Công đoàn Công ty Kurabe Bắc Ninh - mái nhà ấm áp của người lao động

Luôn coi người lao động là vốn quý, là lực lượng nòng cốt phát triển doanh nghiệp, Công đoàn Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh (KCN V.SIP) triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh là doanh nghiệp FDI, 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên sản xuất và lắp ráp thiết bị làm nóng bằng điện và dây điện trên ô tô. Hiện Công đoàn Công ty có 1.066 đoàn viên (bằng 100% lao động chính thức của Công ty). Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động (tháng 7-2012), Công ty thực hiện nghiêm các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, đóng BHXH, BHYT, BHTN cho toàn thể người lao động. Hiện lương bình quân của người lao động đạt trên 6 triệu đồng/tháng. Không chỉ dừng ở tiền lương cơ bản, Công ty còn mua bảo hiểm 24h cho 100% người lao động và hỗ trợ cho người lao động khám sức khỏe định kỳ hằng năm, đảm bảo cho mỗi người lao động có 12 ngày phép/năm, ai không sử dụng hết phép Công ty thanh toán 1 ngày phép tương đương bằng 1 ngày làm việc và có các chế độ đặc thù cho người lao động làm việc ở khu vực nặng, có độ ồn cao... Ngoài ra, Công ty còn hỗ các khoản phụ cấp về: tiền ăn trưa 25.000 đồng/bữa, hỗ trợ 5.000 ăn sáng, cải thiện bữa ăn cuối tuần bằng 200% giá trị bữa ăn hàng ngày. Với lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi được Công ty cho về nghỉ trước 1h/ngày hoặc nghỉ dồn vào cuối tuần và hỗ trợ 1 thùng sữa/tháng trị giá 350.000 đồng.
Ban chấp hành Công đoàn Công ty duy trì các hoạt động văn nghệ, thể thao; tổ chức thăm hỏi người lao động khi ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ với tổng số tiền 200 triệu đồng/năm; tổ chức tặng quà cho con đoàn viên, người lao động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6 và Tết Trung thu, có thành tích cao trong học tập; tổ chức cho đoàn viên Công đoàn đi thăm quan, gặp mặt, tọa đàm, thi nấu ăn, thi cắm hoa nhân kỷ niệm các ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Phụ nữ Việt Nam 20-10... Các hoạt động này nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của người lao động, đồng thời tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo Công ty và người lao động.

Hoạt động thể thao - sân chơi bổ ích, tạo sự gắn kết đoàn viên Công đoàn, người lao động trong Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Dương Văn Vang tự hào: “Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản quý của doanh nghiệp. Chính vì vậy, Ban Giám đốc Công ty luôn phối hợp với Công đoàn quan tâm đến đời sống của người lao động về mọi mặt. Ngay cả lúc giai đoạn kinh tế khủng hoảng, Công ty gặp nhiều khó khăn nhưng Ban Giám đốc vẫn luôn trả lương đầy đủ cho người lao động để họ có thể an tâm làm việc nuôi sống bản thân, gia đình”.
Tạo niềm tin để nhân lên sự đoàn kết, gắn bó, Công đoàn Công ty Kurabe Bắc Ninh thực sự là ngôi nhà thứ 2 của người lao động. Ở đó mỗi người công nhân có lương ổn định, có sự chia sẻ lúc khó khăn, có một sân chơi tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng. Chị  Đinh Thị Hà, công nhân xưởng 1 cho biết: “Làm việc tại Công ty chúng tôi luôn cảm thấy thoải mái và ấm áp. Không chỉ được đảm bảo về quyền lợi vật chất mà đời sống tinh thần luôn được lãnh đạo Công ty, Công đoàn quan tâm kịp thời... Vì thế, chúng tôi luôn yên tâm làm việc và cố gắng hết mình để xứng đáng với sự quan tâm, đãi ngộ của Công ty.
Đánh giá về hoạt động Công đoàn của Công ty, ông Phạm Minh Hiểu, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh khẳng định: “Công đoàn Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh luôn làm tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thật sự là người bạn tin cậy, là “mái nhà thứ hai” của đoàn viên và là nơi chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của người lao động”. Với nhiều nỗ lực trong hoạt động, năm 2022, Công ty được vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”; Công đoàn Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh  được  Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc”.
Thời gian tới, Công đoàn Công ty TNHH Kurabe Bắc Ninh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó là không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua; động viên người lao động khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.