Công ty cổ phần Đông Bình chăm lo đời sống người lao động

Ở Công ty cổ phần Đông Bình (Gia Bình) vai trò tổ chức công đoàn luôn được phát huy, trở thành chỗ dựa vững chắc của người lao động.

Được xây dựng và đi vào hoạt động từ tháng 4-1999, đến nay Công ty cổ phần Đông Bình mở rộng quy mô lên 11 tổ sản xuất, với hơn 400 cán bộ, công nhân. Trong quá trình sản xuất, Công ty thực hiện các giải pháp quản trị doanh nghiệp, tiết kiệm chi phí sản xuất, năng động tìm kiếm thị trường và quảng bá thương hiệu sản phẩm, thu hút ngày càng nhiều lao động vào làm việc. Năm 2017 Công ty đạt 1,51 triệu sản phẩm, tăng 2.000 sản phẩm so với năm 2016, doanh thu đạt 58,3 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người đạt 5,8 triệu đồng, tăng 500 nghìn đồng so với năm trước.

 Đồng hành với sự phát triển của Công ty, tổ chức Công đoàn thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, thực hiện tốt công tác tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến với công nhân lao động. Hàng năm Công đoàn tổ chức cho 100% cán bộ, người lao động ký cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội, Luật Giao thông, phối hợp cấp mũ bảo hiểm miễn phí cho 100% công nhân. Công đoàn thường xuyên phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hàng năm có hàng chục sáng kiến được ứng dụng vào sản xuất, tiêu biểu như: Sáng kiến cải tiến công đoạn khâu cúc ve bằng tay sang đính bằng máy lập trình đã tăng 56% về năng suất và giảm được 10 lao động, sử dụng máy ép cổ, máy thùa 2 đầu, máy lập trình dán nhãn… Ngoài ra còn có các sáng kiến tiết kiệm điện, hợp lý hóa các công đoạn sản xuất, qua đó giảm đáng kể nguồn điện, nước, vật tư và hạn chế các sản phẩm sai, hỏng.

Nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, thoải mái Công đoàn tham mưu với lãnh đạo Công ty lắp đặt hệ thống điều hòa không khí ở tất cả các phân xưởng sản xuất, nhà ăn, thực hiện tốt công tác phòng chống cháy, nổ, an toàn lao động, kết hợp với áp dụng quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO ở tất cả các khâu, áp dụng thực hiện 5 S trong sản xuất góp phần cải thiện môi trường làm việc và nâng cao năng suất lao động.

Hàng năm, Công đoàn tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo Công ty, đại diện Công đoàn và người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể... Trên tinh thần xây dựng mối quan hệ hài hòa, Công ty luôn thực hiện cam kết nâng mức thu nhập cho công nhân theo từng quý, khen thưởng kịp thời những cá nhân có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động có năng suất, chất lượng cao. Công ty thực hiện đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể cho 100% công nhân lao động. 

Để thực sự là chỗ dựa tinh thần của công nhân lao động, đội ngũ cán bộ Công đoàn luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đề xuất với lãnh đạo Công ty giải quyết kịp thời. Chủ động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ, công nhân khi ốm đau, trợ cấp cho các gia đình công nhân khi gặp khó khăn, cho công nhân nghèo vay vốn để mua xe máy, tổ chức sinh nhật tập thể hàng tháng cho công nhân... Trong năm 2017, Công đoàn sử dụng nguồn quỹ phúc lợi hơn 120 triệu đồng thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên. Với đặc thù trên 85% tỷ lệ lao động nữ do vậy các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản cho chị em được Công ty quan tâm. Chị em được khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ, được tư vấn về kỹ năng nuôi con khỏe, dạy con ngoan, triển khai lắp đặt các cabin vắt, trữ sữa cho nữ công nhân đang nuôi con nhỏ… qua đó tạo sự tin tưởng và phấn khởi để chị em yên tâm lao động sản xuất.

Công đoàn xây dựng được môi trường văn hóa lành mạnh, với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi, tổ chức nhiều hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện nhân đạo, phụng dưỡng 2 Mẹ Việt Nam Anh hùng. Trong năm 2017 bằng tấm lòng của cán bộ, công nhân trong Công ty đã quyên góp ủng hộ các gia đình chính sách, hỗ trợ học sinh nghèo vượt khó, xây nhà cho hộ nghèo với số tiền trên 120 triệu đồng.

Với những kết quả đạt được Công đoàn Công ty cổ phần Đông Bình liên tục đạt vững mạnh, năm 2017 được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen và nhiều tập thể và cá nhân được các cấp khen thưởng.