Chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp

Năm 2015, cùng cả nước, Bắc Ninh tổ chức Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XII của Đảng. Đại hội kỳ này phải đổi mới toàn diện, sâu sắc, mạnh mẽ giống như tinh thần của Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ VI của Đảng cách đây 30 năm: “Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, nói rõ sự thật” và chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp.

Quá trình chuẩn bị Đại hội Đảng, cấp ủy các cấp hãy học tập và noi theo tấm gương cộng sản Ngô Gia Tự, Nguyễn Văn Cừ, Hoàng Quốc Việt quyết tâm xây dựng Đảng bộ Bắc Ninh trong sạch vững mạnh, tiến hành Đại hội Đảng các cấp thành công tốt đẹp. Đại hội nhìn thẳng vào những tồn tại và khuyết điểm trong thực hiện phương hướng, nhiệm vụ và các mục tiêu kinh tế-xã hội, xây dựng Đảng trong 5 năm qua. Nhìn thẳng vào bộ máy tổ chức, cán bộ, nhất là đối với những cán bộ có cương vị công tác quan trọng, chỉ rõ những sai lầm, khuyết điểm, tệ tham nhũng, đặc quyền, đặc lợi, cơ hội chủ nghĩa. Đại hội Đảng các cấp phải là diễn đàn dân chủ, diễn đàn đấu tranh, tự phê bình và phê bình cao. Tình hình nên nói vừa đủ, ưu điểm nên nói vừa phải, khuyết điểm, tồn tại nói kỹ hơn và chỉ rõ nguyên nhân, trong đó nguyên nhân chủ quan là điều căn cốt nhất. Quan trọng hơn là Đại hội Đảng các cấp đề ra được những nhiệm vụ, mục tiêu kinh tế-xã hội, xây dựng Đảng và các giải pháp thực hiện đúng đắn phù hợp có hiệu quả.

Nhưng quan trọng nhất là vấn đề nhân sự Đại hội phải lựa chọn những đảng viên thực đức, thực tài, đó là những người cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy sáng tạo, có đạo đức trong sáng, có lối sống đẹp, bầu vào cấp ủy, đưa vào bộ máy lãnh đạo của Đảng, bộ máy quản lý Nhà nước. Muốn vậy lựa chọn phải thật sự công tâm, khách quan, dân chủ, dựa vào dân, có cơ chế lựa chọn. Vấn đề cấp bách hiện nay là phải chuyển hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp để có đủ năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế và khu vực. Chuẩn hóa, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo vừa là yêu cầu nhiệm vụ trước mắt, vừa là nhiệm vụ chiến lược lâu dài của đất nước, của địa phương. Coi chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp, nhất là những đồng chí giữ vai trò lãnh đạo là khâu đột phá trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng cấp ủy các cấp ở Đại hội Đảng kỳ này.

Đại hội Đảng các cấp lựa chọn cấp ủy trên cơ sở đủ tiêu chuẩn tài, đức phải có ba độ tuổi bảo đảm tính liên tục, tính kế thừa. Trong cấp ủy nên có một số đồng chí trẻ có học vị cao, có tài thực sự, thông thạo ngoại ngữ và tin học, có triển vọng phát triển, tham gia cấp ủy từ 4 đến 5 khóa, để đào tạo lâu dài, xứng với nền văn hiến Bắc Ninh, xứng tầm Quốc gia.

Trước hết Đảng bộ các cấp phải có nhận thức đúng, hành động đúng, có quyết tâm chính trị cao về chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy. Tích cực, chủ động tạo nguồn xây dựng, đội ngũ cán bộ bảo đảm chuẩn hóa, trẻ hóa. Đổi mới và nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ; quy hoạch phải dân chủ, công khai, đúng quy trình, kết hợp các độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển. Chú trọng tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, con liệt sỹ, gia đình có công với nước được đào tạo cơ bản, được rèn luyện và trải nghiệm trong thực tiễn. Mạnh dạn bổ sung những trí thức trẻ vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý bằng các chế độ chính sách thu hút, sử dụng nhân tài. Mời gọi những trí thức trẻ trong và ngoài tỉnh, con em Bắc Ninh đang sinh sống, làm việc ngoài tỉnh, nước ngoài về xây dựng quê hương Bắc Ninh-Kinh Bắc.

Nâng cao chất lượng chuẩn hóa, kết hợp việc đào tạo, bồi dưỡng với luân chuyển cán bộ. Sự trưởng thành của cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý không thể chỉ nhờ học tập kiến thức trong nhà trường mà cần được trải nghiệm nhiều trong thực tiễn và công việc đảm nhiệm. Thông qua hoạt động thực tiễn nâng cao trí tuệ, bản lĩnh, vốn sống, năng lực làm việc, làm việc có hiệu quả và từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ.

Việc tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt vừa bảo đảm nhiệm vụ lâu dài. Đồng thời phải có chế độ, chính sách thỏa đáng đối với cán bộ lớn tuổi thôi không tham gia cấp ủy để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát triển vào cấp ủy.

Đổi mới công tác cán bộ, từ khâu tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng sử dụng cán bộ. Đánh giá cán bộ phải thật công tâm, công khai, minh bạch, dân chủ, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, chủ yếu. Đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ là trách nhiệm của tập thể Ban Thường vụ cấp ủy, tập thể lãnh đạo và ban cán sự của ban, ngành cấp huyện và tỉnh.

Tiến hành đúng quy trình, thủ tục bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử theo hướng mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch. Xây dựng quy định về thẩm quyền và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ. Đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ phải gắn với quy hoạch, nhiệm vụ chính trị và chức danh cán bộ.

Kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan tham mưu của cấp ủy về công tác cán bộ. Trước tiên, kiện toàn bộ máy lãnh đạo và cán bộ tổ chức đảng các cấp. Không ngừng nâng cao trí tuệ, năng lực nghiệp vụ và khả năng phát hiện những cán bộ thực tài, có đức đề xuất với cấp ủy, với tinh thần trách nhiệm, trung thực, liêm khiết, khách quan, công tâm của những cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ. Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đối với công tác cán bộ. Kết hợp chặt chẽ giữa kiểm tra của Đảng với thanh tra Nhà nước và các cơ quan bảo vệ pháp luật; giữa tự kiểm tra của mỗi cấp ủy với kiểm tra của cấp trên. Dựa vào dân để phát hiện, kiểm tra, giám sát cán bộ. Tạo điều kiện tiếp nhận và xử lý những ý kiến đóng góp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội của nhân dân trong việc nhận xét, đánh giá, phê bình tổ chức đảng và cán bộ đảng viên.

Chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp phải đặt trong tổng thể công tác xây dựng Đảng, chỉnh đốn Đảng và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Chuẩn hóa, trẻ hóa cấp ủy các cấp là khâu đột phá, đổi mới trong Đại hội Đảng các cấp kỳ này, có tính chiến lược trong giai đoạn phát triển mới của Đảng bộ và nhân dân Bắc Ninh.