Những “bóng hồng” trong lao động sản xuất

Không chỉ đảm đang việc nhà, nhiều nữ quản lý, công nhân còn miệt mài lao động sản xuất trong các nhà máy, KCN, cho thấy họ giỏi cả về mặt chuyên môn, trí tuệ khi có những sáng kiến hay, giải pháp hữu ích làm tăng hiệu quả lao động, cải thiện môi trường làm việc và tiết kiệm chi phí, vật tư cho doanh nghiệp. Họ là một trong số các cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc được vinh danh trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tỉnh Bắc Ninh dịp đầu năm 2022. Những “bóng hồng” trong lao động sản xuất luôn không ngừng cố gắng hiện thực hóa khát vọng, góp sức xây dựng quê hương.

Các KCN Bắc Ninh đang sử dụng 199.455 lao động nữ, chiếm hơn 56,5%.

Biến ý tưởng thành hiện thực
(Giáp Thị Thảo, Phó phòng Bộ phận phát triển phần mềm, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam, KCN Yên Phong)
Năm 2014, sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ Kỹ thuật Điện tử Truyền thông (Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội), Giáp Thị Thảo làm việc tại bộ phận Kiểm chứng sản phẩm mới- Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV). Samsung luôn sẵn sàng trao cơ hội cho mọi nhân viên thử sức ở những lĩnh vực mới, dưới sự hướng dẫn tận tình của các cấp quản lý. Được trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, cùng nhiều chế độ phúc lợi tốt cho nhân viên, nhận thấy chỉ làm việc xuất sắc thôi chưa đủ, Thảo mong muốn phát triển bản thân bằng cách phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp sức tạo ra những sản phẩm cao cấp nhất của Samsung.
Sau quá trình làm việc thực tế và nghiên cứu, Thảo đã cùng các cộng sự của mình thực hiện cải tiến kỹ thuật “Xóa bỏ công đoạn trùng lặp và những thao tác không cần thiết trên sản phẩm”. Trước khi tiến hành sản xuất hàng loạt, Thảo và nhóm các bạn đồng nghiệp đã phân tích, đánh giá và đề xuất cải tiến lược bỏ các công đoạn trùng lặp và thao tác không cần thiết. Cải tiến này đã giúp giảm được thời gian thao tác tiêu chuẩn và chi phí sản xuất. Đặc biệt đã giúp Công ty tiết kiệm gần 1,5 triệu USD bao gồm các chi phí liên quan đến lắp đặt dây chuyền sản xuất, nhân công, nguyên vật liệu.
Chia sẻ của Thảo về công việc: “Do ngành học và công việc hiện tại đều liên quan đến kỹ thuật nên tôi có thể áp dụng được một phần kiến thức đã học ở Đại học vào công việc tại Samsung. Đặc thù công việc ở bộ phận của tôi đòi hỏi cần đổi mới liên tục sao cho hiệu quả sản xuất luôn ở mức cao nhất theo từng tháng, từng quý, từng năm. Bản thân tôi cũng luôn cố gắng để có những cải tiến chất lượng nhất nên không ngừng tham gia vào các cuộc thi liên quan đến các sáng kiến, các ý tưởng cải tiến của nhà máy cũng như của tập đoàn. Môi trường làm việc ở Samsung đã giúp đỡ tôi rất nhiều để có thể biến ý tưởng thành hiện thực. Tôi nhận thấy điều giúp cho các cải tiến ở Samsung nhanh đi từ ý tưởng đến hiện thực là sự đồng lòng, hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận. Kết quả của bất kỳ cải tiến nào cũng là thành quả chung của tập thể.”
 Cải tiến của Giáp Thị Thảo và nhóm đồng nghiệp đã được cập nhật vào hướng dẫn công việc áp dụng cho sản xuất trên toàn cầu, được Công ty mẹ đánh giá ở mức cao nhất (Level 1) và trao chứng nhận Cải tiến Xuất sắc (Excellent); được Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh trao tặng Bằng khen trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tháng  4-2022. 

