Cơ sở giáo dục nghề nghiệp vượt khó tuyển sinh

Hằng năm, công tác tuyển sinh của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) thường được triển khai từ tháng 3 nhưng năm nay do ảnh hưởng của dịch Covid-19 công tác tuyển sinh diễn ra chậm hơn. Mặc dù vậy, nhờ linh hoạt trong các giải pháp tuyển sinh cùng chất lượng đào tạo tốt nên nhiều cơ sở GDNN vẫn hoàn thành và vượt chỉ tiêu tuyển sinh đề ra.

Chịu tác động chung của đại dịch bệnh Covid-19 nhưng ngay từ đầu năm 2020 các cơ sở GDNN chủ động tập trung nguồn lực, tìm mọi biện pháp, đẩy mạnh công tác tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bắt kịp xu thế và sự thay đổi của xã hội. Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đến giữa tháng 10, các cơ sở GDNN của tỉnh tuyển sinh trình độ Cao đẳng (CĐ), Trung cấp (TC), Sơ cấp và dưới 3 tháng được tổng số 50.390 người, trong đó CĐ tuyển sinh 3.304 người, hệ TC tuyển sinh 2.708 người, Sơ cấp 39.657 người, dưới 3 tháng 4.721 người. Có những trường CĐ, TC tuyển sinh đạt và vượt chỉ tiêu. Đơn cử như Trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh đạt xấp xỉ 105%, Trường CĐ Cơ điện và xây dựng Bắc Ninh đạt 109%, Trường Trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Bắc Ninh đạt 100%…
Ông Nguyễn Quốc Huy, Hiệu trưởng Trường CĐ Cơ điện và Xây dựng Bắc Ninh cho biết: “Mặc dù kế hoạch tuyển sinh ít nhiều phải điều chỉnh do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 xong việc tuyển sinh của nhà trường vẫn bảo đảm đúng thời gian, số lượng và chất lượng. Trong số 1.100 sinh viên, học sinh khóa 49 vừa nhập học, có nhiều em đạt kết quả thi tốt nghiệp THPT tổ hợp điểm 3 môn xét tuyển khá cao (65 sinh viên đạt từ 20 - 25 điểm). Điều này cho thấy nhà trường đã thực hiện tốt công tác tuyển sinh, tạo dựng được thương hiệu, uy tín với phụ huynh, học sinh”.

Học sinh các trường THPT trải nghiệm thực tế tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh.

Năm học 2020-2021, Trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh cũng đón 768 tân học sinh, sinh viên. Để bảo đảm phòng chống dịch bệnh, nhà trường đẩy mạnh thực hiện tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh bằng hình thức online. Trang Facebook, website của nhà trường thường xuyên cập nhập, cung cấp đầy đủ thông tin, hình ảnh về công tác tuyển sinh cũng như các ngành, nghề đào tạo. Cán bộ phụ trách tuyển sinh thường xuyên trực qua số điện thoại hotline để kịp thời trao đổi với học sinh, phụ huynh về thực tế nhu cầu nghề nghiệp hiện nay, lợi ích của việc học nghề; tư vấn về các ngành, nghề mà nhà trường đang đào tạo, môi trường học tập cũng như nhấn mạnh đến tiêu chí gắn đào tạo với giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên… Theo thống kê, hơn 95% học sinh, sinh viên tại Trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh đều có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.
 Ông Bùi Xuân Đoàn, Trưởng Phòng Quan hệ công chúng - phụ trách tuyển sinh của nhà trường cho hay: “Trong thời gian cao điểm mùa tuyển sinh vừa qua (từ giữa tháng 7 đến tháng 10), trung bình mỗi ngày trang Fb của trường có hơn 1 nghìn lượt tương tác, hơn 30 lượt người đặt câu hỏi trực tuyến cùng hàng chục cuộc điện thoại qua hotline. Nhiều thí sinh ở các tỉnh xa như: Sơn La, Thanh Hóa, Quảng Bình… cũng tích cực tìm hiểu thông tin để dự tuyển. Nhờ đó, dù không trực tiếp đi các trường THPT để tư vấn tuyển sinh như mọi năm nhưng nhà trường vẫn thu hút được thí sinh chất lượng. Năm học này, điểm sàn trung bình xét tuyển của trường cho tổ hợp 3 môn từ kết quả thi tốt nghiệp THPT là 15 điểm”.
Tại Trường Trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Bắc Ninh, công tác tuyển sinh năm học 2020 - 2021 cũng được thay đổi linh hoạt phù hợp với tình hình của dịch Covid-19. Nhà trường xây dựng kế hoạch từ sớm, huy động cán bộ, giáo viên, nhân viên cùng tham gia tư vấn; thành lập tổ công tác trực tiếp đến các địa phương, các cơ sở giáo dục phổ thông để tuyển sinh; tăng cường tuyên truyền, tư vấn qua website của nhà trường, mạng xã hội, phương tiện thông tin đại chúng... “Đến nay, nhà trường đã hoàn thành cơ bản chỉ tiêu tuyển sinh hệ TC và mở được 5 lớp sơ cấp. Thời gian tới, trường sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về ngành nghề đào tạo, tập trung nâng cao chất lượng dạy và học, đặc biệt là những ngành mũi nhọn, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động” - Ông  Ngô Tiến Dũng, Phó Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh.
Từ kinh nghiệm của các trường có kết quả tuyển sinh tốt,  các cơ sở GDNN cần có biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng môi trường học tập hiện đại, thân thiện, gắn liền đào tạo với giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp...  Có như vậy trường nghề mới tạo được sức hút với người học, vững vàng trong cơ chế tự chủ và đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng phục vụ sản xuất hiện đại.