Phát huy vai trò của nữ công nhân, viên chức, lao động

Chị Nguyễn Thị Lý, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Bên cạnh việc chăm lo cho lao động nữ nói chung, công ty quan tâm đến lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Không chỉ bảo đảm chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, Công ty tổ chức khám thai định kỳ, ưu tiên sắp xếp những công việc nhẹ nhàng cho lao động nữ khi mang thai. Lao động nữ đang nuôi con nhỏ được tan làm trước thời gian quy định 1 tiếng.
Không riêng ở Công ty TNHH Electric Connector Technology Việt Nam mà hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều quan tâm chăm lo đến lực lượng lao động nữ. Theo thống kê, hệ thống Công đoàn toàn tỉnh hiện có 1 Ban Nữ công chuyên trách, 16 Ban Nữ công Công đoàn cấp trên cơ sở và 1.480 Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở (CĐCS). Tỷ lệ Ban Nữ công quần chúng CĐCS khu vực ngoài Nhà nước (có từ 10 nữ đoàn viên trở lên) đạt hơn 90%. Đội ngũ nữ CNVCLĐ là hơn 166 nghìn người, chiếm hơn 66% tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh.
Xác định vai trò, nhiệm vụ của mình trong công tác vận động, tập hợp lao động nữ, Ban Nữ công Công đoàn các cấp triển khai thực hiện nhiều hoạt động ý nghĩa, mang lại nhiều lợi ích thiết thực, thực sự là chỗ dựa tin cậy, tạo động lực thúc đẩy phong trào nữ CNVCLĐ. Hoạt động nổi bật phải kể đến là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Để phong trào thật sự đi vào đời sống của chị em, gắn liền với việc làm tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Ban Tuyên giáo - Nữ công (LĐLĐ tỉnh) chỉ đạo CĐCS tổ chức cho chị em đăng ký tham gia. Phong trào được lồng ghép, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...  

Nữ CNLĐ Công ty TNHH Electric Connector Technology Việt Nam (KCN Yên Phong mở rộng) trong giờ sản xuất.

Dựa trên hoạt động công tác chuyên môn, nữ đoàn viên, CNVCLĐ đề ra kế hoạch, chỉ tiêu thi đua cụ thể nên đã phát huy hiệu quả của phong trào, tạo động lực, giúp chị em nâng cao ý thức học tập, trình độ chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo trong lao động, sản xuất. Cụ thể, trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nữ CNLĐ luôn rèn luyện nâng cao tay nghề, tạo ra những sản phẩm chất lượng, đáp ứng yêu cầu thị trường. Ở khối Hành chính - sự nghiệp, đội ngũ nữ lao động trong ngành Giáo dục thi đua dạy tốt, thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo”, góp phần vào sự nghiệp giáo dục tỉnh nhà. Ở ngành Y tế, các chị thi đua thực hiện tiêu chí hướng đến sự hài lòng của người bệnh và đã có những đóng góp quan trọng cùng với toàn ngành thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân…  Không chỉ giỏi việc nước, hầu hết nữ CNVCLĐ đều là những tấm gương sáng trong việc xây dựng, chăm sóc, và giữ gìn tổ ấm hạnh phúc gia đình. Nhiều chị mặc dù hoàn cảnh còn bộn bề khó khăn nhưng đã biết sắp xếp thời gian hợp lý để vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan, doanh nghiệp, vừa tổ chức tốt cuộc sống gia đình, chăm sóc, nuôi dạy con, phụng dưỡng, hiếu thuận với ông bà, cha mẹ… Ở vai trò nào, chị em cũng luôn phấn đấu hoàn thành tốt với mong muốn có một tổ ấm trọn vẹn và từng bước khẳng định vị thế của nữ CNVCLĐ thời kỳ mới. Nhờ vậy, phong trào thi đua được hưởng ứng mạnh mẽ với tỷ lệ lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp hằng năm luôn đạt trên 90% (so với đăng ký). 
Cùng với đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cấp Công đoàn, Ban Nữ công quần chúng cũng tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, tạo sân chơi lành mạnh, thiết thực cho nữ CNVCLĐ; đồng thời phối hợp tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới. Tuyên truyền về truyền thống, phẩm chất đạo đức tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; vận động, giáo dục nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực rèn luyện phẩm chất đạo đức “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”; xây dựng người phụ nữ Việt Nam “Yêu nước, có tri thức, có sức khỏe, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu”. Phổ biến những vấn đề cơ bản cho nữ CNVCLĐ trẻ trước hôn nhân về đời sống gia đình, về đối nhân xử thế giữa các thành viên trong gia đình và xã hội; phê phán những biểu hiện, hành vi bạo lực gia đình, vi phạm pháp luật về hôn nhân, gia đình, phân biệt đối xử đối với phụ nữ…
Với những hoạt động thiết thực, cụ thể, tổ chức Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã và đang góp phần vào việc phát huy vai trò, nâng cao vị thế của nữ CNVCLĐ trong công cuộc CNH, HĐH đất nước. Qua đó, góp phần phát huy tiềm năng, sức sáng tạo trong lao động, sản xuất của nữ CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh.