Tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

Thiếu tướng Vũ Bá Kính, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 1 phát biểu tại hội nghị.

Quán triệt Nghị quyết T.Ư 3 (khóa VIII), chương trình thực hiện Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu 1 về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Đảng ủy Quân sự tỉnh tập trung lãnh đạo, triển khai thực hiện nghiêm túc, tạo thống nhất cao trong nhận thức và hành động; xây dựng và thực hiện tốt quy chế công tác cán bộ, bảo đảm đúng nguyên tắc, chức năng, quyền hạn; tổ chức nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ chặt chẽ; tích cực giải quyết công tác chính sách cán bộ, chăm lo xây dựng đội ngũ ngành nghiệp vụ làm công tác cán bộ… Do vậy, đội ngũ cán bộ trong LLVT tỉnh không ngừng trưởng thành về mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Kết quả, so với năm 1997, đội ngũ cán bộ các cấp thuộc Đảng bộ Quân sự tỉnh được đào tạo cơ bản đạt 89,74%, tăng 34,65%. Từ năm 1997 đến nay tuyển chọn, đề nghị đi học cho 377 đồng chí; điều động, bổ nhiệm 1.231 cán bộ; từ năm 2002 đến nay luân chuyển 139 cán bộ. Hằng năm, 100% cán bộ được đánh giá, nhận xét, trong đó bình quân hoàn thành xuất sắc và tốt nhiệm vụ đạt 93,25%, hoàn thành nhiệm vụ 5,79%, chưa hoàn thành nhiệm vụ 0,96%. Riêng đội ngũ sĩ quan dự bị hiện thiếu 11,2% so nhu cầu phải sắp xếp.

Hội nghị thảo luận đánh giá ưu điểm, chỉ rõ khuyết điểm, phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng,  chất lượng ngày càng cao. Mục tiêu phấn đấu đến Đại hội Đảng bộ Quân sự tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025: Đội ngũ cán bộ 95% trở lên có trình độ đại học, cao đẳng; hằng năm 100% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ theo chức trách, trong đó 80% đến 85% hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, riêng cán bộ chỉ huy, quản lý có 85% đến 90% hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, không có cán bộ vi phạm kỷ luật phải xử lý.