Đổi mới cách làm để chăm lo cho người lao động

Xác định công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là chức năng, nhiệm vụ cơ bản, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Bắc Ninh chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động nhằm đem lại lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó tạo niềm tin cho đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn, động lực cho NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Bắc Ninh nhận Quyết định tiếp nhận các CĐCS từ các Công đoàn ngành về địa bàn để quản lý, chỉ đạo.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bắc Ninh Đặng Thị Hải, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ thành phố đã triển khai đa dạng hoạt động đại diện, chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Các cấp Công đoàn thành phố đã trao trợ cấp và quà Tết cho hàng ngàn đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tặng vé xe và tổ chức phương tiện đưa đón đoàn viên, CNVCLĐ về quê ăn Tết cùng gia đình… 100% các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đều tặng quà Tết cho NLĐ. Nhất là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đều chi thưởng tháng lương thứ 13 (mức lương cơ sở) hoặc có quà Tết trị giá từ 200.000đ đến 500.000đ/suất cho CNLĐ. Theo thống kê, mức thưởng Tết trung bình của các doanh nghiệp trên địa bàn 5.500.000 đồng/người (đạt mức thưởng cao nhất trong khối doanh nghiệp FDI). Đối với các đơn vị phải trực, làm việc xuyên Tết đều được tổ chức thăm hỏi, động viên, lương, thưởng đầy đủ, để NLĐ yên tâm công tác.
Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, quý I năm 2025, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, ký kết chương trình phối hợp và phát động phong trào thi đua năm 2025, bảo đảm tiến độ, chất lượng. Đến nay, có 100% đơn vị khu vực Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, bầu Ban thanh tra nhân dân; 91% đơn vị doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động ban hành, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; 71% đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Đồng hành cùng doanh nghiệp bảo đảm đời sống, việc làm cho NLĐ, LĐLĐ thành phố tập trung triển khai sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước đến các CĐCS; chú trọng đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua  phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, sát thực tế đơn vị, doanh nghiệp và nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Làm tốt công tác sơ kết thi đua, biểu dương khen thưởng, nhân điển hình những tập thể, cá nhân tiêu biểu, chú trọng thi đua khen thưởng đối tượng công nhân trực tiếp sản xuất.
Với mong muốn có thêm nhiều đoàn viên, CNVCLĐ được tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo, trong quý I/2025, LĐLĐ thành phố đã tuyên truyền, vận động thành lập mới 5 CĐCS ngoài Nhà nước; kết nạp mới 191 đoàn viên. Bên cạnh đó, thực hiện Quyết định số 407/QĐ-LĐLĐ ngày 13-2-2025 của LĐLĐ tỉnh về việc “Chuyển giao các Công đoàn cơ sở”, LĐLĐ thành phố tổ chức  tiếp nhận 60 CĐCS với hơn 2.000 đoàn viên từ các Công đoàn ngành về LĐLĐ thành phố Bắc Ninh quản lý và chỉ đạo trực tiếp. Hiện nay LĐLĐ thành phố đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, tạo sự lan toả mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân. Đồng thời, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS năm 2025; tiếp tục đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ theo quy định, khẳng định vai trò là tổ chức đồng hành, điểm tựa của đoàn viên, NLĐ. Từ đó, khơi dậy sức mạnh đoàn kết trong toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ, thi đua công tác, lao động, sản xuất, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố phát triển nhanh, bền vững.