 
Giải pháp tổ chức môi trường lao động an toàn
(Nguyễn Thùy Linh, cán bộ Quản lý an toàn-môi trường, Công ty TNHH Seojin System Vina, KCN Tiên Sơn)
Trong quá trình làm việc, Nguyễn Thùy Linh được giao quản lý an toàn môi trường trong nhà máy. Với chuyên môn kỹ sư môi trường, Linh nhanh chóng thiết lập, ban hành và cập nhật các chương trình an toàn công việc cho toàn bộ công nhân viên dựa trên các quy định về sức khỏe, an toàn và bảo vệ môi trường (BVMT) và cũng như các tiêu chuẩn của Công ty về an toàn nơi làm việc. Bên cạnh đó, Linh còn tiến hành đào tạo công nhân viên trong Công ty về tầm quan trọng của sức khỏe, an toàn và BVMT trong công việc. Tùy vào đặc thù của từng bộ phận hoặc từng công đoạn, Linh và các cộng sự đã khắc phục khó khăn đưa ra các giải pháp để tổ chức môi trường lao động an toàn, loại trừ những yếu tố gây nguy hiểm dẫn đến tai nạn lao động, hoặc bệnh nghề nghiệp. Riêng trong năm 2021, Linh cùng bộ phận đã tham mưu cho Ban Giám đốc cải tiến việc nâng cao các thiết bị an toàn: Lắp đặt bổ sung cảm biến an toàn cho máy gấp; lắp quạt hút mùi cho công đoạn in; nâng công suất quạt hút của bộ phận mài kim loại để hệ thống hoạt động triệt để...
Từ những sáng kiến trên, Công ty đã tạo ra môi trường lao động sạch sẽ, giúp công nhân nâng cao hiệu suất làm việc. Đặc biệt, trong quá trình xử lý nước thải công nghiệp của bộ phận mạ, lượng bùn thải sau khi xử lý phát sinh nhiều dẫn đến chi phí xử lý tăng và bùn thải thải ra môi trường nhiều. Qua nghiên cứu, Linh đề xuất việc cải tiến lại quy trình xử lý nước thải bằng việc hạn chế sử dụng vôi Ca(OH)2 và thay thế bằng hóa chất mới COA. Tính khả thi của ý tưởng được thực hiện từ tháng 6-2019. Sau 3 tháng áp dụng liên tiếp đã thấy được hiệu quả thể hiện ở những con số như: Lượng bùn giảm từ 70 tấn/tháng xuống còn 30 tấn/tháng; tiết kiệm được gần 100 triệu/tháng; nồng độ COD trong nước thải trước và sau xử lý từ >200mg/l xuống còn<150mg/l theo tiêu chuẩn của nhà nước quy định.
Theo chia sẻ của lãnh đạo Công ty, hiện tại sáng kiến của Nguyễn Thùy Linh vẫn đang được áp dụng tại hệ thống xử lý nước thải sản xuất của đơn vị. Sáng kiến đã mang lại lợi ích kinh tế với số tiền hàng trăm triệu đồng/năm và đưa Nguyễn Thùy Linh trở thành một trong những cán bộ xuất sắc của Công ty. Không những làm tốt chuyên môn, Linh còn tích cực cùng Ban chấp hành Công đoàn Công ty tuyên truyền phổ biến chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhất là Luật Lao động, Luật Công đoàn, hướng dẫn giúp đỡ người lao động thực hiện và tháo gỡ khó khăn trong lao động và cuộc sống đời thường.

Đoàn Thị Hạnh với sáng kiến cải tiến dụng cụ chỉnh chân pin
(Đoàn Thị Hạnh, nhân viên phòng Đảm bảo chất lượng - QA, Công ty Vietnam Tabuchi Electric, KCN Tiên Sơn)
Là phụ nữ nhưng Đoàn Thị Hạnh không hề thua kém đồng nghiệp nam khi đứng trước công việc khó. Với vị trí là nhân viên chất lượng, chị Hạnh đã đưa ra giải pháp đem lại hiệu quả cao trong sản xuất của Công ty Vietnam Tabuchi Electric, tiêu biểu là sáng kiến “Cải tiến dụng cụ chỉnh chân pin để tránh vỡ bobbin”.
Trong quá trình sản xuất, đóng gói sản phẩm lỗi vỡ bobbin là một trong những hạng mục lỗi phát sinh nhiều nhất tại Tabuchi Electric. Trong đó nguyên nhân vỡ bobbin do Jig chỉnh chân pin thường xuyên phát sinh do phụ thuộc nhiều vào thao tác đặt bobbin lên bề mặt Jig của công nhân. Nếu công nhân đặt nghiêng sản phẩm lên Jig sẽ gây nứt vỡ bobbin và rất khó phát hiện tại công đoạn. Thực tế, Công ty đã bị khách hàng khiếu nại do để lọt lỗi vỡ bobbin. Điều này kéo theo rất nhiều chi phí cho việc kiểm tra lại hàng tồn kho, chi phí xử lý khiếu nại và quan trọng là uy tín của doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Yêu cầu đặt ra là phải cải tiến Jig chỉnh chân pin sao cho sản phẩm không thể bị đặt nghiêng do thao tác bất thường của công nhân và cũng không ảnh hưởng đến tack time chuyền, năng suất sản xuất.
Qua nhiều nghiên cứu, Hạnh đã có sáng kiến cải tiến dụng cụ chỉnh chân pin để tránh bobbin bị đặt nghiêng trên bề mặt dung cụ và ngăn áp lực dập tác động mạnh vào đỉnh bobbin gây vỡ bobbin. Cải tiến trên đã hoàn thành thử nghiệm từ ngày 27-9-2021 và được triển khai hàng loạt cho tất cả model. Từ đó đến nay, lỗi vỡ bobbin do Jig chỉnh chân pin được khắc phục, Công ty không còn nhận bất cứ khiếu nại nào từ khách hàng liên quan đến lỗi vỡ bobbin.
Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, có sáng kiến nâng cao hiệu quả công việc, Hạnh còn luôn tích cực tham gia các phong trào của Công đoàn như: Viết bài dự thi “Vòng tay Công Đoàn”, tham gia hội thi “ATVS viên giỏi các KCN” và góp phần giúp nhóm đạt giải 3. Nói về tương lai, Hạnh khiêm tốn cho biết: “Em sẽ tiếp tục cố gắng trau dồi kinh nghiệm, làm việc chăm chỉ, không ngừng học hỏi để nâng cao kỹ năng của bản thân và đưa ra được nhiều sáng kiến để góp phần  cải tiến chất lượng công đoạn sản xuất, giúp cho Công ty ngày càng phát triển”.

