho sự ổn định của doanh nghiệp FDI”, sự gắn kết hài hoà về lợi ích giữa tổ chức Đảng với chính doanh nghiệp. Chi bộ Đảng thực sự là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp. Lãnh đạo VFG chia sẻ, ban đầu vì chưa hiểu nhiều về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng trong Công ty liên doanh với nước ngoài nên Ban Giám đốc VFG chưa mặn mà với việc thành lập tổ chức Đảng. Song qua thời gian, qua thực tế đã khẳng định việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nói chung cũng như doanh nghiệp FDI như tại VFG là hiệu quả, các đảng viên là những cá nhân gương mẫu, chuyên môn giỏi, siêng năng, đưa ra nhiều sáng kiến đổi mới, sáng tạo.

Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng Công ty, tổ chức Công đoàn hoạt động chất lượng hơn, cùng bàn bạc, đề xuất lên Ban Giám đốc những chính sách hợp lý, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tạo tiền đề cho sự ổn định, lớn mạnh của doanh nghiệp. Hiện nay, VFG có gần 400 cán bộ, người lao động với thu nhập bình quân khoảng 9 triệu đồng/người/tháng; các chế độ phúc lợi, bảo hiểm của người lao động được đảm bảo, VFG được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt cho người lao động trong các doanh nghiệp FDI. Tổ chức Đảng có mối liên hệ chặt chẽ với Công đoàn Công ty, chỉ đạo mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn, từ đó góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như cho chính doanh nghiệp. Nhờ đó trong nhiều năm qua, VFG chưa xảy ra tình trạng công nhân tự ý nghỉ việc tập thể, không có tình trạng đình công, lãn công.

Từ thực tế tổ chức Đảng trong VFG đã chứng minh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức Đảng, công nhân và giới chủ luôn tìm được sự đồng thuận, tranh chấp lao động vì thế không xảy ra. Lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động luôn nắm bắt kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Từ đó góp phần giúp cho việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp diễn ra thuận lợi, phát triển bền vững, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện, nâng cao.