Giới thiệu nội dung Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP-TPP) và tác động đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đại diện tổ chức công đoàn cơ sở chia sẻ khó khăn, kinh nghiệm giải quyết các vấn đề mới phát sinh trong quan hệ lao động

Hiệp định CPTPP chính thức có hiệu lực tại Việt Nam từ ngày 30-12-2018. Việc tham gia Hiệp định CPTPP được coi là bước đi quan trọng trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế; xem cơ hội lớn để Việt Nam đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế, cải cách thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế cũng như cộng đồng doanh nghiệp. Những cơ hội, thách thức mà CPTPP mang lại cho Việt Nam tương đối lớn, song cũng là vấn đề mà người lao động (NLĐ) và tổ chức công đoàn đặc biệt quan tâm.

Các đại biểu được nghe đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam giới thiệu nội dung Hiệp định CPTPP, tác động đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam (CĐVN); thời cơ, thách thức mà CPTPP đem lại cho tổ chức CĐVN; nguy cơ tiềm ẩn diễn biến hoà bình, bất ổn về ANTT ngay chính trong doanh nghiệp cũng như trên địa bàn và kinh nghiệm giải quyết các vấn đề mới phát sinh trong quan hệ lao động, các nhóm giải pháp chủ yếu của tổ chức CĐVN trước thềm CPTPP...

Đây là nội dung rất bổ ích giúp đại biểu có cái nhìn tổng thể, khách quan về những cơ hội và thách thức cũng như xác định nhiệm vụ, giải pháp của công đoàn trước thềm CTTPP, khẳng định vị trí của tổ chức công đoàn trong lòng NLĐ; trao đổi, thảo luận, đề xuất, giải pháp hữu hiệu trong việc bảo vệ quyền lợi của NLĐ.