Những thiếu sót, lệch lạc trong thi hành kỷ luật đảng viên và giải pháp khắc phục

Đảng viên có vi phạm thiếu tự giác kiểm điểm, tự phê bình, tự nhận khuyết điểm, vi phạm do mình gây ra, thường đổ lỗi cho khách quan, cho tập thể, cho cấp dưới hoặc cho người khác. Tìm mọi cách không phối hợp, cộng tác thậm chí có hành vi cản trở, gây khó khăn, trở ngại cho công tác kiểm tra, xem xét, kết luận và xử lý kỷ luật đối với mình như: tiêu hủy chứng cứ vi phạm, hợp thức hóa văn bản, tài liệu, chứng từ; chỉ đạo cấp dưới không phối hợp, cộng tác cung cấp văn bản, tài liệu, thông tin về khuyết điểm, vi phạm của mình cho cán bộ kiểm tra. Ngại được kiểm tra, nhất là đối tượng có dấu hiệu vi phạm; tìm mọi cách để tác động đến chủ thể kiểm tra để không bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm vì cho rằng nếu kiểm tra thế nào cũng có khuyết điểm và sẽ bị xem xét, thậm chí có thể bị xử lý kỷ luật, mất uy tín, mất thể diện và có thể mất cả chức vụ.
Đối với tổ chức Đảng có thẩm quyền thi hành kỷ luật: Có trường hợp còn nhận thức chưa đầy đủ về kỷ luật của Đảng và thi hành kỷ luật trong Đảng; thiếu tính chiến đấu, hữu khuynh, né tránh, ngại va chạm hoặc bao che, sợ mất thành tích… Điều đó dẫn đến không muốn kỷ luật đảng viên vi phạm, chậm xử lý hoặc tuy có xử lý nhưng hình thức kỷ luật chưa tương xứng với lỗi phạm của đảng viên. Ngược lại, có tổ chức Đảng lại thi hành kỷ luật đảng viên quá nặng so với lỗi phạm, thiếu tính giáo dục, nhân văn, không tương xứng với thực tế tính chất, mức độ, tác hại và nguyên nhân của vi phạm, tìm cách vận dụng những tình tiết tăng nặng không phù hợp, thậm chí có trường hợp việc áp dụng hình thức kỷ luật còn oan, sai.
Thiếu sót trong việc thực hiện nguyên tắc, thủ tục, quy trình thi hành kỷ luật; trong công tác thẩm tra xác minh, kết luận lỗi phạm của đảng viên.
Chưa làm tốt công tác tư tưởng đối với đảng viên vi phạm, chưa chỉ rõ vi phạm, phân tích, giải thích cho đảng viên vi phạm rõ về nội dung, tính chất, mức độ, tác hại của vi phạm do mình gây ra để tâm phục, khẩu phục, tự giác chấp hành kỷ luật của Đảng.
Việc thi hành kỷ luật Đảng, kỷ luật hành chính, kỷ luật đoàn thể có trường hợp còn chưa kịp thời. Việc thi hành kỷ luật chưa thống nhất ở các địa phương, đơn vị: cùng một nội dung vi phạm với tính chất, mức độ, tác hại như nhau, nhưng mỗi nơi áp dụng một hình thức kỷ luật khác nhau, tạo sự không công bằng, bình đẳng trong thi hành kỷ luật Đảng.
Một số giải pháp chủ yếu khắc phục:
Một là: Nâng cao nhận thức của các tổ chức Đảng, đảng viên về vị trí, vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác thi hành kỷ luật trong Đảng; tác hại của những thiếu sót, lệch lạc trong thi hành kỷ luật Đảng.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định, hướng dẫn về kỷ luật Đảng, việc thi hành kỷ luật trong Đảng đến tổ chức Đảng, đảng viên để thực hiện đúng và nhân dân biết để giám sát việc thực hiện.
Thường xuyên giáo dục, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm để các tổ chức Đảng, đảng viên nghiêm túc và tự giác chấp hành kỷ luật của Đảng, để giữ gìn kỷ luật sắt, tạo sự đoàn kết, nhất trí trong Đảng. Nếu đảng viên có vi phạm phải xử lý công minh, chính xác, kịp thời, tránh để xảy ra thiếu sót, lệch lạc.
Hai là: Bảo đảm dân chủ thực sự trong thi hành kỷ luật đảng viên, tránh các biểu hiện lệch lạc về mất dân chủ, dân chủ hình thức.
Ba là: UBKT các cấp trong Đảng bộ tỉnh tăng cường thực hiện công tác kiểm tra việc thi hành kỷ luật trong Đảng của tổ chức Đảng cấp dưới; xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra thực hiện nhiệm vụ thi hành kỷ luật Đảng có trình độ, bản lĩnh và có văn hóa đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hiện nay.
Qua kiểm tra kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những thiếu sót, biểu hiện lệch lạc trong thi hành kỷ luật, yêu cầu khắc phục, rút kinh nghiệm; làm rõ trách nhiệm của tổ chức Đảng, người đứng đầu tổ chức Đảng trong công tác thi hành kỷ luật trong Đảng, nếu vi phạm đến mức phải xử lý thì kiên quyết xử lý theo quy định.
Bốn là: Nêu cao tính tự giác, tự phê bình và phê bình, bảo đảm sự công tâm, khách quan, trung thực của cả chủ thể và đối tượng thi hành kỷ luật Đảng.
Năm là: Tăng cường việc phối hợp giữa UBKT với các cơ quan nhà nước, các đoàn thể chính trị - xã hội và các ban, ngành có liên quan trong công tác thi hành kỷ luật trong Đảng.