Phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước - Những “nút thắt” đang được tháo gỡ

Kỳ 2: Tạo sức hút của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp

Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức Đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Ngày 20-8-2013, BCH Đảng bộ tỉnh Khóa XVIII đã ra Nghị quyết số 10 về “Phát triển đảng viên và thành lập tổ chức Đảng ở các loại hình doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh”. Tuy nhiên việc phát triển các tổ chức cơ sở Đảng ở khu vực này còn gặp không ít khó khăn đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Trước khi Nghị quyết số 10 ra đời, Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh chỉ có 35 tổ chức Đảng ở loại hình doanh nghiệp ngoài Nhà nước với 318 đảng viên nhưng chỉ gần 3 năm sau, toàn tỉnh đã thành lập mới 14 tổ chức Đảng gồm 8 Chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở và 6 Chi bộ cơ sở và kết nạp được 90 đảng viên, trong đó có 7 người là chủ doanh nghiệp. Điều này cho thấy, việc phát triển tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã có chuyển biến nhưng còn “khiêm tốn”.

Qua khảo sát tại một số doanh nghiệp cho thấy, hầu hết người lao động đều mong muốn có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp để họ có cơ hội được kết nạp Đảng, được sinh hoạt trong một tổ chức Đảng. Anh Nguyễn Văn Cường, công nhân Công ty TNHH Tenma Việt Nam (KCN Quế Võ 1) cho biết: “Nếu đơn vị có tổ chức Đảng thì sẽ chỉ đạo các tổ chức đoàn thể quan tâm đến đời sống tinh thần cho người lao động thiết thực, hiệu quả. Tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, quan tâm, thăm hỏi, giúp đỡ CNV người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, sắp xếp công việc phù hợp và hỗ trợ tiền lương, động viên khen thưởng kịp thời cho các cháu là con CBCNV có thành tích cao trong học tập. Ngoài ra, những quần chúng ưu tú có cơ hội được đứng trong hàng ngũ của Đảng”.

Nhìn chung, nhiều doanh nghiệp tư nhân, một số chủ doanh nghiệp đồng thuận với chủ trương thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, một số đánh giá cao và tạo điều kiện cho chi bộ hoạt động. Qua đó, đã có tác động lan tỏa, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình xây dựng và hình thành các chi bộ tại các doanh nghiệp khác trên địa bàn toàn tỉnh, Đặc biệt, thời gian qua Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh và Ban Quản lý các KCN tỉnh đã có sự phối hợp rà soát, xây dựng kế hoạch nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, góp phần lấp “khoảng trống” về tổ chức Đảng, đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tại các KCN tập trung.

 

 

Chế tạo kết cấu thép tại Công ty cổ phần LILAMA 69-1.

 

Để tháo gỡ khó khăn trong công tác xây dựng Đảng ở doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, theo đồng chí Đỗ Đình Hữu, Bí thư  Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, một trong những vấn đề đặt ra hiện nay là các cấp ủy cần quan tâm tuyên truyền để nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp, cán bộ, đảng viên, các đoàn thể, người lao động về sự cần thiết phải củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể. Thường xuyên rà soát, nắm chắc thực trạng hoạt động của doanh nghiệp, số lượng công nhân để có biện pháp chỉ đạo kịp thời, kết hợp với quan tâm, vận động thành lập các tổ chức đoàn thể ở cơ sở làm hạt nhân nuôi dưỡng nguồn cho phát triển đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng. Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tích cực bám sát cơ sở tìm hiểu, động viên, hỗ trợ các doanh nghiệp thành lập, phát triển mới tổ chức Đảng và duy trì hoạt động các chi bộ doanh nghiệp đã có từ trước. Hàng tháng, Đảng bộ Khối đều xây dựng kế hoạch cụ thể cử các Ủy viên BCH xuống cơ sở dự sinh hoạt định kỳ giúp các chi bộ hoạt động đúng quy định và hiệu quả. Đối với các KCN tập trung, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp đang phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh tổ chức rà soát những đảng viên đang sinh hoạt tại địa phương  làm trong các doanh nghiệp để thành lập tổ chức Đảng, trước mắt sẽ thành lập Chi bộ Đảng tại KCN Tiên Sơn...

