Kinh nghiệm phát triển đoàn viên Công đoàn cơ sở ở thị xã Quế Võ

Các cấp Công đoàn thị xã Quế Võ đã và đang triển khai nhiều giải pháp tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Chia sẻ kinh nghiệm tại hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 do LĐLĐ tỉnh tổ chức, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Quế Võ Nguyễn Thị Hiếu cho biết, nhằm tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, ngay từ đầu năm, LĐLĐ thị xã xác định những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, trong đó ưu tiên công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực.
Dựa trên chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được LĐLĐ tỉnh giao, LĐLĐ thị xã xây dựng kế hoạch và triển khai đồng bộ các giải pháp với chủ trương không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức CĐCS trong các doanh nghiệp trên địa bàn; chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan quan tâm tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển; phối hợp tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập CĐCS bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. LĐLĐ thị xã có nhiều cách làm sáng tạo, triển khai đa dạng các hình thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thường xuyên nắm bắt thông tin, chủ động tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc, giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp mình để vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo thị xã Quế Võ trao Quyết định thành lập cho các Công đoàn cơ sở.

Để thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ thị xã Quế Võ phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ phụ trách địa bàn, tiến hành khảo sát nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn. Cán bộ Công đoàn thường xuyên bám sát cơ sở, gặp gỡ người lao động và người sử dụng lao động để đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, người sử dụng lao động; quyền lợi của người lao động khi tham gia tổ chức Công đoàn. Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên Công đoàn, công bố quyết định thành lập và ra mắt CĐCS phù hợp với tình hình và điều kiện ở doanh nghiệp nhưng phải trang trọng, ý nghĩa, tạo dấu ấn sâu sắc về tổ chức Công đoàn thông qua bộ nhận diện Công đoàn Việt Nam như: Huy hiệu Công đoàn, bài hát truyền thống, áo nhận diện của Công đoàn… Cùng với đó, kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của các CĐCS mới được thành lập, bảo đảm tuân thủ pháp luật, đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phát huy hiệu quả, nhất là trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện các quy định pháp luật về dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, người lao động… Nhờ vậy, thu hút được đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp thành lập CĐCS. Năm 2024, toàn thị xã kết nạp mới 939 đoàn viên (đạt 126% kế hoạch); thành lập mới 9 CĐCS, 1 Nghiệp đoàn cơ sở (đạt 100% kế hoạch). Kết quả này được ghi nhận là 1 trong 5 đơn vị tiêu biểu của tỉnh hoàn thành và hoàn thành vượt 2 chỉ tiêu về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.
Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thực hiện Quyết định số 407/QĐ-LĐLĐ ngày 13-2-2025 của LĐLĐ tỉnh về việc “Chuyển giao các Công đoàn cơ sở”, trong quý 1-2025, LĐLĐ thị xã đã ra Quyết định thành lập 2 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước với tổng số 34 đoàn viên, thành lập 13 CĐCS Khối Giáo dục ở những đơn vị sáp nhập và tiếp nhận 11 CĐCS của các Công đoàn ngành về địa phương với tổng số 897 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS LĐLĐ thị xã quản lý lên 143 đơn vị với hơn 9.000 đoàn viên; trong đó có 57 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước với gần 4.600 đoàn viên (chiếm trên 50% số đoàn viên của toàn thị xã). LĐLĐ thị xã Quế Võ tiếp tục đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động, đổi mới và đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên thu hút người lao động tham gia các hoạt động Công đoàn và tự nguyện gia nhập Công đoàn.