Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Hơn 15 năm từ thời điểm nhà máy đầu tiên của Samsung Việt Nam (khu phức hợp Samsung Electronics Việt Nam-SEV) được khởi công xây dựng tại KCN Yên Phong, hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp đã tạo công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động. Không chỉ chú trọng sản xuất, SEV còn có chế độ chăm sóc cho nhân viên kỹ lưỡng từ bữa ăn, giấc ngủ, sức khoẻ đến việc đi lại, học hành…

Người lao động tại Samsung Việt Nam với bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm.

Với triết lý “Con người là yếu tố quan trọng nhất”, Samsung Việt Nam luôn chú trọng mang lại cho nhân viên những phúc lợi vượt trội. Nổi bật trong số đó là hàng loạt các chính sách tạo điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho lao động nữ, nhất là những nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Với hơn 75% nhân viên là nữ giới thì việc khám sức khỏe sinh sản là nhu cầu thiết yếu. Do đó Samsung Việt Nam còn mời thêm các bác sĩ chuyên khoa Sản về làm việc tại phòng y tế để thăm khám, kê đơn, cấp phát thuốc, Siêu âm thai, khám phụ khoa, theo dõi tim thai, kích thước, sàng lọc dị tật...
Tại SEV và Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam (SDV), nhân viên mang bầu được thiết kế các ghế ngồi phù hợp tại vị trí làm việc để nhân viên có thể thoải mái làm việc và thai nhi phát triển tốt. Đồng thời xây dựng và vận hành 22 phòng Mommyroom là không gian nghỉ ngơi thoải mái cho nhân viên mang thai/nuôi con nhỏ với các khu vực vắt sữa kín đáo, tủ lạnh trữ sữa, khu để đồ, khu nghỉ ngơi, sách và tài liệu cho mẹ và bé... Ngoài ra, các bữa ăn cho bà bầu đều được công ty cung cấp miễn phí. Các nhân viên hoàn toàn có thể nghỉ hưởng 50% lương ngay từ những tháng đầu của thai kỳ.
Để chăm sóc sức khỏe hàng ngày cho nhân viên, Samsung Việt Nam đã xây dựng Trung tâm y tế với cơ sở vật chất hiện đại và không gian như một Bệnh viện quốc tế. Trạm Y tế bao gồm 106 giường nghỉ; 5 phòng khám chung; 3 phòng khám sản; 4 phòng tư vấn sức khỏe, 1 phòng vật lý trị liệu, phòng thủ thuật, cấp cứu, khử trùng thiết bị, phòng cách li. 30 loại trang thiết bị y tế mới đã được mua về như thiết bị nội soi, điều trị Tai- Mũi- Họng, máy kéo dãn chỉnh hình, máy điều trị tần số cao, máy siêu âm điều trị, máy móc khám sản phụ khoa… Bên cạnh đó là đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệm bao gồm 20 bác sĩ, 57 y tá; Công ty liên kết với nhiều bệnh viện hàng đầu cử các bác sĩ có chuyên môn cao về khám bệnh cho người lao động.
Hiện tại, Samsung Việt Nam sở hữu hệ thống gần 1.000 xe buýt làm nhiệm vụ đưa đón cán bộ công nhân viên đi làm hàng ngày trong phạm vi 60km xung quanh nhà máy. Các xe đều được trang bị nội thất chất lượng cao và đặc biệt 100% các ghế ngồi đều có dây bảo hiểm nhằm đảo bảo an toàn cho nhân viên. Cùng với đó, Samsung Việt Nam cũng luôn quan tâm đến công tác đảm bảo an toàn cho nhân viên khi tham gia giao thông, nhất là an toàn xe máy với một chiến dịch được tiến hành rộng khắp công ty. Phòng “Trải nghiệm An toàn xe máy” được xây dựng ngay trong nhà máy và là nơi đào tạo cho nhân viên về kỹ năng an toàn khi tham gia giao thông.

Các hoạt động tập thể nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động tại SEV.

Nhằm mang lại đời sống tinh thần phong phú cho nhân viên, tạo sân chơi bổ ích và cơ hội phát triển năng khiếu cho nhân viên sau giờ làm việc, Samsung Việt Nam đã đầu tư xây dựng hơn 70 câu lạc bộ cho nhân viên tham gia hoàn toàn miễn phí ở đa dạng các nội dung như: Hợp xướng, Dancing, Guitar, Võ thuật, Trang điểm, Bóng bàn, Bóng đá, Gym... Các câu lạc bộ đều được sắp xếp các phòng sinh hoạt với đầy đủ các trang thiết bị, dụng cụ tập luyện liên quan, cùng với đó công ty cũng mời giáo viên về giảng dạy và hỗ trợ các câu lạc bộ tự hoạt động.
Cùng với đó, doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên bằng việc tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày hội gia đình, Ngày hội cuối năm cùng nhiều hoạt động khác… Trong đó, tại Ngày hội gia đình, mỗi năm có khoảng 3.500 nhân viên xuất sắc được mời bố mẹ tới tham quan công ty, xưởng sản xuất, kí túc xá, cùng thưởng thức một bữa cơm công ty và tham gia vào chuyến du lịch tại những địa điểm du lịch nổi tiếng do công ty tổ chức. Thông qua chương trình, các bậc phụ huynh sẽ hiểu và yên tâm hơn về nơi con em mình làm việc. Chương trình cũng thay lời tri ân mà Samsung muốn gửi tới các bậc phụ huynh - những người đã sinh thành và nuôi dưỡng nhân viên của mình.
Hay như chương trình: Nhân viên ăn trưa/tối cùng ban lãnh đạo công ty trong Open Day. Trong các bữa ăn này ban lãnh đạo sẽ trực tiếp lắng nghe ý kiến đề xuất của nhân viên để từ đó có những hỗ trợ kịp thời. Để hiểu hơn về cuộc sống của nhân viên, hàng năm, đại diện lãnh đạo công ty và bộ phận sẽ tới thăm nhà các nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt để có những hỗ trợ kịp thời nếu cần. Với chương trình Happy House, Samsung triển khai hoạt động gây quỹ ủng hộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn bằng việc khánh thành cây Trái tim ấm áp Samsung - CSR Booth và tiến hành sửa chữa nhà nhân viên. Đến nay đã có 15 nhân viên Công ty được hỗ trợ thông qua chương trình với số tiền lên đến hàng tỷ đồng.
Với những đóng góp xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, liên tục trong hai năm liền (2017-2018), Samsung được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khen thưởng. Mới đây, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) được vinh danh là một trong những “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.