Nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên

Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, là nhân tố quyết định thành bại của cách mạng. Sự nêu gương của cán bộ, đảng viên có vai trò đặc biệt quan trọng, đó là một phương thức lãnh đạo của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu đã chỉ rõ: “Một tấm gương sống còn giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Đảng ta luôn quan tâm giáo dục, rèn luyện, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của cán bộ đảng viên.

Thực tế cho thấy việc “Học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh”, nhất là việc nêu gương trong cán bộ, đảng viên đã tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng và đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống trong phần lớn cán bộ, đảng viên. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mỗi tổ chức Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.
Tuy nhiên, kết quả nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị chưa thực sự như mong muốn. Nhận thức và thực hiện trách nhiệm nêu gương của các cấp uỷ, tổ chức Đảng và cán bộ đảng viên còn hạn chế. Việc làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ chưa thật sự sâu đậm, rõ nét, thậm chí còn hình thức, phô trương không thực chất “nói không đi đôi với làm” thiếu tinh thần gương mẫu đi trước, làm trước. Vẫn còn cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ quản lý có tư tưởng “an phận, thủ thường”, không dám đấu tranh với những sai trái, không bảo vệ cái đúng, cái tốt. Đặc biệt đã có những cán bộ, đảng viên có chức, có quyền, thiếu gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đã vi phạm nghiêm trọng kỷ luật Đảng, pháp luật của Nhà nước, gây dư luận xấu trong xã hội.
“Ngọc càng mài càng sáng”, việc nêu gương của cán bộ, đảng viên nhất là đội ngũ lãnh đạo chủ chốt các cấp, các cơ quan, đơn vị phải trở thành việc làm thường xuyên về mọi mặt. Trách nhiệm gương mẫu, đi đầu thể hiện từ nhận thức, tư tưởng, lời nói, đến hành động tự giác, nêu gương từ việc nhỏ đến việc lớn, loại bỏ những ích kỷ, vụ lợi, cá nhân, cục bộ, bè phái, lịch ích nhóm… có như vậy việc nêu gương mới thực sự mang lại hiệu quả.
Qua một năm công tác, mỗi cán bộ, đảng viên, lãnh đạo các cấp, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần nghiêm túc, trung thực trong tự phê bình và phê bình, tự kiểm điểm trách nhiệm đối với công việc, chức trách nhiệm vụ của mình và đơn vị mình, đạo đức lối sống của mình… Nhận rõ những ưu điểm để phát huy, khuyết điểm để khắc phục, sửa chữa. Gương mẫu trong sửa chữa sai lầm khuyết điểm, như thế mới nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.