Đổi mới, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn ở Thuận Thành

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và 19-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII), Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, vừa qua Đảng bộ huyện Thuận Thành tập trung đổi mới, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo bước đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Trên cơ sở chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Thuận Thành xây dựng chương trình hành động và Kế hoạch thực hiện Nghị quyết một cách nghiêm túc, phù hợp tình hình địa phương, xác định nhiệm vụ của tổ chức, cơ quan, đơn vị đảm bảo rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ lộ trình thực hiện; đồng thời chỉ đạo các xã, thị trấn xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nghiêm túc. Sau hơn 1 năm tổ chức thực hiện đạt được nhiều kết quả tích cực.
Về việc tinh giản biên chế, tính đến tháng 3-2018 huyện thanh lý xong 32 hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan, đơn vị; trong đó riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc khối Giáo dục - Đào tạo thực hiện xong việc thanh lý các hợp đồng lao động từ ngày 31-5-2018. Đến hết tháng 10 năm 2018 giảm được 7 biên chế do đến tuổi nghỉ hưu, trong đó: Các cơ quan Khối Đảng, đoàn thể giảm 4 biên chế; các cơ quan khối Nhà nước giảm 3 biên chế. Số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý nghỉ theo Nghị quyết số 100/2018 của HĐND tỉnh Bắc Ninh đến nay là 6 đồng chí. Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ viên chức chuyển đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp huyện. Huyện thực hiện tốt việc rà soát, sắp xếp các cơ quan trực thuộc Huyện ủy, UBND huyện theo quy định khung bố trí số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị và tổ chức theo quy định của Trung ương, của tỉnh.
Để thực hiện tốt mục tiêu giảm đầu mối, nhất thể hóa một số chức danh cụ thể và cải cách hành chính, huyện chỉ đạo thực hiện nghiêm túc cơ chế, chính sách của Trung ương, của tỉnh đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện phải sắp xếp, cơ cấu lại và tinh giản biên chế. Thực hiện hợp nhất Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện từ ngày 1-8-2018; thực hiện thống nhất công chức văn phòng thống kê kiêm văn phòng Đảng uỷ ở 18/18 xã, thị trấn; thực hiện Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện từ tháng 1-2018; thực hiện Trưởng Ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp huyện từ tháng 10-2018. Thực hiện thí điểm Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tại xã Trạm Lộ.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện thí điểm mô hình Trung tâm hành chính của huyện từ năm 2017. Nghiên cứu mô hình trung tâm hành chính công cấp xã; nâng cao chất lượng cơ chế một cửa liên thông hiện đại cấp xã bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Xây dựng kế hoạch thực hiện đề án của tỉnh về triển khai sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã và sáp nhập các thôn, tổ dân phố chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định. Thực hiện sự chỉ đạo của tỉnh về thực hiện Đề án sáp nhập, tăng quy mô đơn vị hành chính xã ở những nơi có đủ điều kiện. Đổi mới, hoàn thiện mô hình tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với tình hình thực tế.
Nhằm khắc phục tình trạng Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố không phải đảng viên, hướng đến năm 2020 Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố là cấp ủy chi bộ. Đến nay 34/108 thôn có Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn; 16/108 thôn có Phó Bí thư Chi bộ là Trưởng thôn; 43/108 thôn đảng viên là Trưởng thôn, chỉ còn 15/108 thôn có quần chúng là Trưởng thôn. Huyện chỉ đạo thực hiện nghiêm và nhất quán việc khoán kinh phí chi phụ cấp theo định mức cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thôn, tổ dân phố thuộc đối tượng tại Quyết định số 285/2014 của UBND tỉnh.