Công đoàn Công ty Cresyn Hà Nội đồng hành sự phát triển của doanh nghiệp

Đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty Cresyn Hà Nội (Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ, Yên Phong) ngày càng lớn mạnh và trở thành chỗ dựa tin cậy của tập thể công nhân và người lao động nơi đây.

Trải qua 5 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Ban Giám đốc, Công đoàn Cresyn Hà Nội luôn phát huy tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động góp phần cùng Công ty thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Công đoàn Công ty Cresyn Hà Nội hiện có 2.142 đoàn viên trên tổng số 2.300 công nhân, người lao động. Năm 2012, ngay sau khi thành lập, Công đoàn Công ty đã xây dựng quy chế, chương trình hoạt động cụ thể, chỉ đạo triển khai tới các tổ, bộ phận; đồng thời luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm phát huy tốt vai trò, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Theo chị Trần Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty: Một trong những việc làm có tính chiều sâu, thể hiện rõ vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong Công ty là Công đoàn đã tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc sắp xếp, bố trí lao động cũng như sắp xếp thang bảng lương cho các chức danh phù hợp với công việc đang đảm nhiệm. Vì vậy luôn động viên được người lao động hoàn thành nhiệm vụ đề ra, đưa thu nhập bình quân hiện nay của người lao động trong Công ty đạt hơn 5 triệu đồng/người/tháng. Việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp được Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty chú trọng. Nhờ đó, nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động tại Công ty luôn được bảo đảm. 100% người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ do Nhà nước quy định. Công ty có nhà ăn tập thể thoáng mát, bảo đảm vệ sinh môi trường và điều kiện an toàn thực phẩm. Công ty hỗ trợ bữa ăn ca và các bữa ăn thường xuyên được cải thiện theo nguyện vọng của người lao động. Đặc biệt, hằng năm Công ty còn tạo điều kiện cho người lao động khám sức khỏe định kỳ. Các chế độ bồi dưỡng độc hại, trang bị đồng phục bảo hộ lao động cho toàn thể công nhân lao động đều được lãnh đạo Công ty quan tâm chu đáo.

Nữ CNLĐ Công ty Cresyn Hà Nội trong buổi truyền thông chăm sóc SKSS và nuôi con bằng sữa mẹ.

Công nhân Lê Thị Hoa, người có thời gian gắn bó với Công ty từ những ngày đầu mới thành lập, chia sẻ: “Trong nhiều năm qua chúng tôi đều có tiền thưởng vào các dịp nghỉ lễ, Tết và chế độ làm việc ngoài giờ theo qui định. Không chỉ chăm lo về vật chất, lãnh đạo Công ty còn quan tâm động viên, thăm hỏi mỗi khi gia đình công nhân lao động gặp khó khăn, hoạn nạn. Vì thế, tôi rất yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, coi đây như ngôi nhà thứ hai của mình”.

Không dừng lại ở đó, Công đoàn Công ty còn tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch, các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn khẳng định được vai trò, vị trí của mình trong việc thường xuyên phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm chống lãng phí”  được 100% đoàn viên tích cực hưởng ứng. Để các phong trào thi đua mang lại hiệu quả, Công đoàn luôn chú trọng bám sát thực tế tại Công ty, đề ra các chỉ tiêu thi đua cụ thể cho các bộ phận; đồng thời theo dõi, cập nhật tình hình để có biện pháp điều chỉnh và tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực thi đua lao động sản xuất. Những hoạt động này khẳng định Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn là tác nhân quan trọng trong việc xây dựng, thúc đẩy hoạt động Công ty phát triển.

Có thể nói, trong chặng đường xây dựng và phát triển của Công ty Cresyn Hà Nội luôn có sự đồng hành và đóng góp tích cực của tổ chức Công đoàn. Bằng những phong trào, hoạt động đa dạng và bám sát đời sống công nhân lao động, Công đoàn Công ty đã thực sự trở thành chất xúc tác để người lao động hăng hái trong lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất Công ty đề ra. Đây vừa là thành quả, vừa là động lực để Công đoàn Công ty Cresyn tiếp tục đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động.