Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

Với sự khởi sắc trong phát triển kinh tế- xã hội, nhất là trên lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại- dịch vụ, các doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh trong và ngoài KCN trên địa bàn Bắc Ninh, Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực điện, điện tử, công nhân sản xuất hay lao động khối thương mại, bán hàn... để đáp ứng yêu cầu các đơn hàng và kế hoạch phát triển từ nay đến cuối năm.

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 thành phố, thành phố phía Bắc, bao gồm: Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Thái Bình, Ninh Bình với thủ đô Hà Nội được tổ chức trung tuần tháng 4-2025 đã thu hút gần 100 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng hơn 29.000 chỉ tiêu. Trong đó, các doanh nghiệp trên địa bàn Bắc Ninh tuyển dụng gần 5.500 chỉ tiêu; thị trường Bắc Giang bên cạnh cũng tuyển dụng tới hơn 14.400 lao động…

Xét theo nhóm ngành nghề, chỉ tiêu tuyển dụng chủ yếu trên địa bàn tỉnh tập trung ở lĩnh vực điện, điện tử, với phân khúc thu nhập và các nhóm trình độ khác nhau. Trong đó, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/tháng trở lên thường tập trung ở các vị trí tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng thường áp dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng, kế toán, nhân viên kỹ thuật có tay nghề … Còn với các vị trí việc làm ổn định như: nhân viên văn phòng, lao động sản xuất phổ thông thu nhập thường dao động từ 7 - 10 triệu đồng/tháng. 

Công nhân Công ty TNHH Segyung Vina (KCN Quế Võ) điều hành dây chuyền sản xuất hiện đại

Riêng các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao, thu nhập phổ biến quanh mức từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Mức lương, các chế độ ưu đãi được doanh nghiệp và người lao động trao đổi thoả thuận trong quá trình phỏng vấn; phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc… đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Đánh giá từ lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thời điểm này nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tương đối sôi động. Riêng tại thị trường Bắc Ninh, trong quý 1-2025, tình hình kinh tế - xã hội ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực, phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng ổn định trên nhiều lĩnh vực. Các động lực chính của tăng trưởng là sản xuất công nghiệp, thương mại - dịch vụ và đầu tư, thu hút vốn đầu tư trong và ngoài nước đều tăng trưởng, tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng của thành phố trong những tháng tiếp theo.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của khối kinh doanh dịch vụ trên địa bàn tỉnh cũng tăng cao với nhiều vị trí việc làm khá hấp dẫn

Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại Bắc Ninh thường tập trung vào các lĩnh vực sản xuất công nghiệp tăng trưởng cao như điện tử, công nghệ thông tin hoặc nhóm ngành dịch vụ kinh doanh, thương mại và tài chính, phản ánh sự phục hồi và định hướng phát triển của các ngành này. Dự kiến trong quý 2-2025, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là trong các KCN sẽ tiếp tục tăng lên. Trong đó, các ngành nghề trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, điện, điện tử, công nghệ… tiếp tục có nhu cầu tăng về lao động. Đơn cử, ngành công nghệ bán dẫn đang cần nhân sự trình độ cao để đáp ứng các dự án chuyển đổi số.

Để tăng hiệu quả kết nối việc làm, các doanh nghiệp cung ứng nhân lực sẽ tiếp tục mở rộng công tác thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn. Từng bước nâng cao chất lượng thông tin thu thập và cơ sở dữ liệu việc tìm người, người tìm việc. Cùng với đó là đẩy mạnh công tác tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho doanh nghiệp và người lao động. Nâng cao số lượng, chất lượng hoạt động tư vấn và tăng cường tổ chức các lớp kỹ năng tham dự phỏng vấn tuyển dụng cho người lao động. Chú trọng nâng cao công tác phân tích dự báo thị trường lao động ngắn và dài hạn về nguồn nhân lực trên dịa bàn.

Đồng thời, tiếp tục tăng tần suất và đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền phổ biến chính sách về giải quyết việc làm tại hệ thống Sàn Giao dịch việc làm trên địa bàn tỉnh và các địa phương lân cận. Đặc biệt là nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn Giao dịch việc làm và các phiên, hỗ trợ hiệu quả, nhanh chóng, thuận tiện giải quyết việc làm, kết nối thành công cho người lao động, nhất lao động thất nghiệp, lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp sớm tìm được công việc phù hợp.