Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn góp phần ổn định môi trường đầu tư

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các KCN tập trung, Công đoàn các KCN tỉnh cũng không ngừng lớn mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân và người lao động, góp phần ổn định sản xuất cho doanh nghiệp, tạo môi trường đầu tư thuận lợi, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH, đưa Bắc Ninh trở thành tỉnh công nghiệp.

Công đoàn các KCN tỉnh được thành lập tháng 6-2004 với 5 tổ chức Công đoàn cơ sở, đến tháng 6-2009 đã phát triển lên 109 công đoàn cơ sở với hơn 25.100 đoàn viên. Tổ chức Công đoàn các KCN lớn mạnh đã góp phần to lớn vào quá trình thu hút đầu tư tại các KCN. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các KCN thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chính sách đối với người lao động, giúp doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc, sắp xếp thời gian lao động, nghỉ ngơi hợp lý, tăng khẩu phần các bữa ăn, yêu cầu doanh nghiệp kiểm tra hệ thống thông gió, chống nóng, tiếng ồn, trang bị đầy đủ bảo hiểm lao động, thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, y tế, chế độ tiền lương, thưởng, chính sách thai sản, ốm đau… cho công nhân lao động theo đúng quy định của Luật Lao động hiện hành.

Từ việc sâu sát, kịp thời giải quyết các vướng mắc, hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp với người lao động nên trong năm 2008 và nửa đầu năm nay tại các KCN tập trung chỉ xảy ra 29 cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể ở một số doanh nghiệp nước ngoài chưa áp dụng đúng mức lương, phụ cấp, tăng giờ, tăng ca thiếu hợp lý và môi trường làm việc còn bất cập… Với trách nhiệm là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân, người lao động, Công đoàn các KCN kịp thời cùng công đoàn cơ sở, chủ sử dụng lao động và các cơ quan chức năng vào cuộc tìm rõ nguyên nhân và đưa ra biện pháp giải quyết hiệu quả. Vì vậy, các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể đều sớm được giải quyết dứt điểm, bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, nâng cao được vị thế của tổ chức công đoàn, giúp doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh. Quan trọng hơn là tạo ra sự ổn định, an toàn làm cho môi trường đầu tư của Bắc Ninh ngày càng thuận lợi. Ông Trần Đình Minh, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: “Những năm tới, Công đoàn các KCN tiếp tục củng cố, xây dựng bộ máy công đoàn cơ sở, nhất là các doanh nghiệp mới đi vào hoạt động và đề nghị cấp trên cho cán bộ chuyên trách tại các công đoàn doanh nghiệp có từ 500 đoàn viên trở lên. Thực tế hiện nay, hầu hết cán bộ công đoàn cơ sở đều kiêm nhiệm và thường phải luân chuyển do yêu cầu công việc chuyên môn nên nhiều lúc, nhiều nơi chưa phát huy hết khả năng, trách nhiệm của tổ chức công đoàn”.

Sau thời kỳ suy giảm kinh tế, chắc chắn các quốc gia đang phát triển như Việt Nam sẽ trở thành điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư lớn trong khu vực và thế giới. Để đón làn sóng đầu tư này, Bắc Ninh đã chuẩn bị mặt bằng, hạ tầng kỹ thuật tại các KCN được phê duyệt, đáp ứng nhu cầu cho doanh nghiệp. Ban chấp hành Công đoàn KCN cũng đang tích cực chuẩn bị mọi điều kiện để tổ chức Đại hội lần II, nhiệm kỳ 2009-2014 với nội dung hoạt động chính là: Xây dựng đội ngũ công nhân trong các KCN mạnh về mọi mặt, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua. Trước mắt, Công đoàn các KCN quan tâm đến công tác tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở về phương pháp hoạt động, xây dựng công đoàn vững mạnh; tiếp cận những chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động, tham mưu cho doanh nghiệp áp dụng đúng quy định nhằm bảo vệ tốt quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, hạn chế tối đa việc tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể như đã từng diễn ra thời gian vừa qua.

Vũ Thắng