Quan điểm dùng người của Cụ Tô

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Từ khi thành lập đến nay, Đảng ta luôn thấu suốt quan điểm này, vì thế công tác cán bộ luôn được Đảng coi là việc hệ trọng.

Không vì tình riêng mà lấn át việc chung, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên lợi ích cá nhân; chí công, vô tư trong đánh giá, sắp xếp, tiến cử, bổ nhiệm cán bộ, đúng người, đúng việc sẽ tạo động lực thúc đẩy xã hội phát triển. Ngược lại sẽ kìm hãm sự phát triển, hậu quả khó lường.

Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” chỉ rõ khuyết điểm, hạn chế trong công tác cán bộ: “Một số trường hợp đánh giá, bố trí cán bộ chưa thật công tâm, khách quan, không vì yêu cầu công việc, bố trí không đúng sở trường, năng lực, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, sự phát triển của ngành, địa phương và cả nước”.

 Để khắc phục hạn chế đó đòi hỏi “dũng khí” của cán bộ giữ trọng trách, sự sáng suốt của người đứng đầu. Quan điểm dùng người của danh nhân Tô Hiến Thành cho dù có cách nay gần 1000 năm vẫn vẹn nguyên tính thời sự.