Tiên Du đề nghị không tinh giản biên chế đối với giáo viên khối Mầm non và giáo dục phổ thông

Tiếp tục chương trình giám sát của Thường trực HĐND tỉnh, Đoàn giám sát do Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Hạnh Chung làm Trưởng Đoàn làm việc với UBND huyện Tiên Du về thực hiện sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế giai đoạn 2016-2021.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Hạnh Chung kết luận giám sát tại UBND huyện Tiên Du.

Qua giám sát cho thấy, huyện chỉ đạo, triển khai, phổ biến, quán triệt đầy đủ, kịp thời các Nghị quyết, Chương trình hành động của Trung ương và của tỉnh về chính sách tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hiệu lực, hiệu quả. Thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn quan tâm triển khai thực hiện các văn bản, Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương, của tỉnh, của huyện. Qua đó giúp cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhận thức rõ hơn về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết phải đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, việc thực hiện tinh giản biên chế trên địa bàn.

Căn cứ quy định của pháp luật, hướng dẫn của cấp trên và tình hình thực tế của địa phương, UBND huyện đã trình UBND tỉnh xem xét, quyết định thành lập, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện đảm bảo tinh gọn, hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Huyện đã giải thể Ban quản lý các khu công nghiệp huyện Tiên Du theo Quyết định của UBND tỉnh; thành lập thí điểm Trung tâm Hành chính công huyện theo Quyết định số 301/QĐ-UBND ngày 22-6-2017 của UBND tỉnh; sáp nhập Trung tâm Dạy nghề và Trung tâm Giáo dục thường xuyên thành Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên theo Quyết định số 482/2018/QĐ-UBND ngày 28-8-2018 của UBND tỉnh; sáp nhập Trạm Chăn nuôi và Thú y thuộc Chi cục Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật thuộc Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Trạm Khuyến nông thuộc UBND huyện thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp trực thuộc UBND huyện.

Sau khi kiện toàn, sắp xếp lại, các tổ chức mới sớm ổn định đi vào hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ; công tác quản lý, chỉ đạo được tăng cường, thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách. Việc rà soát, sắp xếp lại nhân sự, bố trí sử dụng công chức, viên chức cơ bản phù hợp theo cơ cấu, vị trí việc làm, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Huyện hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế đối với khối công chức nhưng chỉ tiêu tinh giản biên chế khối viên chức đạt chưa đến 50% theo kế hoạch. Việc thực hiện tinh giản biên chế chủ yếu do giảm số công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu hoặc chuyển công tác; ít tinh giản biên chế đối với các đối tượng do năng lực chuyên môn nghiệp vụ yếu.

Huyện Tiên Du đề xuất với tỉnh các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế. Trong đó, đề xuất không thực hiện tinh giản biên chế đối với giáo viên khối Mầm non và giáo dục phổ thông. Bởi, đặc thù huyện có các khu công nghiệp tập trung, dân số cơ học tăng cao, áp lực lớn lên hệ thống giáo dục. Biên chế viên chức sự nghiệp giáo dục của huyện được giao còn thấp, chưa đáp ứng đủ nhu cầu số học sinh, số lớp tăng cơ học trong những năm gần đây. Tính theo định biên, năm học 2022-2023, 3 cấp học của huyện thiếu 564 giáo viên. Bên cạnh đó, huyện cũng kiến nghị tháo gỡ khó khăn trong hoạt động của một số đơn vị mới sáp nhập.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Hạnh Chung ghi nhận kết quả thực hiện của huyện Tiên Du; tiếp thu các kiến nghị. Đồng thời, yêu cầu huyện tiếp thu ý kiến Đoàn giám sát để hoàn thiện báo cáo gửi về Thường trực HĐND tỉnh. Thời gian tới, huyện cần tiếp tục tập trung đánh giá về hiệu quả hoạt động của các đơn vị mới được cơ cấu, sắp xếp lại để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.