Khi giới trẻ rời bỏ văn phòng

Trong vài năm gần đây, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19, xu hướng làm việc tự do bùng nổ với tốc độ chưa từng có. Đại dịch đã thay đổi cách làm việc của hàng triệu người trên toàn cầu, thúc đẩy công nghệ số phát triển mạnh mẽ và làm nổi bật những ưu điểm của mô hình làm việc từ xa. Nhiều người nhận ra rằng, họ có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả mà không cần phải đến văn phòng. Điều này đã mở ra cánh cửa cho giới trẻ trải nghiệm các hình thức làm việc mới, trong đó có làm việc tự do. Làm việc tự do không còn chỉ dành cho những ngành như viết lách, thiết kế hay lập trình, mà đã mở rộng sang các lĩnh vực như tiếp thị số, quản lý dự án, dạy học trực tuyến, thậm chí là tư vấn pháp lý hay tài chính.
Một trong những lý do chính dẫn đến ngày càng nhiều bạn trẻ quan tâm đến làm việc  tự do là sự tự do trong việc lựa chọn địa điểm và thời gian làm việc. Mỗi người có khả năng tự điều chỉnh công việc để phù hợp tối đa với lối sống và sở thích cá nhân của mình. Thay vì phải gắn bó với văn phòng truyền thống và theo đúng giờ làm việc cố định, họ có thể làm việc ở bất kỳ địa điểm nào mà họ mong muốn, từ quán cà phê, thư viện hay chính tại căn nhà của mình. Đồng thời, người làm việc tự do cũng có thể lựa chọn thời gian phù hợp với năng suất cá nhân của bản thân.
Từng là một nhân viên xuất sắc tại một công ty công nghệ có tiếng ở Hà Nội, Hoàng Xuân Sơn (1994, phường Kinh Bắc, thành phố Bắc Ninh) đã quyết định xin nghỉ việc để làm nhân viên lập trình tự do. Sơn chia sẻ: “Mình đã quyết định xin nghỉ việc để làm việc tự do sau thời gian dài chống trọi với căng thẳng trong môi trường công sở. Ở nhà, mình lên mạng tìm những dự án từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước để nhận về làm. Sau một thời gian, công việc đi vào guồng ổn đinh thì mình quyết định gắn bó với làm việc tự do, cũng không muốn quay lại môi trường công sở nữa. Căn bệnh căng thẳng của mình đã gần như biến mất, khiến mình cảm thấy thực sự rất hạnh phúc với sự lựa chọn này”.

Mặc dù có nhiều ưu điểm, làm việc tự do không hoàn toàn là con đường bằng phẳng. Những bạn trẻ lựa chọn mô hình này cũng phải đối mặt với không ít thách thức từ chính sự tự do của mình. Khó khăn dễ thấy nhất chính là thu nhập. Khác với công việc truyền thống có lương hàng tháng, người làm việc tự do thường không đảm bảo thu nhập ổn định. Việc phụ thuộc vào số lượng dự án và khách hàng có thể khiến nhiều người lo lắng về tài chính trong thời gian dài. Điều này tạo ra sự cạnh tranh gay gắt giữa những người chọn công việc này. Với sự phát triển của các nền tảng trực tuyến, thị trường ngày càng đông đúc và việc nổi bật giữa đám đông không phải là điều dễ dàng.
Chia sẻ về kinh nghiệm của bản thân, Xuân Sơn nói: “Làm việc tự do cần người làm phải có chuyên môn sâu trong lĩnh vực của bản thân và không ngừng nâng cấp nó. Các bạn trẻ nên có khoảng thời gian thử nghiệm, làm việc song song giữa công sở và tự do để có lựa chọn an toàn về công việc mới mẻ này. Bên cạnh đó, làm việc tự do còn đòi hỏi tính kỷ luật cao. Không có sự giám sát từ sếp hay đồng nghiệp, nhiều bạn trẻ có thể gặp khó khăn trong việc quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn. Đặc biệt, việc duy trì động lực làm việc trong môi trường làm việc tại nhà, không có sự tương tác trực tiếp với đồng nghiệp, cũng là một thách thức lớn với những bạn mới tệp tễnh vào nghề”.
Xu hướng làm việc tự do trong giới trẻ phản ánh một sự chuyển dịch lớn trong tư duy về công việc và cuộc sống. Không còn bị ràng buộc bởi các mô hình truyền thống, nhiều bạn trẻ đang tìm kiếm sự linh hoạt, tự do và những cơ hội mới mẻ để phát triển bản thân. Tuy nhiên, con đường này cũng đòi hỏi họ phải sẵn sàng đối mặt với những thử thách và tự chịu trách nhiệm cho chính mình. Với sự phát triển của nền kinh tế số và sự bùng nổ của các nền tảng trực tuyến, làm việc tự do sẽ còn tiếp tục phát triển và trở thành một phần quan trọng trong thị trường lao động trong tương lai.