Thời gian qua, các cấp uỷ Đảng trong tỉnh đã tập trung tuyên truyền, quán triệt phổ biến Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của địa phương có liên quan đến doanh nghiệp giúp từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ Đảng đối với nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh; đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước và trách nhiệm đối với người lao động.

Tuy nhiên, để tổ chức Đảng thực sự tạo được sức hút đối với mỗi đảng viên và người lao động trong doanh nghiệp, vấn đề quan trọng là phải đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ phù hợp mục tiêu chung là nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh để chủ doanh nghiệp thấy được lợi ích thiết thực của việc thành lập tổ chức Đảng, từ đó tạo thuận lợi cho quá trình hoạt động. Bên cạnh đó, việc xây dựng mối quan hệ giữa tổ chức Đảng, đoàn thể với chủ doanh nghiệp cần được xác định cụ thể, rõ ràng. Đặc biệt, ở doanh nghiệp có chủ doanh nghiệp không phải là đảng viên thì hoạt động của chi bộ, đảng viên gặp khá nhiều lúng túng bởi chưa có quy chế phối hợp giữa lãnh đạo doanh nghiệp và chi bộ dẫn đến hoạt động của chi bộ thiếu thường xuyên và hiệu quả thấp. Hiện nay chủ doanh nghiệp là đảng viên chiếm tỷ lệ thấp, điều này làm giảm vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở...

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đang phối hợp cùng với Ban Quản lý các KCN tỉnh rà soát những đảng viên đang làm việc tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng trong các KCN tập trung để thành lập tổ chức Đảng tại KCN.

Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Tenma Việt Nam kiểm tra sản phẩm nhựa cho máy in laze trước khi xuất xưởng.

Ông Đặng Đình Tính, Trưởng Ban Tuyên giáo, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh cho rằng: Trong bối cảnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế hiện nay, cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng sinh hoạt chi bộ để đáp ứng tốt yêu cầu công tác trong tình hình mới, đảm bảo việc sinh hoạt của chi bộ thể hiện rõ tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu; tiếp tục xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững về chính trị, tư tưởng, mạnh về tổ chức, giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện trong sự nghiệp đổi mới.

Để nâng cao vai trò của mình, các tổ chức Đảng, đoàn thể ở doanh nghiệp cần chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật và những vấn đề thiết thân với công nhân, người lao động như việc làm, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động… Muốn vậy cần nâng tầm đội ngũ cấp uỷ, trực tiếp là đồng chí bí thư chi bộ. Hiện có không ít bí thư chi bộ đảm nhận những công việc thứ yếu ở doanh nghiệp nên khó bao quát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân.

Các cấp uỷ tiếp tục bồi dưỡng kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân có đủ tiêu chuẩn vào Đảng, trước mắt tập trung vào những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, ở các khu, cụm công nghiệp. Khi chủ doanh nghiệp là đảng viên thì việc phát triển Đảng sẽ thuận lợi hơn; cấp uỷ cơ sở thể hiện được vai trò lãnh đạo định hướng sản xuất, kinh doanh tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa hoạt động của chi bộ với thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp.

Mỗi chủ trương khi đi vào thực tiễn cuộc sống có thể đều gặp những khó khăn nhất định, nhưng “lối đi ở dưới chân mình”. Từ quyết tâm chính trị với hàng loạt các giải pháp cụ thể, những sáng kiến, sáng tạo trong tổ chức thực hiện của mỗi cấp ủy Đảng sẽ gỡ dần những “nút thắt” trong công tác xây  dựng Đảng ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.