BHXH huyện Quế Võ khắc phục khó khăn để phát triển số người tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Những năm qua, BHXH huyện Quế Võ triển khai tích cực các giải pháp nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tuy nhiên, vì nhiều nguyên nhân, số người tham gia, nhất là BHXH tự nguyện chưa thực sự tương xứng với tiềm năng. Hiện nay, BHXH huyện Quế Võ đang tích cực tham mưu cho các cấp, các ngành đồng thời triển khai những hoạt động thiết thực để gia tăng số người tham gia góp phần tích cực vào công tác an sinh xã hội trên địa bàn Quế Võ trong giai đoạn phát triển mới.

Theo báo cáo của BHXH huyện Quế Võ, đến hết tháng 2, toàn huyện có 1.389 đơn vị tham gia BHXH, BHYT, BHTN; số người tham gia BHXH, BHYT là 167.743 người, tăng 539 người, tăng 6.016 người (tăng 3,7%) so với cùng kỳ năm 2022. Trong đó tham gia BHXH, BHYT bắt buộc là 1.389 đơn vị; 48.353 người tham gia BHXH bắt buộc, tăng 3.676 người  (tăng 8.2%) so với cùng kỳ năm trước; số người chỉ tham gia BHYT là 117.536 người, tăng 2.550 người (tăng 2,2%) so với cùng kỳ năm 2022. Riêng BHXH tự nguyện, là 2232 người, đạt 83% chỉ tiêu được giao. Mặc dù số lượng đơn vị, số người tham gia BHXH, BHYT tăng, song chưa thực sự cao so với tiềm năng của huyện, nhất là BHXH tự nguyện.
Theo ông Đào Trường Thi, Giám đốc BHXH huyện thì nguyên nhân của việc phát triển BHXH, BHYT, nhất là BHXH tự nguyện chưa được như mong muốn là do: Tình hình sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp gặp khó khăn nên có xu hướng cắt giảm lao động ảnh hưởng đến số người tham gia. Nhiều doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ số lao động. Riêng đối với BHXH tự nguyện, số người tham gia chưa cao là do nhiều người được tuyển dụng vào các doanh nghiệp làm việc nên chuyển từ BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc; một số ít điều kiện kinh tế khó khăn không tiếp tục tham gia. Đặc biệt, từ năm 2022 đến nay, trên địa bàn huyện Quế Võ cũng như nhiều địa phương khác, số người thực hiện rút BHXH một lần có xu hướng tăng. Mặc dù đã được cán bộ BHXH tuyên truyền, giải thích về những thiệt hại của việc rút BHXH một lần song vì nhiều lý do vẫn rút BHXH...

Cán bộ BHXH huyện Quế Võ giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động.

Để triển khai hiệu quả chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn và nhằm gia tăng số đơn vị, số người tham gia, những năm qua, BHXH huyện tích cực tham mưu cho lãnh đạo huyện ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp, ngành triển khai thực hiện các chính sách BHXH, BHYT. Cơ quan BHXH huyện tăng cường công tác tuyên truyền về BHXH, BHYT, BHTN dưới nhiều hình thức, đặc biệt, từ năm 2022, BHXH huyện cử cán bộ, viên chức có khả năng tuyên truyền tốt cùng với nhân viên thu các tổ chức dịch vụ tuyên truyền và vận động người dân tham gia theo hướng mỗi tổ, nhóm từ 10-20 người là lao động tự do, người mất việc chưa quay lại thị trường lao động. Ngành tập trung vào công tác phát triển số người tham gia BHXH, BHYT; giao chỉ tiêu phát triển số người tham gia cho các địa phương, cho từng cán bộ, nhân viên trong ngành. Bên cạnh đó tập trung thực hiện tốt chế độ cho người thụ hưởng qua đó tạo niềm tin trong nhân dân.
Theo ông Đào Trường Thi, Giám đốc BHXH huyện thì trong thời gian tới, BHXH huyện sẽ tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp để hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao. Trong đó, BHXH huyện sẽ chủ động tham mưu huyện ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn để đưa chính sách vào cuộc sống, tích cực đóng góp vào công tác an sinh xã hội. Để gia tăng số đơn vị, số người tham gia, ngoài việc tăng cường tuyên truyền, đối thoại, BHXH huyện sẽ tiếp tục rà soát, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp từ đó yêu cầu tham gia BHXH, BHYT cho người lao động; tăng cường đôn đốc thu, giảm số tiền nợ đọng. Bên cạnh đó cũng sẽ đẩy mạnh ứng dụng CNTT, cải cách hành chính tạo điều kiện cho doanh nghiệp, người dân thuận tiện khi tham gia. Cơ quan BHXH huyện sẽ phát động và đẩy mạnh phong trào thi đua và giao chỉ tiêu, gắn trách nhiệm đến từng cán bộ, viên chức, người lao động trong công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT, coi đây là một trong những tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, viên chức qua đó giúp BHXH huyện hoàn thành nhiệm vụ được giao.