Lan tỏa các phong trào thi đua

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các phong trào thi đua do Công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình cách mạng của CNVCLĐ, góp phần vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Để triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, ngay từ đầu năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với các cấp, ngành, doanh nghiệp kịp thời phát động các phong trào thi đua với nhiều nội dung phong phú, sát thực, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương, cơ sở. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,  “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”… Đặc biệt với chủ đề công tác “Đổi mới, sáng tạo, thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn chú trọng phát động triển khai các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2024) gắn với kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của địa phương, đơn vị.
Chiếm số lượng lớn trong tổng số đoàn viên, người lao động toàn tỉnh, xác định phong trào thi đua là động lực thúc đẩy mỗi tập thể, cá nhân tích cực lao động sản xuất, đóng góp quan trọng hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn các KCN Bắc Ninh và các CĐCS  thường xuyên phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… Phối hợp với người sử dụng lao động vận động công nhân lao động tích cực nghiên cứu, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất của máy móc, thiết bị, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, cải tiến mẫu mã, chất lượng sản phẩm… Nhiều CĐCS cụ thể hóa phong trào thi đua phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, cùng với doanh nghiệp tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động phát huy khả năng sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm.

Công nhân lao động Công ty TNHH Việt Nadia Clothing trong giờ sản xuất.

Tiêu biểu như sáng kiến của chị Hà Thị Hải Vân, đoàn viên Công đoàn, nhân viên Nhân sự Công ty TNHH Quốc tế Landmark Việt Nam (KCN Thuận Thành II). Với tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo, năm 2023, chị Vân nghiên cứu đưa vào triển khai áp dụng đồng bộ phần mềm VssID - ứng dụng Bảo hiểm Xã hội số hóa trong nhân viên, người lao động toàn công ty. Sáng kiến này góp phần mang lại giá trị làm lợi 60 triệu đồng/năm; đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý hành chính, đem tới sự thuận lợi, hài lòng và tiết kiệm thời gian, chi phí cho người lao động tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Hay như sáng kiến “Thay đổi vị trí máy móc và dây chuyền sản xuất” và “Cải tiến khay đỡ hàng đầu ra máy cắt dây” của đoàn viên Nguyễn Văn Quang, công nhân Công ty TNHH Seojin Vina (KCN Tiên Sơn) mang lại giá trị làm lợi cho công ty sau cải tiến 480 triệu đồng/năm. Sáng kiến “Tăng tốc độ đẩy que giấy của máy trong công đoạn sản xuất tăm bông” của chị Phạm Thị Nhu, đoàn viên Công đoàn, công nhân sản xuất, Công ty TNHH Heiwa Medic Việt Nam (KCN Đại Đồng - Hoàn Sơn), góp phần làm tăng năng suất từ 45 lên 55 que giấy/phút (Tương đương  75 triệu que/năm) và giảm tỉ lệ lỗi từ 3% xuống còn dưới 1%, giảm rác thải ra môi trường…
Đó chỉ là những điển hình trong số nhiều sáng kiến với các giải pháp tối ưu, hợp lý hóa được áp dụng tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu; nâng cao trình độ, năng lực quản lý và trình độ chuyên môn của đội ngũ công nhân lao động, góp phần cùng doanh nghiệp, đơn vị nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.
Các cấp Công đoàn kịp thời bình xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu. Qua đó, không chỉ tạo động lực để mỗi đoàn viên, công nhân lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất, tạo ra nhiều sáng kiến cải tiến hữu ích, góp phần tăng năng suất, hiệu quả công việc, làm lợi cho doanh nghiệp mà còn là giải pháp hữu hiệu để “giữ chân” những công nhân lao động giỏi, lao động lành nghề.  
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân lao động tỉnh nhà không ngừng lớn mạnh, chất và lượng tiếp tục được nâng lên. Những kết quả nổi bật của lực lượng công nhân lao động tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò quan trọng tại các đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh luôn khuyến khích đội ngũ công nhân lao động phát huy trí tuệ, đẩy mạnh tinh thần năng động, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất. Các cấp Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho đội ngũ công nhân lao động phát huy năng lực, sở trường trên các lĩnh vực; đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; tạo động lực cho đoàn viên, CNVCLĐ  hăng hái thi đua lao động sản xuất. Từ đó, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển của doanh nghiệp, địa phương, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.