30%... Họ là ai?

Tại cuộc họp thứ nhất về xây dựng Đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức hồi đầu năm, Phó Thủ tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc đã phát biểu đánh giá thực trạng: “Trong bộ máy của chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được… bởi họ không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào”.

Được biết trên toàn quốc hiện có 2,8 triệu công chức, vậy là cả nước có tới 840.000 công chức ở diện ăn chơi, vô tích sự - con số vô cùng lớn, vô cùng lãng phí, vô cùng thiệt hại về nhiều mặt cho xã hội - Vậy họ là ai, họ có phép mầu gì để tồn tại từ năm này qua năm khác vẫn lạm được vào để hưởng lương và mọi chế độ khác như một công chức thực sự?

Cũng như mọi năm, các cơ quan nhà nước đã cận kề ngày sơ kết 6 tháng đầu năm và cũng chỉ còn hơn 6 tháng nữa lại tổng kết cuối năm. Qua các bản Tự kiểm điểm cá nhân và đánh giá của đồng nghiệp, của cơ quan, đơn vị… hàng năm có những cơ quan nào tìm ra, chỉ rõ ai nằm trong số 30%  làm việc không hiệu quả “Sáng cắp ô đi, tối cắp về”.?

Để Đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức thực sự có hiệu quả, có lẽ, cùng với nhiều biện pháp như bắt mạch đúng thực trạng của công chức hiện nay, thì hàng năm trong các cuộc sơ kết, tổng kết của các cơ quan, đơn vị, cần có những biện pháp hữu hiệu để tìm ra, chỉ rõ, nhận diện một cách chân xác nhất: Ai là công chức tiêu biểu, ai là công chức hoạt động cầm chừng và ai là kẻ vô tích sự, kẻ ăn bám nằm trong số 30% tệ hại và hèn kém này.