Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

 Thời gian qua, đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp... góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

LÀM TỐT CÔNG TÁC CHĂM LO QUYỀN, LỢI ÍCH CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG

Bám sát chủ đề hoạt động năm 2018 “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) tiếp tục được quan tâm. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác, tiếp tục đổi mới các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên theo hướng thiết thực hơn; chuyển từ việc chỉ đạo, giao nhiệm vụ sang hướng dẫn, hỗ trợ và phối hợp với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ một cách tốt nhất. 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tặng 104.399 suất quà; hỗ trợ vé xe và phối hợp với chủ doanh nghiệp bố trí xe đưa 20.321 CNLĐ ở xa về quê đón Tết trị giá hơn 330 tỷ đồng. Tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, LĐLĐ tỉnh ký kết Chương trình thỏa thuận hợp tác với 2 đơn vị, nâng tổng số đơn vị ký kết thỏa thuận với LĐLĐ tỉnh là 8 với 1.900 CĐCS triển khai Chương trình tới đoàn viên và NLĐ; 7 đoàn viên có khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây mới “Mái ấm Công đoàn”, gần 80 CNLĐ được vay vốn từ quỹ hỗ trợ việc làm và quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” để giải quyết việc làm.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tăng cường đôn đốc, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, ký thoả ước lao động tập thể, đến nay, trên địa bàn tỉnh có 805 doanh nghiệp có CĐCS thực hiện bữa ăn ca; 396 CĐCS ký kết TƯLĐTT có nội dung bữa ăn ca của người lao động. Các cấp Công đoàn tích cực tham gia kiểm tra thực hiện chế độ chính sách ở 280 doanh nghiệp...

CỦNG CỐ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH

Tổ chức Công đoàn có mạnh mới chăm lo tốt cho người lao động, vì thế, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức này. Công đoàn các cấp đã tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, phối hợp tốt với các cơ quan chức năng, tập trung nguồn lực để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt, đối với công tác nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động CĐCS, hàng năm LĐLĐ tỉnh đều chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành hướng dẫn các CĐCS đánh giá, chấm điểm, phân loại CĐCS; từ đó có biện pháp củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các CĐCS yếu kém. Song song với đó, LĐLĐ tỉnh cũng thường xuyên, quan tâm tới công tác lựa chọn cán bộ có năng lực, uy tín, tâm huyết, có vị thế để thực hiện tốt chức năng đại diện cho người lao động. Ngay sau Đại hội XVI Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh đã tập trung rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn tỉnh, sắp xếp, bố trí công tác cán bộ đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ và năng lực sở trường công tác của cán bộ; đồng thời kiện toàn hồ sơ cán bộ, đến nay trên 98% cán bộ Công đoàn chuyên trách có trình độ Đại học và cao đẳng trở lên. LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn các đối tượng là cán bộ CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, CĐCS có vốn đầu tư nước ngoài; trong đó đặc biệt quan tâm đến đào tạo về kỹ năng hoạt động Công đoàn, nhằm trang bị những kiến thức cơ bản nhất để đội ngũ cán bộ CĐCS làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động... 6 tháng đầu năm các cấp Công đoàn trong tỉnh đã vận động, thành lập mới 51 CĐCS, phát triển mới 5.377 đoàn viên. 470 đoàn viên ưu tú được CĐCS giới thiệu được kết nạp vào Đảng.

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Có được kết quả đó, các cấp Công đoàn đã đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, lựa chọn việc phù hợp. Nhờ đó, chất lượng hoạt động của CĐCS ngày càng được nâng lên; các hoạt động Công đoàn tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp; nội dung phương thức hoạt động đã có nhiều đổi mới, thu hút đông đảo đoàn viên, CNLĐ tham gia hoạt động.