Khởi sắc nhu cầu tuyển dụng lao động dịp cuối năm

Những tháng cuối năm, không ít doanh nghiệp nỗ lực “chạy đua” để kịp tiến độ hoàn thành các đơn hàng; nhiều doanh nghiệp, hộ kinh doanh lĩnh vực thương mại, dịch vụ chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh dịp Tết... Nhờ vậy, thị trường tuyển dụng lao động khởi sắc hơn khi nhiều doanh nghiệp cần lượng lớn lao động, thậm chí cả lao động thời vụ, làm việc bán thời gian. Thực tế đó đòi hỏi các đơn vị, địa phương tăng cường phối hợp kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm tới người lao động.

Giới thiệu cơ hội làm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh

Kết nối “cầu” và “cung”

Nhằm phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh cuối năm, Công ty TNHH Goertek Vina (KCN Quế Võ và Nam Sơn Hạp Lĩnh) có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động, trong đó, khoảng 500 lao động phổ thông, với thu nhập trung bình 10-12 triệu đồng/tháng. Từ trung tuần tháng 11 vừa qua, Công ty liên tục phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh đăng thông báo và trực tiếp đến sàn giao dịch việc làm để tuyển dụng nhân lực. Tại đây, sau chương trình phỏng vấn nhanh của đội ngũ nhân sự Công ty, chị Nguyễn Thị Thanh cùng một nhóm bạn quê Tuyên Quang đáp ứng yêu cầu và được thông báo trúng tuyển làm việc từ đầu tháng 12- 2024 với mức lương cơ bản 4,9 triệu đồng, trợ cấp vị trí việc làm lên đến gần 2 triệu đồng, ăn 3 bữa tại Công ty; hỗ trợ ký túc xá, xe đưa đón cho lao động ở xa. Chị Thanh cho biết nếu như cộng lương tăng ca thu nhập hằng tháng của người lao động có thể lên đến 9-11 triệu đồng. Quan trọng hơn là môi trường làm việc sạch sẽ, mát mẻ, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phúc lợi, thưởng Tết, các ngày lễ theo đúng quy định.

Người lao động chờ phỏng vấn việc làm tại Công ty TNHH SEIYO Việt Nam (KCN Quế Võ)

Trực tiếp tham gia tuyển dụng lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, anh Nguyễn Sỹ Hiếu, cán bộ Phòng Hành chính nhân sự Công ty CP Acecook Việt Nam (KCN Tiên Sơn) cho biết, do nhu cầu phát triển sản xuất nên Công ty đang cần một lượng lớn cả cán bộ kỹ thuật, văn phòng cũng như lao động, đặt biệt là lao động trình độ cao. Hiện tại doanh nghiệp vừa phải tuyển dụng trực tiếp vừa phối hợp với các sàn việc làm, đơn vị cung ứng lao động song vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu.

Phó Giám đốc Vũ Tiến Thành Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh phân tích, trong quý 4 năm nay, ghi nhận số lượng doanh nghiệp đăng ký tham gia các phiên giao dịch việc làm, số lượng lao động cần tuyển đều tăng. Một số doanh nghiệp tuyển lượng lớn lao động đã “quay lại” thị trường như: Công ty TNHH Goertek Vina (KCN Quế Võ và Nam Sơn Hạp Lĩnh) đang tuyển dụng 1.000 lao động, nhu cầu trong 6 tháng đầu năm 2025 của doanh nghiệp này là 35.000-40.000 lao động nữa. Ngoài ra, các doanh nghiệp như Công ty TNHH ITM Semiconductor Vietnam (KCN VSIP), Công ty TNHH Seojin Vina (KCN Tiên Sơn)... cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Đặc biệt, rất nhiều doanh nghiệp hiện đang có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cao với những chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Ngoài ra, dấu hiệu đáng mừng đối với người lao động là nhiều doanh nghiệp vừa, nhỏ và cả các hộ kinh doanh cá thể trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ mong muốn bổ sung nhân lực thời vụ, làm việc bán thời gian, nhất là trong dịp Tết sắp tới.

Đa dạng phối hợp, liên kết

Nhu cầu việc làm cuối năm tại các cửa hàng thương mại như thời trang rất cao

Để bảo đảm việc làm cho người lao động, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mở rộng sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố, nhiều đơn vị xúc tiến các giải pháp liên kết để mở rộng phạm vi ảnh hưởng, lan tỏa các cơ chế ưu đãi người lao động.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) tổ chức hơn 30 phiên giao dịch việc làm trực tiếp và gần 30 phiên giao dịch việc làm trực tuyến; phối hợp tổ chức ngày hội việc làm kết  nối online 11 tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Phú Thọ, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc,  Ninh Bình, Hà Nam, Tuyên Quang. Theo Phó Giám đốc Trung tâm Vũ Tiến Thành, cùng với việc nâng cao hiệu quả các sàn giao dịch việc làm, Trung tâm tăng cường khảo sát nhu cầu, biến động lao động của các doanh nghiệp, thường xuyên cập nhật thông tin “người tìm việc - việc tìm người”, từng bước xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu cungcầu lao động… Một trong những nhiệm vụ trọng tâm, mũi nhọn mà Trung tâm đang triển khai trong 2 năm gần đây, tiếp tục thực hiện thời gian tới là tích cực phối hợp Ban quản lý các KCN, các doanh nghiệp, các tổ chức liên quan tổ chức các chương trình xúc tiến việc làm tại các tỉnh thành phía Bắc như: Yên Bái, Bắc Kạn…, tăng cường phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm các địa phương nhằm mở rộng phạm vi kết nối, thu hút nhân lực từ ngoại tỉnh đến Bắc Ninh làm việc. Nhờ vậy, từ đầu năm 2024 đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyển dụng hàng chục nghìn lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh.