Công ty TNHH Việt Nam Tabuchi chăm lo đời sống người lao động

Thứ 4, 30/12/2015 | 16:40:00 [GMT +7] A A

Những năm qua, Công ty TNHH Việt Nam Tabuchi - Doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản ở KCN Đại Đồng - Hoàn Sơn luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), động viên họ hăng hái làm việc góp phần giúp Công ty phát triển vững mạnh.

Tổ chức cuộc thi nấu ăn tại Công ty.

Chuyên sản xuất các thiết bị linh kiện điện tử cung cấp cho công ty Canon (KCN Tiên Sơn và KCN Quế Võ), Công ty TNHH Việt Nam Tabuchi Electric không ngừng đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm,… từng bước khẳng định vị trí trên thị trường. Hiện, Công ty có một xưởng sản xuất, tổng vốn đầu tư 30 triệu USD; tạo việc làm ổn định cho hơn 1.100 người, thời kỳ cao điểm lên đến 1.800 người với thu nhập bình quân hơn 5 triệu đồng/người/tháng; mức tăng trưởng trung bình hàng năm đạt 30%/năm.

Riêng năm 2015, Công ty đầu tư thêm một số máy móc tự động hóa đưa vào sử dụng nâng năng suất lao động tăng 135% so với năm 2014; doanh thu ước đạt hơn 21 triệu USD. Công ty đang xây dựng thêm xưởng sản xuất thứ 2 với quy mô bằng 50% quy mô xưởng sản xuất hiện tại. Dự kiến tháng 4 - 2016 sẽ đi vào hoạt động, khi đó Tabuchi sẽ tạo thêm việc làm ổn định cho 400 người; doanh thu năm 2016 dự kiến tăng lên gấp gần 2 lần so năm 2015.

Có được thành công này, ngoài phương châm tạo uy tín bằng chất lượng, Tabuchi còn thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Hiện nay, NLĐ của đơn vị được tham gia các bảo hiểm như: Bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Thu nhập của NLĐ được bảo đảm năm sau cao hơn năm trước. Tại Công ty có nhà ăn tập thể thoáng mát, sạch sẽ, bảo đảm vệ sinh môi trường và an toàn thực phẩm. Các bữa ăn giữa ca đều đáp ứng đủ lượng và bảo đảm về chất cho sức khoẻ NLĐ. Công ty còn bố trí xe đưa đón công nhân viên ở xa. Với những công nhân phải thuê nhà trọ, hỗ trợ một phần tiền thuê nhà…

Xưởng sản xuất của Công ty.

Tại Tabuchi, nhân lực được coi là nguồn tài sản quý giá nhất. Công ty thực hiện các chiến lược tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, áp dụng các hình thức đào tạo mới thông qua các buổi thực tế dã ngoại nhằm trang bị, nâng cao kiến thức cho nhân viên một cách nhẹ nhàng nhưng hiệu quả cao. Ngoài những khoá đào tạo nội bộ, Công ty còn tổ chức cho nhân viên những khoá đào tạo tại các trung tâm. Công ty luôn đề cao giá trị của mỗi cán bộ công nhân viên trong tập thể và khuyến khích động viên NLĐ tự thể hiện bản thân; thường xuyên tạo sân chơi lành mạnh như thể thao, văn hoá, ca nhạc, tổ chức các sự kiện nhằm củng cố tình đoàn kết, sự hiểu biết giữa các cá nhân trong tổ chức.

Một số sự kiện nổi bật được tổ chức như: Tiệc tất niên, đi du lịch, tặng quà Tết thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu, thi văn nghệ, thể thao, thời trang, nấu ăn vào dịp lễ 8-3, 20-10 hàng năm…; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và có những phúc lợi khác cho công nhân như tặng quà sinh nhật, quà cưới cho NLĐ, thăm hỏi gia đình NLĐ khi có hiếu, hỉ…

Từ những hoạt động đó, Công ty Tabuchi đã tạo được niềm tin với NLĐ. Tiếp xúc với những NLĐ đang hăng say làm việc tại đây đều nhận thấy niềm tự hào, tin tưởng và đoàn kết, đồng thuận, sẵn sàng chia sẻ, cùng Tabuchi vượt qua khó khăn để phát triển hơn nữa.

Link gốc