Sinh con thứ 3 ở huyện Gia Bình có xu hướng tăng

Nằm ở phía nam của tỉnh Bắc Ninh, huyện Gia Bình có diện tích đất tự nhiên là 107,7 km2, tổng dân số là 106.991 người, phân bố ở 14 đơn vị hành chính, mật độ dân số là 992,7 người/km2, người dân trong huyện chủ yếu hoạt động trong nông nghiệp.

Trong những năm qua được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, UBND huyện kịp thời đưa ra những Chính sách Nghị quyết phù hợp nỗ lực truyền thông, tuyên truyền, vận động người dân thực hiện, công tác DS-KHHGĐ của huyện Gia Bình đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tỷ suất sinh của huyện Gia Bình từ năm 2014 đến 2015 giảm 0,84‰ (Trong đó: Năm 2014 là 17‰; năm 2015 giảm xuống còn 16,16‰), tỷ lệ phát triển dân số tự nhiên là 1,1%, quy mô gia đình chỉ sinh 2 con được người dân hưởng ứng và thực hiện rộng rãi, đời sống nhân dân ngày càng được cải thiện.

Tuy nhiên, hiện nay, tình trạng sinh con thứ 3 trở lên  có xu hướng tăng. Theo số liệu thống kê năm 2015 tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên tại huyện Gia Bình tăng cao; tăng 3% so với năm 2014 (năm 2014 là 17%; năm 2015 là 20%), vẫn còn cả cán bộ đảng viên sinh con thứ 3. Tỷ số giới tính khi sinh: 124/100 là huyện có tỷ số GTKS cao so với mặt bằng chung của toàn tỉnh.

Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng sinh con thứ 3 trở lên, tuy nhiên, phần lớn là do tư tưởng “trọng nam khinh nữ”, quan niệm phải có con trai nối dõi tông đường vẫn còn khá nặng nề ở nhiều gia đình, trong đó có cả cán bộ đảng viên. Thực tế, phần lớn phụ nữ vẫn chưa có quyền chủ động trong việc sinh con mà phải chịu sức ép từ phía gia đình chồng. Mặt khác, do đời sống của người dân được nâng cao, kinh tế phát triển, nhiều gia đình dù “có nếp, có tẻ” nhưng vẫn muốn sinh thêm con cho “vui nhà, vui cửa” và đề phòng “tai nạn”, “rủi ro” mà lý do này giờ đây trở thành phổ biến và được gọi là “sinh dự phòng”.

Một nguyên nhân nữa là do các hình thức xử lý vi phạm còn nhẹ, thiếu sự thống nhất. Nhận thức của một số cán bộ, đảng viên về chính sách DS-KHHGĐ chưa đầy đủ, còn hạn chế; Họ cố tình tìm cách “lách” luật và sẵn sàng nhận hình thức kỷ luật để sinh thêm con. Những hình thức kỷ luật mà những người vi phạm chính sách DS-KHHGĐ phải chịu là cảnh cáo, khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương hay chuyển đơn vị công tác..., tuy nhiên vẫn không đủ sức răn đe. Chính vì vậy để kiểm soát tình trạng sinh con thứ 3 trở lên như hiện nay thực sự là “bài toán” khó.

Tỉ lệ sinh con thứ 3 tăng là một trong những nguyên nhân dẫn tới sự gia tăng dân số, mất cân bằng giới tính, làm giảm chất lượng cuộc sống của người dân, đồng thời tạo áp lực lớn đối với công tác an sinh xã hội. Để thực hiện tốt khẩu hiệu “Dừng lại ở 2 con để nuôi dạy cho tốt”, các cấp, ngành đoàn thể cần phai vào cuộc mạnh mẽ hơn nữa. Cần xem công tác DS-KHHGĐ là một phần quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội ở các cấp, là một nội dung trọng tâm trong chương trình hoạt động của chính quyền và các ngành, đoàn thể.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cả về bề rộng lẫn chiều sâu để nâng cao nhận thức cho người dân trong việc thực hiện chính sách DS-KHHGĐ. Cộng tác viên dân số tại địa bàn quản lý cần thường xuyên “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để người dân hiểu rõ ý nghĩa của việc thực hiện chính sách DS-KHHGĐ, giúp họ thông suốt về tư tưởng, giải tỏa về tâm lý. Đặc biệt, nêu cao vai trò gương mẫu, tự giác chấp hành chính sách của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện công tác này. Đồng thời, cần có thêm những chính sách, chế tài xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm. Để từ đó ổn định quy mô dân số, nâng cao chất lượng cuộc sống cho toàn bộ nhân dân.