Sôi động thị trường việc làm dịp cuối năm

Sau thời gian chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tập trung phục hồi và tăng tốc sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng giúp thị trường lao động trong những tháng cuối năm sôi động hơn.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phát tờ rơi, tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động.

Sàn Giao dịch việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh những ngày cuối năm khá đông doanh nghiệp, người lao động tham gia tuyển dụng, tìm kiếm việc làm. Khác với không khí trầm lắng những tháng trước, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển lao động với số lượng lớn phục vụ cho kế hoạch sản xuất, kinh doanh cuối năm như: Công ty TNHH Canon Việt Nam (KCN Quế Võ, Tiên Sơn) tuyển 2.000 công nhân; Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam (KCN Vsip) tuyển 1.000 công nhân; Công ty Cổ phần Liên doanh Tân Bình Minh-Oribal (KCN Quế Võ) tuyển 200 công nhân…

Ông Vũ Tiến Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh cho hay: “Bắt đầu từ quý IV, thị trường lao động có dấu hiệu phục hồi tích cực và dần sôi động hơn trong tháng cuối năm. Đây là tín hiệu đáng mừng cho thấy thị trường lao động, việc làm của Bắc Ninh giữ được ổn định dù vẫn trong bối cảnh chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Người lao động có thể lựa chọn được những công việc với mức lương khá, chế độ đãi ngộ tốt ở các lĩnh vực như: Điện tử, thương mại, chế biến thực phẩm, logistic... Ngoài ra, cuối năm cũng là thời điểm công việc mùa vụ, bán thời gian tăng cao. Đơn cử như Công ty Cổ phần Dịch vụ tức thời (AhaMove) cần tuyển 100 lao động cho vị trí nhân viên giao hàng với mức lương có thể đạt đến 8 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng theo doanh số. Đây là cơ hội việc làm hấp dẫn cho những lao động cần tìm công việc tạm thời hoặc học sinh, sinh viên muốn làm thêm, có thu nhập cuối năm”.
Trong bối cảnh dịch bệnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã và đang phát huy vai trò tích cực, góp phần giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động. Thông tin tuyển dụng mới nhất từ các doanh nghiệp được công bố rộng rãi, liên tục tới người lao động thông qua các kênh truyền thông, website; hình thức tư vấn được đa dạng hóa để phù hợp với nhiều đối tượng như: Tư vấn việc làm qua điện thoại, Facebook, Zalo… Nhằm giúp hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp kết nối hiệu quả hơn, Trung tâm đẩy mạnh tổ chức phiên giao dịch việc làm online, phiên giao dịch việc làm lưu động tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các địa phương. Từ đầu năm tới nay, trung tâm đã phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh trong khu vực tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm online, 13 phiên giao dịch việc làm lưu động. Bên cạnh đó, duy trì tổ chức 31 phiên giao dịch việc làm thứ 5 hàng tuần tại Sàn giao dịch việc làm; tư vấn việc làm và chính sách lao động cho hơn 49 nghìn lượt lao động; thực hiện tiếp nhận và giải quyết nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cho 1.100 lượt doanh nghiệp…
Cách thức tổ chức, giới thiệu việc làm cũng được Trung tâm đổi mới, linh hoạt theo hướng online để phù hợp hơn với tình hình dịch COVID-19 nhưng vẫn bảo đảm có sự tương tác qua lại giữa doanh nghiệp và người lao động. Cụ thể, doanh nghiệp chủ động cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng đăng tải trên website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ. Về phía người lao động chỉ cần một phương tiện có kết nối internet là có thể tìm hiểu thông tin việc làm, đăng ký thực hiện trả lời phỏng vấn trực tuyến tại nhà. Cách làm này giúp doanh nghiệp, người lao động tiết kiệm được thời gian, chi phí đi lại, phòng tránh nguy cơ dịch bệnh.
Theo ông Vũ Tiến Thành, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường hơn nữa công tác thu thập thông tin, dự báo thị trường lao động, tiếp tục đổi mới cách thức tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với tình hình mới. Ngoài ra, thay vì tổ chức các phiên giao dịch cố định vào thứ 5 như hiện nay, trung tâm có định hướng sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm từ thứ 2 đến thứ 6 hằng tuần, tổ chức thêm nhiều phiên lưu động tại địa phương nhằm vừa bảo đảm quy mô phòng dịch nhưng vẫn kết nối kịp thời cung - cầu lao động, hỗ trợ đến mức tối đa cho cả doanh nghiệp và người lao động.