Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhằm thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Gia nhập tổ chức Công đoàn, quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động được đảm bảo hơn. Ảnh: Công nhân lao động Công Ty TNHH CrucialTec Vina (KCN Yên Phong).

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng đảm bảo sự tồn tại, phát triển và lớn mạnh của tổ chức, thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh có nhiều đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp... đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức. Với phương châm “Ở đâu có người lao động ở đó có tổ chức Công đoàn”, tổ chức Công đoàn ngày càng được phát triển sâu rộng từ các cơ quan, đơn vị, xã, phường, thị trấn đến doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, phối hợp tốt với các cơ quan chức năng, tập trung nguồn lực để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. LĐLĐ tỉnh đã khảo sát, nắm bắt tình hình phát triển của doanh nghiệp, lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Giao chỉ tiêu cụ thể cho từng LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành; tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vào tổ chức Công đoàn, thành lập CĐCS. Để nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động CĐCS, hàng năm LĐLĐ tỉnh đều chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành hướng dẫn các CĐCS đánh giá, chấm điểm, phân loại CĐCS, qua đó, có biện pháp củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các CĐCS yếu kém. LĐLĐ tỉnh cũng thường xuyên, kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ Công đoàn. Đồng thời, thường xuyên quan tâm tới công tác lựa chọn cán bộ Công đoàn có năng lực, uy tín, tâm huyết, có vị thế để thực hiện tốt chức năng đại diện cho người lao động. Vì thế, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn của tỉnh đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. 5 năm qua (2013-2018), các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thành lập mới được 456 CĐCS khối ngoài nhà nước, phát triển thêm 109.296 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS lên 1.912 với 185.612 đoàn viên.
Là một trong những đơn vị làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng CĐCS vững mạnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh - Nguyễn Thế Quyết cho biết: “Giai đoạn hiện nay, thành phần kinh tế ngoài nhà nước ngày càng phát triển, nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Công đoàn các KCN tỉnh luôn xác định việc phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ hàng đầu. Tính từ năm 2013 đến nay, Công đoàn các KCN đã thực hiện và luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao, đã thành lập 317/206 CĐCS chỉ tiêu giao, đạt 153%, kết nạp 54.678 đoàn viên đạt 160%; phát triển được 54.678/34.000 đoàn viên chỉ tiêu giao, đạt 160%. Nâng tổng số đơn vị Công đoàn các KCN quản lý trực tiếp lên 454 CĐCS với 108.164 đoàn viên. Công đoàn các KCN tỉnh thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhằm giúp cán bộ CĐCS nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp hoạt động, từ đó xây dựng phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh” .
Để công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn chú trọng đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, lựa chọn việc phù hợp. Các hoạt động Công đoàn tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững về chính trị, giỏi về kỹ năng, nghiệp vụ, hoạt động theo hướng chuyên sâu, chuyên nghiệp…  Phấn đấu đến năm 2023, toàn tỉnh kết nạp mới 50.000 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên, hoạt động ổn định thành lập được tổ chức Công đoàn; 85% trở lên CĐCS khu vực Nhà nước đạt công đoàn vững mạnh, 55% CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt CĐCS vững mạnh.