Những khó khăn trong công tác khuyến công ở Gia Bình

Thời gian qua, hoạt động khuyến công trên địa bàn Gia Bình đã đạt được những kết quả nhất định trong việc phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ sở công nghiệp nông thôn.  Song trên thực tế, những hoạt động đó còn gặp không ít những khó khăn cần sự chung sức giải quyết của các cấp, ngành.

Theo thống kê của Phòng Công thương, toàn huyện hiện có 11 HTX TTCN, 22 doanh nghiệp và hơn 2.640 hộ cá thể đang hoạt động trong các ngành nghề như: đúc, cán, kéo và sản xuất các sản phẩm từ đồng, nhôm; mây tre đan; may mặc; thêu ren… thu hút, giải quyết việc làm cho trên 9.000 lao động. Chủ yếu tập trung ở 2 làng nghề truyền thống: làng nghề đúc cán đồng nhôm Đại Bái với khoảng 680 hộ, thu hút 1.826 lao động; làng nghề mây tre đan Xuân Lai với khoảng 447 hộ, thu hút 1.503 lao động. Tuy nhiên, sản phẩm sản xuất ra chưa có thị trường tiêu thụ ổn định, lâu dài; đa số các hộ sản xuất quy mô còn nhỏ lẻ, công nghệ lạc hậu, sản phẩm có sức cạnh tranh kém; việc liên doanh, liên kết trong sản xuất kinh doanh và tiêu thụ sản phẩm chưa chặt chẽ. Nhiều cơ sở chưa chú ý giải quyết ô nhiễm môi trường còn để ảnh hưởng đến sản xuất  và đời sống của nhân dân.

Trước thực trạng đó, công tác khuyến công thông qua đào tạo và phát triển nghề, hỗ trợ sản xuất được tăng cường để nâng cao năng suất, chất lượng lao động trong các làng nghề. Từ đầu năm 2009 tới nay, theo Chương trình “Tổ chức đào tạo nghề, truyền nghề và phát triển nghề trên địa bàn tỉnh”, huyện phối hợp Trung tâm tư vấn và PTCN (Sở Công thương) và UBND các xã:  Đại Lai, Quỳnh Phú, Bình Dương, Vạn Ninh và Giang Sơn triển khai 10 lớp thuộc dự án đào tạo, dạy nghề cho 310 học viên. Không chỉ phát triển những nghề truyền thống, huyện còn đa dạng hóa các ngành nghề đào tạo, chú ý nhân cấy nghề mới như may công nghiệp, dán áo mưa nilon, thêu ren, mộc dân dụng… Đến nay, đã có hàng nghìn nông dân trên địa bàn huyện có nghề phụ như may công nghiệp, mây tre đan khi nông nhàn với mức thu nhập từ 700.000 - 1.200.000 đồng/người/tháng. Tuy mức thu nhập chưa cao nhưng đã phần nào giúp bà con tận dụng thời gian nhàn rỗi, cải thiện đời sống hàng ngày. Đặc biệt, trước những đòi hỏi của thực tiễn sản xuất, kinh doanh, Phòng Công thương phối hợp tổ chức lớp Khởi sự doanh nghiệp cho 40 học viên với những kiến thức, kỹ năng cơ bản về khởi sự doanh nghiệp, quản lý sản xuất kinh doanh. Những kiến thức ban đầu này sẽ giúp ích cho các hộ, cơ sở sản xuất, doanh nghiệp trong việc phát triển hơn nữa công việc đang làm.

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Ngọc Luyến, Phó Trưởng Phòng Công thương huyện khẳng định: Hoạt động khuyến công trên địa bàn dường như mới chỉ dừng lại ở công tác dạy nghề. Các hoạt động khác như hỗ trợ tư vấn đầu tư, xúc tiến thương mại, phát triển thị trường… ít được thực hiện. Ngay cả với công tác dạy nghề cũng chưa thực sự đa dạng. Còn khá nhiều những nghề thiết thực với đời sống người dân khu vực nông thôn như sửa chữa máy nông cụ, sản xuất đồ gỗ dân dụng, mỹ nghệ… chưa được chú ý. Hiện tại, Gia Bình vẫn có tỷ lệ sản xuất nông nghiệp cao với nhiều loại hàng hóa đa dạng song đến nay chưa có một lớp chế biến, bảo quản nông sản nào được tổ chức. Hơn nữa, Phòng chưa được chủ động trong kinh phí và việc xác định nghề đào tạo thiết thực với địa phương cũng ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu quả khuyến công. Việc đào tạo nghề chưa được xã hội hóa, những khó khăn về nguồn nhân lực, cơ chế chính sách quản lý, sử dụng kinh phí còn bất cập, thủ tục giải ngân còn nhiều vướng mắc cũng là trở ngại đáng kể của sự phát triển các hoạt động khuyến công ở Gia Bình.

Xác định rõ những khó khăn, hạn chế, trong thời gian tới hoạt động khuyến công trên địa bàn huyện sẽ tiếp tục tập trung tháo gỡ, kích thích và tạo điều kiện cho các cơ sở tiểu thủ công nghiệp nông thôn tiếp tục hoạt động hiệu quả, góp phần phát triển ngành nghề TTCN cũng như đời sống xã hội.

Bài, ảnh: Yến Ngọc