Người lao động Công ty TNHH Sungwoo Vina yên tâm gắn bó với doanh nghiệp

Cùng với sự phát triển của Công ty TNHH Sungwoo Vina (KCN Thuận Thành 3), thời gian qua, Công đoàn doanh nghiệp từng bước trưởng thành, thể hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên bằng những hoạt động thiết thực.

Công ty TNHH Sungwoo Vina có 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm đạt tiêu chuẩn sản phẩm công nghệ cao như: Linh kiện, phụ kiện điện tử sử dụng khuôn có độ chính xác cao, phụ kiện camera, phụ kiện máy in, dụng cụ quang học, phụ kiện modul bán dẫn và các loại linh kiện điện tử cao cấp khác. Hiện, Công ty có 954 cán bộ, công nhân viên, người lao động. Để người lao động được hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ theo đúng quy định pháp luật của Nhà nước, Công ty Sungwoo  luôn quan tâm kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công nhân viên, người lao động. 100% cán bộ, công nhân viên, người lao động được được ký kết Hợp đồng lao động, trong đó 94% lao động được đóng BHXH, BHYT và 98% lao động là đoàn viên Công đoàn.

Đồng chí Hoàng Huy Trung, Trưởng Phòng Sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Ban Giám đốc quan tâm thực hiện tốt. Từ năm 2015 đến nay, Công đoàn Công ty tổ chức được nhiều chương trình cho đoàn viên tham gia như: Hội thi nấu ăn, tiệc tất niên, Miss Sungwoo… Vào các ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, Công đoàn tổ chức các hoạt động vui chơi và tặng quà cho các cháu thiếu nhi là con em cán bộ, công nhân viên, người lao động. Công đoàn còn duy trì chế độ thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hoạn nạn; chung vui cùng đoàn viên khi xây dựng gia đình, sinh con.

Nhờ được chăm lo đời sống công nhân lao động Công ty TNHH Sungwoo Vina yên tâm lao động sản xuất.

Do đặc thù sản xuất của doanh nghiệp, gần 90% lao động là nữ, Công đoàn tham mưu với Ban Giám đốc có những chính sách đặc thù cho lao động nữ. Ngoài tiền trợ cấp phụ nữ 50.000 đồng/người/tháng, hàng năm Công đoàn còn tổ chức các lớp tập huấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, nuôi con khỏe, dạy con ngoan và duy trì Câu lạc bộ “Mẹ yêu con” thu hút nhiều chị em hưởng ứng và tham gia tích cực.  Với phụ nữ có thai hoặc nuôi con nhỏ được hưởng nhiều quyền lợi ưu tiên làm ít giờ hơn nhưng được trả đủ công, được san sẻ trong công việc… Vào các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8-3, 20-10, Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty đều tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên, chúc mừng chị em.

Công nhân Nguyễn Thị Huệ, người gắn bó với Công ty ngay từ những ngày đầu thành lập, cho biết: Nhờ những chính sách đãi ngộ, sự chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần của Ban Giám đốc, Công đoàn giúp chúng tôi yên tâm, gắn bó lâu dài với Công ty. Đến nay, thu nhập bình quân mỗi tháng của  tôi đạt hơn 5 triệu đồng.

Không chỉ chị Huệ, nhiều công nhân khác cũng khẳng định gắn bó với Công ty, coi đây như ngôi nhà chung để cùng làm việc, cống hiến và phát triển.

Cùng với chăm lo tốt đời sống người lao động, Công ty tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do Công đoàn cấp trên phát động. Công ty đạt giải Nhì bóng đá nữ năm 2013, giải Khuyến khích bóng đá nữ năm 2014, giải Nhì Hội thi cắm hoa năm 2015  do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức.