“Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, thời gian qua, LĐLĐ huyện Tiên Du luôn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở. Dù còn những khó khăn nhất định, song với trách nhiệm và cách làm sáng tạo của những người làm công tác Công đoàn, Tiên Du luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu về phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Mới đây, trong buổi nhận quyết định thành lập CĐCS, bà Trần Thị Liên, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH sản xuất và thương mại Thanh Phúc Plastic (xã Phật Tích) chia sẻ: “Sau khi được LĐLĐ huyện tuyên truyền về quyền, lợi ích khi thành lập tổ chức Công đoàn, công ty đã nhận thức được tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn đối với đơn vị và người lao động. Vì thế, công ty đã quyết định thành lập CĐCS để có thêm một tổ chức đoàn thể đồng hành cùng Ban lãnh đạo quản lý, vận động người lao động và phát động các phong trào thi đua, tạo môi trường tốt để người lao động yên tâm gắn bó, phát triển doanh nghiệp bền vững. Với 30 đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn công ty sẽ bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, thường xuyên duy trì phối hợp với LĐLĐ huyện để tổ chức tốt các hoạt động Công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động”.

Gia nhập tổ chức Công đoàn, người lao động được bảo đảm về quyền và lợi ích.
Trong ảnh: Đoàn viên Công đoàn, người lao động huyện Tiên Du trong buổi tư vấn, khám sức khoẻ chủ động.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiên Du Nguyễn Thị Thanh Hà, hiện LĐLĐ huyện đang quản lý 120 CĐCS với 5.003 đoàn viên. Trong đó, CĐCS khối doanh nghiệp có 2.164 đoàn viên, chiếm 43,3% số đoàn viên toàn huyện. Để triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tham mưu Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS huyện phân công trách nhiệm cụ thể cho các thành viên để xây dựng kế hoạch và tiến hành tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng thời, phối hợp với cơ quan BHXH huyện, cơ quan Thuế, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội để nắm bắt tình hình liên quan đến doanh nghiệp như về số lượng, quy mô, loại hình, số lượng lao động đóng BHXH...
Hằng năm, LĐLĐ huyện cùng tham gia các đoàn liên ngành kiểm tra chế độ chính sách, pháp luật lao động, về tiền lương, BHXH, BHYT, ký kết thỏa ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh lao động... để tăng cường công tác tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Thị Thanh Hà cho biết, việc kết nạp đoàn viên Công đoàn được thực hiện ở 2 loại hình là ở đơn vị đã có tổ chức CĐCS và kết nạp đoàn viên Công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS. Với đơn vị đã có tổ chức CĐCS, LĐLĐ huyện  lập danh sách, lên kế hoạch làm việc với các CĐCS trực thuộc, yêu cầu CĐCS báo cáo về tình hình đoàn viên, người lao động của đơn vị. Trên cơ sở đó, đối với những CĐCS còn lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện  chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tuyên truyền, vận động người lao động hiểu về tổ chức Công đoàn, những quyền, lợi ích của người lao động khi là đoàn viên Công đoàn. Với việc kết nạp đoàn viên Công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS, trong công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành trong huyện, căn cứ số liệu các doanh nghiệp đang nộp thuế, nộp BHXH cho người lao động để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại doanh nghiệp.
Bên cạnh việc làm tốt công tác tuyên truyền, LĐLĐ huyện chú trọng các hoạt động chăm lo cho người lao động thông qua hàng loạt hoạt động trong dịp Tết nguyên đán, Tháng công nhân hằng năm. Đặc biệt là hoạt động hỗ trợ công nhân lao động, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thông qua việc triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên; phối hợp với các Ban LĐLĐ tỉnh phát huy hiệu quả quỹ “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức hiệu quả các hoạt động, các phong trào thi đua... qua đó, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn nói chung, đặc biệt là Công đoàn huyện đã để lại những hình ảnh tốt đẹp đối với người lao động, thu hút ngày càng đông người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Nhờ cách làm bài bản, năm 2023, toàn huyện phát triển mới 600 đoàn viên (đạt 240% so với kế hoạch); thành lập mới 3 CĐCS tại các doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên (đạt 150% so với kế hoạch).
Năm 2024, LĐLĐ huyện Tiên Du đặt mục tiêu phấn đấu phát triển tăng thêm 750 đoàn viên Công đoàn và thành lập ít nhất 6 CĐCS ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động. Đến nay, huyện đã thành lập được 2 CĐCS, phát triển mới 300 đoàn viên Công đoàn.