Chăm lo đời sống tinh thần người lao động

Cùng với chăm lo đời sống vật chất cho người lao động (NLĐ),  các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao... góp phần nâng cao văn hóa, tinh thần tạo khí thế thi đua, sản xuất, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Sau gần 2 tháng tranh tài ở giải bóng đá nam, nữ công nhân lao động (CNLĐ) do Công đoàn các KCN Bắc Ninh vừa tổ chức thành công tốt đẹp, hơn 1.000 vận động viên tham gia giải đấu có dịp rèn luyện thể lực, giao lưu học hỏi, nâng cao đời sống tinh thần.
Là cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất, công nhân Bạch Thị Kim Ngân, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH ITM (KCN V.SIP) hào hứng chia sẻ: “Chuẩn bị cho giải đấu, mỗi ngày sau khi hoàn thành công việc, cán bộ, CNLĐ dành thời gian tập luyện. Tôi mong rằng các cấp Công đoàn sẽ tổ chức nhiều hơn nữa hoạt động liên quan đến thể dục, thể thao, qua đó khích lệ, động viên NLĐ tích cực rèn luyện sức khỏe, bảo đảm thể lực tốt để làm việc và cống hiến”.
Nắm bắt nhu cầu rèn luyện sức khỏe, thể hiện đam mê với các môn thể thao, giao lưu kết bạn và giảm căng thẳng sau giờ làm việc, đặc biệt là cải thiện đời sống tinh thần của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ), thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh thường xuyên tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao thu hút đông đảo NLĐ tham gia tranh tài. Tại nhiều doanh nghiệp FDI có đông CNLĐ như: Công ty Goertek Việt Nam, Công ty TNHH Seojin Vina, Công ty TNHH Sumitomo, Công ty TNHH Cedo, Công ty TNHH Texon… thường xuyên tổ chức các giải thi đấu: cầu lông, bóng bàn, bóng đá, kéo co; giao lưu văn nghệ... Thông qua hoạt động này, một mặt tạo điều kiện cho NLĐ có cơ hội giao lưu, học hỏi và rèn luyện sức khỏe, mặt khác, thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho CNLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công nhân Công ty TNHH Cedo (KCN Đại Đồng - Hoàn Sơn) hào hứng nhận Cúp vô địch bóng đá nam do Công đoàn các KCN tỉnh trao giải.

Công đoàn các KCN Bắc Ninh hiện quản lý trực tiếp 826 CĐCS với hơn 182 nghìn đoàn viên. Xác định xây dựng và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ là nhiệm vụ cấp bách, lâu dài, là trách nhiệm của Đảng, của cả hệ thống chính trị, tổ chức Công đoàn, doanh nhân nên Công đoàn các KCN Bắc Ninh đã chú trọng tăng cường giáo dục về tư tưởng, đạo đức, lối sống, nếp sống văn hóa và tác phong lao động công nghiệp, hiểu biết pháp luật cho CNLĐ; xây dựng hình ảnh người CNLĐ mới trong thời kỳ CNH, HĐH. Một số doanh nghiệp đã xây dựng được thương hiệu riêng thông qua chất lượng sản phẩm,  mô hình phát triển doanh nghiệp, các hoạt động văn hóa của đơn vị, như xây dựng phòng truyền thống, góc truyền thống, tủ sách pháp luật, bản tin Công đoàn... để CNLĐ hiểu biết và phát huy truyền thống sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Công đoàn các KCN Bắc Ninh cũng duy trì nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ doanh nghiệp. Đồng thời truyền tải được chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, quy định của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn đến NLĐ. Qua đó, nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của CNLĐ được nâng lên, việc CNLĐ vi phạm kỷ luật lao động giảm theo từng năm, không xảy ra tình trạng dừng việc trái pháp luật hoặc dừng việc tập thể.
Song song với tuyên truyền, Công đoàn các KCN Bắc Ninh tăng cường chỉ đạo CĐCS nâng cao chất lượng, đa dạng hóa hình thức tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao: Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về tư vấn sức khỏe sinh sản, kỹ năng giao tiếp và văn hóa ứng xử; tình yêu, hôn nhân và gia đình; tư vấn pháp luật; tham gia “Sân chơi sau giờ thứ 8”; tổ chức các chương trình Tết sum vầy, Chào xuân, Tiệc tất niên, Gala công nhân, Hội thi Nữ CNLĐ duyên dáng… tạo sân chơi bổ ích, thiết thực cho CNLĐ giải trí, biết ứng xử văn hóa trong môi trường làm việc, thay đổi tác phong lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp, giúp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được đón những cái Tết ấm áp, đủ đầy bên gia đình và người thân.
Tiếp tục nâng cao hơn nữa đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ, thời gian tới, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động công nhân gắn với đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động văn hóa, xây dựng đội ngũ CNLĐ vững vàng về tư tưởng, đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong lao động và nếp sống văn minh, kỷ cương, pháp luật. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Bảo vệ môi trường sinh thái, xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, an toàn. Tập trung tuyên truyền về tầm quan trọng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của NLĐ  và người sử dụng lao động trong xây dựng đời sống văn hóa gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đồng thời, quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tạo điều kiện để CNLĐ tham gia xây dựng đời sống văn hóa. Từ đó, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn.