Để Tháng Công nhân là chuỗi ngày hội của người lao động

Công đoàn các KCN Bắc Ninh hiện quản lý trực tiếp 841 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 195 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ). Đội ngũ đoàn viên, NLĐ có ý thức học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, trình độ ngoại ngữ, tin học; tích cực rèn luyện tác phong công nghiệp, từng bước tiếp cận với khoa học công nghệ hiện đại, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh ổn định, việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ được cải thiện rõ rệt. Có được kết quả đó, phải kể đến sự nỗ lực của các cấp Công đoàn trong việc phối hợp với cơ quan chức năng và doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống, bảo đảm việc làm, tiền lương và chế độ phúc lợi cho NLĐ.
Sự nỗ lực của Công đoàn cũng được thể hiện thông qua việc bám sát cơ sở, khéo léo thương lượng ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đến nay, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết TƯLĐTT đạt 78,3%, trong đó có nhiều thoả ước có những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: tăng giá trị bữa ăn ca, tăng lương thưởng, tăng ngày nghỉ khi kết hôn và hỗ trợ tiền nhà ở, nuôi con nhỏ…
Để xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định, Công đoàn KCN Bắc Ninh  hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở theo quy định của pháp luật. Kết quả, có 82% CĐCS tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc đúng quy trình.

Phong phú và đa dạng các hoạt động, Tháng Công nhân thu hút đông đảo đoàn viên Công đoàn, người lao động tham gia.

Không chỉ quan tâm, chăm lo đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho NLĐ, Công đoàn các KCN Bắc Ninh và các CĐCS luôn chú trọng tổ chức các chương trình, hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ thông qua các hoạt động cụ thể, như: Tổ chức thăm hỏi, động viên, giúp đoàn viên Công đoàn,   NLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn nỗ lực vượt khó vươn lên trong cuộc sống; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo sân chơi cho NLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng… Điểm nhấn là hằng năm, Công đoàn các KCN Bắc Ninh phối hợp với các CĐCS và doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” với chuỗi các hoạt động như: Tặng quà, tổ chức vui Xuân, đón Tết tại nơi làm việc, khu nhà trọ; hỗ trợ vé xe, tổ chức các đoàn xe đưa CNLĐ về quê đón Tết; hội thi tiếng hát NLĐ, biểu diễn thời trang, tổ chức giao lưu bóng đá, cầu lông, thi nấu ăn, cắm hoa nghệ thuật, nói chuyện chuyên đề... Riêng “Tháng Công nhân”, Công đoàn KCN Bắc Ninh tổ chức tuyên dương cán bộ, đoàn viên tiêu biểu và phối hợp Công đoàn cấp trên thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động…
Các hoạt động thiết thực này mang lại hiệu quả, lợi ích to lớn cho sự phát triển kinh tế - xã hội và có sức lan tỏa mạnh mẽ không chỉ trong đội ngũ công nhân lao động mà còn tác động rộng rãi đến toàn thể lực lượng lao động của xã hội. Cùng với đó, Tháng Công nhân cũng luôn gắn liền với những yêu cầu, quy định của pháp luật về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động đối với tất cả các đối tượng trong mọi môi trường, hoàn cảnh lao động.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, trên cơ sở kế hoạch triển khai của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của LĐLĐ tỉnh với chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Công đoàn các KCN Bắc Ninh ban hành kế hoạch triển khai với mục tiêu phấn đấu có 70% CĐCS trong các KCN có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động.
Chủ tịch Công đoàn các KCN Bắc Ninh Trần Văn Hiệu cho biết: Tháng Công nhân 2025 không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Công đoàn các KCN Bắc Ninh tiếp tục tập trung triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề, khích lệ đoàn viên, NLĐ đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp làm cơ sở để tăng thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho chính đoàn viên, NLĐ. Thông qua phong trào, phát hiện, tôn vinh, biểu dương, khen thưởng những cá nhân có thành tích, lao động giỏi, lao động sáng tạo… Rà soát, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, gắn kết, nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.