Phát huy vai trò đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên mới

Những năm qua, được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và của tỉnh, cùng với sự lớn mạnh và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân cả nước, đội ngũ công nhân Bắc Ninh không ngừng phát triển và lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Với hàng trăm nghìn công nhân có mặt trên khắp các lĩnh vực then chốt của nền kinh tế trong tỉnh, trong đó đặc biệt là đội ngũ công nhân trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp có trình độ tay nghề cao, có khả năng tiếp thu công nghệ mới đã đóng góp đắc lực cho công cuộc phát triển nhanh và bền vững của tỉnh. Đây là nhân tố quan trọng đưa Bắc Ninh từ một tỉnh thuần nông, thiếu thốn trở thành một tỉnh công nghiệp hiện đại. Đặc biệt, Bắc Ninh đã trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều tập đoàn kinh tế, công nghệ hàng đầu trên thế giới đến đầu tư như: Samsung, Amkor, Goertek, Canon, Fushan Technology... mà một trong những lợi thế của Bắc Ninh chính là nguồn nhân lực chất lượng cao, đã đáp ứng nhu cầu hoạt động của các doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới. Cùng với đó là những cơ chế, chính sách ưu việt của tỉnh đã tạo môi trường đầu tư thông thoáng, hấp dẫn cho các doanh nghiệp. Trong đó, riêng về các chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh luôn có sự đột phá với sự quan tâm đặc biệt của tỉnh. Điển hình như để phát triển ngành công nghiệp bán dẫn, đáp ứng xu thế của công nghiệp 4.0, Bắc Ninh đã dành nguồn lực lớn để hỗ trợ các cơ sở, doanh nghiệp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực bán dẫn…
Với một chiến lược bài bản, các cơ chế, chính sách đồng bộ, đột phá và sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo tỉnh nên đến nay, đội ngũ công nhân trong tỉnh đã có sự phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt, lực lượng công nhân hiện nay không chỉ là người lao động chân tay, mà đã và đang trở thành những người thợ tri thức, người ứng dụng và vận hành công nghệ hiện đại, có khả năng thích nghi với sự thay đổi của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật trên thế giới.

Tuy nhiên, trước tác động mạnh mẽ của cách mạng công nghiệp 4.0 và những biến động khó lường của tình hình kinh tế thế giới, trong bối cảnh nền kinh tế có độ mở cao của Bắc Ninh thì yêu cầu, đòi hỏi về nâng cao trình độ của đội ngũ công nhân là hết sức cấp thiết và lâu dài. Đòi hỏi các cấp, ngành và cả hệ thống chính trị, nhất là tổ chức Công đoàn phải có sự quan tâm hơn nữa đến sự phát triển của đội ngũ công nhân trong tình hình mới để đội ngũ công nhân thực sự trở thành lực lượng tiên phong, động lực cho sự phát triển của tỉnh.
Trước hết, cần khẩn trương xây dựng và triển khai thực hiện một chiến lược bài bản về phát triển đội ngũ công nhân trong giai đoạn tới, trong đó xác định rõ các mục tiêu cụ thể về số lượng, trình độ, điều kiện làm việc, mức sống, vai trò xã hội… của công nhân, để từng cấp, ngành, địa phương, đơn vị có kế hoạch hành động phù hợp, khả thi. Từ đó, quan tâm đến việc định hướng ngành nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân. Gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và xu thế phát triển của trình độ khoa học công nghệ mới, cũng như khuyết khích, tạo điều kiện để công nhân tự học, tìm hiểu, nâng cao trình độ, kỹ năng, phẩm chất, khả năng sáng tạo, thích ứng với sự biến đổi. Quan tâm bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập, BHXH và các điều kiện, môi trường làm việc, điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân như nhà ở, y tế, văn hóa văn nghệ, TDTT… để đội ngũ công nhân có cuộc sống ổn định và hạnh phúc, yên tâm cống hiến cho doanh nghiệp và đóng góp cho công cuộc phát triển của quê hương.
Với những định hướng đó, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò và vị thế của mình để không những quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động mà còn tạo động lực để họ phấn đấu, không ngừng nỗ lực vươn lên, gánh vác trọng trách của giai cấp công nhân trong giai đoạn cách mạng mới. Cùng với các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025, cần tiếp tục tập trung thực hiện nhiều chương trình phong phú, bổ ích, mang lại lợi ích thiết thực cho công nhân lao động, nhất là quan tâm đẩy mạnh sâu rộng và hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Bình dân học vụ số”… để đội ngũ công nhân được trang bị kiến thức, kỹ năng và thường xuyên cập nhật tri thức mới, đáp ứng yêu cầu công việc trong thời đại 4.0 ngày càng cao hiện nay.
Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã xác định: Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Với sự quan tâm sâu sát của tỉnh và cả hệ thống chính trị cùng sự nỗ lực của bản thân, tin rằng đội ngũ công nhân Bắc Ninh sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, có đủ năng lực, trình độ và phẩm chất, đáp ứng yêu cầu của nền công nghiệp hiện đại, đóng góp đắc lực cho công cuộc phát triển của quê hướng, đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.