Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Chi bộ Công ty cổ phần tấm lợp Từ Sơn là một trong những đơn vị làm tốt công tác phát triển Đảng.

Toàn tỉnh hiện có gần 9.500 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đang hoạt động, thu hút trên 500.000 lao động, chủ yếu là lao động trẻ, được đào tạo nghề vào làm việc. Công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp được quan tâm và đạt được một số kết quả quan trọng. Hiện nay, Đảng bộ tỉnh có 59 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, với trên 2.500 đảng viên. Các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã cơ bản thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng; thường xuyên, giáo dục đảng viên, đoàn viên, hội viên, công nhân lao động và chủ doanh nghiệp chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Nhiều tổ chức Đảng trong doanh nghiệp thể hiện vai trò, vị trí của mình, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, số lượng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước còn ít; chất lượng hoạt động còn nhiều hạn chế; sinh hoạt Đảng chưa được duy trì nền nếp, nội dung sinh hoạt còn lúng túng; vai trò lãnh đạo của cấp uỷ và đảng viên còn mờ nhạt; thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy và quy chế phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp còn hình thức. Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức; công tác quản lý và phân công công tác cho đảng viên còn nhiều bất cập...

Nguyên nhân của những hạn chế nêu trên là do nhiều doanh nghiệp có quy mô sản xuất, kinh doanh nhỏ, tính ổn định thấp; đa số chủ doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận. Một số cấp uỷ Đảng chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong doanh nghiệp; quá trình chỉ đạo chưa sâu sát, thiếu kiên quyết; công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục còn hình thức; việc cụ thể hóa các chủ trương, chính sách thành cơ chế để thực hiện còn chậm và thiếu đồng bộ; cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp là kiêm nhiệm, điều kiện làm việc khó khăn; kinh phí hoạt động của cấp ủy, tổ chức Đảng, đoàn thể còn thấp.

Để việc phát triển Đảng và xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đạt kết quả tích cực hơn cần tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 20-8-2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh gắn với thực hiện Nghị định số 98/2014/NĐ-CP ngày 24-10-2014 của Chính phủ quy định việc “Thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị-xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế” và các chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp và người lao động, các chủ trương, chính sách thu hút đầu tư của tỉnh, về ý nghĩa, mục đích, yêu cầu và sự cần thiết phải tăng cường công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nhằm không ngừng nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, từ đó nêu cao tinh thần trách nhiệm và củng cố niềm tin trong thanh niên, công nhân lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp phát triển kinh tế của địa phương, góp phần đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước của tỉnh.

Đồng thời, tăng cường thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ quản lý, chủ doanh nghiệp và người lao động. Tích cực đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện lao động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng để không ngừng phát huy tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên ở doanh nghiệp, từ đó tạo sức hấp dẫn của tổ chức Đảng đối với đảng viên và quần chúng, tạo điều kiện, phát hiện, giúp đỡ quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên. Cùng với đó, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng trong việc phát triển các tổ chức đoàn thể, nhất là tổ chức Công đoàn, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất của tổ chức Đảng đối với các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp. Thông qua tổ chức đoàn thể, việc giới thiệu quần chúng ưu tú cho tổ chức Đảng để đào tạo, bồi dưỡng nguồn cho Đảng dồi dào hơn.

Cùng với đó, thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác xây dựng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp; phân công cấp uỷ viên trực tiếp phụ trách doanh nghiệp, kịp thời giúp tháo gỡ khó khăn, giải quyết dứt điểm những vấn đề nảy sinh ở doanh nghiệp. Lấy kết quả xây dựng tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp là một trong những tiêu chí đánh giá phân loại hằng năm của cấp uỷ các cấp; đồng thời biểu dương, khen thưởng các doanh nghiệp làm tốt công tác xây dựng Đảng. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng; đẩy mạnh phát triển tổ chức Đảng và đảng viên. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp; có chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp…