Nơi gắn kết, chia sẻ khó khăn của công nhân lao động

Sau hơn 2 năm thành lập, dưới sự hỗ trợ của các cấp Công đoàn, mô hình Nhóm công nhân nòng cốt tại các khu nhà trọ ở 2 huyện Yên Phong và Quế Võ giúp công nhân trong các Khu công nghiệp của tỉnh gắn kết, tư vấn, hỗ trợ pháp luật, chia sẻ những khó khăn vướng mắc, nâng cao chất lượng cuộc sống, bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm của người lao động.

Một buổi sinh hoạt của nhóm My love (Quế Võ).

Mô hình Nhóm công nhân nòng cốt do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) thuộc Dự án “Thúc đẩy tiếng nói và bảo vệ quyền của người lao động nhập cư, đặc biệt là lao động nữ” thành lập từ tháng 7-2017. Đến nay, toàn tỉnh có 6 nhóm hoạt động, với 240 thành viên, tập trung tại hai huyện Yên Phong và Quế Võ. Định kỳ mỗi tháng sinh hoạt 1 lần, 6 nhóm công nhân nòng cốt thu hút  hơn 3.000 lượt công nhân lao động (CNLĐ) tham gia. 

Tại đây, công nhân được tìm hiểu các quy định về BHYT, BHXH, Bộ luật Lao động, an toàn giao thông, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng, chống tệ nạn xã hội… Các thành viên thường xuyên tham gia hoạt động đối thoại giữa CNLĐ với các cơ quan chức năng và chính quyền địa phương, sau đó phổ biến cho các công nhân, người lao động khác. Nhóm công nhân nòng cốt được hưởng mức giá sinh hoạt như: tiền thuê nhà, tiền điện, tiền nước... hợp lý, ưu đãi.
Điển hình tham gia sinh hoạt tại Nhóm công nhân nòng cốt “Cây Bưởi”, thuộc xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, các công nhân nòng cốt được hưởng giá thuê trọ và phí sinh hoạt hợp lý, với mức 650 nghìn đến 750 nghìn đồng/phòng/tháng, thấp hơn các nhà trọ khác trong cùng khu vực từ 70 nghìn đến 100 nghìn đồng/tháng; giá điện 2,5 nghìn đồng/kWh, thấp hơn từ 500 đồng đến 1.000 đồng/kWh và tiền nước thu 30 nghìn đồng/người/tháng thay vì tính mức thu theo khố i nước.
Chị Nguyễn Thị Hoa, Trưởng nhóm “Cây Bưởi” cho biết, mỗi thành viên sẽ trở thành những “công nhân tuyên truyền” tại các khu nhà trọ, Khu công nghiệp. Ngoài thông tin kiến thức thực tế, tham gia sinh hoạt nhóm còn là cơ hội để anh chị em công nhân, nhất là những công nhân nữ có hoàn cảnh khó khăn, sống xa nhà, nuôi con nhỏ… giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ về những quyền lợi như: tiền lương, chế độ thai sản, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông, giá điện nước sinh hoạt…
Cũng giống nhóm “Cây Bưởi”, nhóm “Rạng Đông”, tại xã Yên Trung, huyện Yên Phong kể từ khi thành lập có nhiều hoạt động sôi nổi, tích cực thu hút đông đảo các thành viên tham gia. Mỗi buổi sinh hoạt, gần 20 thành viên trong nhóm được LĐLĐ tỉnh và chuyên gia các ngành Y tế, Điện lực, Lao động - xã hội, Công an… tư vấn các kiến thức bổ ích.
Chị Đào Thị Lương, Công ty TNHH MoBase Việt Nam (KCN Yên Phong)  cho biết: “Tham gia nhóm, tôi được thảo luận và các chuyên gia giải đáp, tư vấn thông tin bổ ích về Luật Lao động, chế độ tiền lương và điều kiện làm việc… Qua đó, tôi không chỉ nâng cao kiến thức cho bản thân mà còn áp dụng vào trong công việc hằng ngày, trao đổi, phản ánh với lãnh đạo Công ty để bảo đảm quyền lợi chính đáng”. 
Chia sẻ những khó khăn với người lao động, chị Nguyễn Thị Giang, Trưởng nhóm “Rạng Đông”, Chủ nhà trọ ở thôn Ấp Đồn, xã Yên Trung, Yên Phong cho biết: Đa số người ở trọ đều là CNLĐ phổ thông làm việc ở các doanh nghiệp, đời sống còn nhiều khó khăn, thường xuyên họ phải tăng ca, vì thế khi về đến nhà là “lăn ra ngủ”, đời sống tinh thần rất hạn chế. Những người có gia đình thì bận chăm sóc con cái, ít được tham gia các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Chị Giang cho rằng: Việc phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và các Ban ngành chức năng đến dự sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt kết hợp với tuyên truyền, giải đáp thắc mắc của CNLĐ về chế độ, chính sách pháp luật là việc làm cần thiết và có ý nghĩa quan trọng giúp người lao động nâng cao nhận thức, hiểu biết, chấp hành pháp luật tốt hơn.  
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Vân Hà khẳng định: Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động, các nhóm công nhân nòng cốt duy trì lịch sinh hoạt định kỳ, tạo sự gắn bó đoàn kết giữa những CNLĐ, tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn với chính quyền địa phương trong việc chăm lo lợi ích đoàn viên Công đoàn, người lao động. Mặc dù số lượng đoàn viên, người lao động sinh hoạt trong mỗi nhóm còn khiêm tốn do đặc thù của mỗi doanh nghiệp khác nhau, song mỗi thành viên của nhóm sẽ là những tuyên truyền viên tích cực để tuyên truyền, vận động CNLĐ nâng cao hiểu biết, chấp hành tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Mặt khác, thông qua hoạt động các nhóm công nhân nòng cốt đã hỗ trợ LĐLĐ tỉnh trong việc nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của công nhân, phản ánh khách quan, chân thực đời sống CNLĐ đến các cơ quan chức năng, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động hơn nữa, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tuyên truyền, đổi mới nội dung hoạt động, nội dung sinh hoạt hằng tháng của các Nhóm công nhân nòng cốt; củng cố, kiện toàn và duy trì sinh hoạt của 6 nhóm tại huyện Yên Phong và Quế Võ. Qua đó, kịp thời nắm bắt tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của CNLĐ; hỗ trợ, giúp đỡ giải quyết những khó khăn vướng mắc, tăng cường hoạt động tọa đàm, đối thoại, trao đổi giữa công nhân và các cơ quan chức năng nhằm thúc đẩy tiếng nói, hỗ trợ bảo vệ quyền người lao động, nhất là đối với lực lượng lao động di cư, lao động nữ, lao động có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh. Đây cũng là nơi để CNLĐ gắn kết, chia sẻ, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, công việc.