Acecook chăm lo đời sống người lao động

Là một trong những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại KCN Tiên Sơn, Công ty TNHH Acecook Việt Nam chi nhánh Bắc Ninh đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống.

Năm 2008, đơn vị tổ chức kỷ niệm 15 năm ngày thành lập, nhưng đối với chi nhánh tại Bắc Ninh hoạt động sản xuất mới chỉ bắt đầu từ năm 2004. Sản phẩm của công ty là các loại mì ăn liền đóng gói mang thương hiệu Vina Acecook nổi tiếng cả nước. Trải qua 6 năm phát triển, chi nhánh tại Bắc Ninh đã nằm trong tốp đầu của Tổng công ty về năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh và chế độ đãi ngộ người lao động. Hiện nay với tốc độ sản xuất hàng chục triệu sản phẩm/năm, công ty góp phần tạo việc làm ổn định cho 520 lao động với thu nhập bình quân 1,6 triệu đồng/người/tháng. Với uy tín của mình, Công ty không chỉ thu hút được lao động địa phương mà còn ở nhiều tỉnh, thành khác như: Bắc Giang, Hải Dương, Thái Nguyên, Thái Bình, Thanh Hoá, Nghệ An.

Để quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, Acecook đã thành lập được các tổ chức công đoàn, thanh niên, phụ nữ. Chị Phùng Thị Thu Hà, thường trực Công đoàn Công ty cho biết: “100% người lao động ở đây được đóng bảo hiểm xã hội, y tế, nâng cao tay nghề và hưởng đầy đủ các chế độ khác do Nhà nước quy định tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”. Sự quan tâm được thể hiện ngay từ khi người lao động đến thử việc. Trong tháng đầu thử và học việc, công nhân được tham gia các khoá đào tạo về an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực thực phẩm. Ngoài ra, còn nhận gói trang thiết bị bảo hộ lao động, cơm ca (9 nghìn đồng/suất) và hưởng 75% lương cơ bản, tương đương khoảng 1,2 triệu đồng. Sau 1 tháng, nếu đáp ứng được yêu cầu công việc, người lao động sẽ chính thức được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm và hưởng tất cả chế độ đãi ngộ của công ty.

Do đặc thù công việc, tỷ lệ nữ giới ở đây chiếm hơn 60%, lại đa số là trẻ tuổi nên các hoạt động kỷ niệm ngày 8-3, 20-10 được tổ chức rất chu đáo thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, công đoàn đã đứng ra giới thiệu, tổ chức cho nhiều đôi bạn trẻ cùng trong công ty xây dựng hạnh phúc gia đình. Những trường hợp này đều được hưởng ưu tiên về tặng phẩm, nghỉ phép, lương thưởng… Hàng năm, cùng với việc tổ chức cho người lao động đi thăm quan, nghỉ mát trong nước công ty còn cử nhiều đoàn đến học tập kinh nghiệm sản xuất tại các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapo, Malaysia, Trung Quốc… Đây là chế độ đãi ngộ đặc biệt chỉ dành cho những người công nhân trực tiếp sản xuất có sáng kiến trong tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động hoặc đạt danh hiệu Sao đỏ trong nhiều năm. Năm 2008, 3 lao động giỏi của chi nhánh đã cùng đoàn Tổng Công ty đi thăm quan và học hỏi kinh nghiệm quản lý, sản xuất tại Trung Quốc.

Công nhân Trịnh Thị Như Trang, tổ sản xuất tâm sự: “Em mới vào làm từ đầu năm 2009 nhưng đã có thu nhập ổn định và được hưởng, tham gia các chế độ đãi ngộ người lao động. Đợt nghỉ ngày 30-4, 1-5 vừa qua, chúng em cũng được nghỉ 4 ngày và được thưởng 800 nghìn đồng cộng với gói quà là những sản phẩm cao cấp do chính mình làm ra. Tuy chưa được xét, công nhận danh hiệu Sao đỏ nhưng em sẽ phấn đấu để đạt danh hiệu này trong nhiều năm như các anh chị đi trước”.

Được biết, ngoài những hoạt động trên, hàng năm Công ty còn tiến hành định kỳ việc học và thi nâng bậc cho người lao động. Tổ chức tập huấn phòng cháy chữa cháy, hệ thống tiêu chuẩn ngăn ngừa, giảm thiểu nguy cơ không an toàn cho thực phẩm. Gắn với việc học tập này, công đoàn cũng phát động nhiều phong trào: “365 ngày không xảy ra tai nạn”, “Thi đua sản xuất chào mừng 15 năm ngày thành lập Tổng công ty”, “Sáng kiến tiết giảm chi phí sản xuất, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh-Sạch-Đẹp”…để người lao động phấn đấu, nâng cao hiệu quả công việc, lập thành tích cho cá nhân, tập thể. Những đãi ngộ, sự quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trên đã giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với công ty. Từ đó đã giữ ổn định hoạt động sản xuất và hiệu quả kinh doanh của đơn vị tăng theo từng năm, gần nhất, năm 2008 doanh thu đạt hơn 850 tỷ đồng. Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng kết quả sản xuất quý I-2009 vẫn có sự tăng trưởng, báo hiệu thêm một năm nữa Acecook Bắc Ninh thành công trong kinh doanh.

Trước ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, ngay từ giữa 2008 Acecook đã có sự điều chỉnh về mức lương cho người lao động. Năm 2009, Công ty tiếp tục có những nghiên cứu, điều chỉnh mức thu nhập để người công nhân đủ trang trải những chi phí sinh hoạt. A cecook hiểu rằng: Đối với người lao động, đây là một trong những điều thiết thực nhất để họ tin tưởng và dành sức cống hiến cho sự phát triển của công ty.

Bài, ảnh: Đức Anh