“Tận dụng nguyên liệu thừa làm liner lót”
(Hoàng Thị Chiên, công nhân bộ phận chất lượng, Công ty TNHH Nano Tech, KCN Quế Võ).
Tốt nghiệp lớp 12, chị Hoàng Thị Chiên rời quê hương Yên Bái đến Bắc Ninh ứng tuyển tìm việc trong các KCN. Năm 2018, chị trúng tuyển vào Công ty TNHH Nano Tech KCN Quế Võ chuyên sản xuất màng dán loa màn hình. Dù vị trí chỉ là công nhân bộ phận chất lượng, nhưng trong quá trình làm việc, Hoàng Thị Chiên luôn nhận thức được vị trí, trách nhiệm của bản thân đối với công việc, người quản lý cấp trên.
Chị cho biết: Là công nhân thuộc bộ phận chất lượng (QA), công việc chính của tôi là kiểm tra hàng 100% bằng mắt. Công đoạn này rất quan trọng để khi xuất hàng cho đối tác không bị lọt các lỗi quan trọng. Cụ thể, sản phẩm sau khi được sản xuất sẽ được chuyển 100% sang bộ phận FVI, công nhân kiểm hàng sẽ check 100% sau đó đóng gói sản phẩm đạt tiêu chuẩn chuyển sang bộ phận đóng gói thành phẩm. Với ý thức chuyên tâm, chịu khó tìm tòi, nghiên cứu, Hoàng Thị Chuyên nhận thấy công đoạn kiểm tra FVI phải sử dụng nhiều liner để lót hàng. Nguyên liệu này mua bên ngoài cũng tốn khá nhiều chi phí, trong khi đó có thể tận dụng nguyên liệu thừa sau sản xuất, tránh gây lãng phí. Xuất phát từ lý do trên, Hoàng Thị Chiên đã đưa ra giải pháp “Tận dụng nguyên liệu thừa để làm liner lót”. Qua tính toán, bình quân các tổ phải sử dụng khoảng 128.000m liner để lót hàng và các bộ phận liên quan có thể căn cứ kế hoạch sử dụng lót liner để tận dụng nguyên liệu thừa sau sản xuất, tránh việc phải mua thêm nguyên liệu mới về sử dụng.
Sau khi áp dụng từ tháng 10-2021 tại các bộ phận liên quan và tại khu vực kiểm tra-khu vực trực tiếp sử dụng, thu được kết quả: Tiết kiệm cho doanh nghiệp hơn 190 triệu đồng/tháng và gần 2,3 tỷ đồng/năm khi không phải mua nguyên liệu mới. Với sáng kiến của mình, Hoàng Thị Chiên được lãnh đạo Công ty khen thưởng và đề cử nhận Bằng khen của UBND tỉnh. Không chỉ trách nhiệm, tận tâm với công việc, Chiên còn tích cực tham gia các hoạt động do Công ty phát động: Bảo vệ môi trường, hỗ trợ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn… Chị mong muốn, tiếp tục có nhiều đóng góp để Công ty ngày càng phát triển và trở thành là một trong những cá nhân ưu tú được đi tham quan, học tập kinh nghiệm tại Công ty mẹ bên Hàn Quốc. Chúc ước mơ giản dị của Hoàng Thị Chiên sớm trở thành hiện thực.

Những tấm gương trên cho thấy, nữ công nhân lao động Bắc Ninh dù ở vị trí công tác nào cũng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt mọi khó khăn, phát huy tài năng, trí tuệ, sáng tạo trong lao động sản xuất để trở thành “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Họ xứng đáng là những tấm gương, những bông hoa lung linh tỏa hương sắc làm đẹp cho đời.