Đẩy mạnh hợp tác, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế

Không ngừng cập nhật tiến bộ mới trong y học, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy khả năng làm chủ hệ thống trang thiết bị y tế, phục vụ ngày càng tốt hơn công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân là mục tiêu, đồng thời cũng là thế mạnh của Công ty Cổ phần Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ. Gắn liền với việc phát triển các kỹ thuật chuyên sâu về chẩn đoán hình ảnh, công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo hướng chuyên nghiệp được đơn vị đặc biệt chú trọng nhằm xây dựng đội ngũ y bác sỹ chuyên nghiệp, lành nghề.

Đầu tháng 12-2022, Công ty Cổ phần Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ phối hợp tổ chức hội thảo chuyên đề về công nghệ mới trong tầm soát, chẩn đoán ung thư vú. Với sự dẫn dắt của bác sĩ CKII Lê Hồng Cúc, Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh, các đại biểu được tiếp cận chuyên đề chuyên sâu về các công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất trong tầm soát, chẩn đoán ung thư vú hiện nay, như: Siêu âm đàn hồi mô, 3D tuyến vú… Trực tiếp siêu âm đàn hồi mô tuyến vú cho các bệnh nhân của Phòng khám Đa khoa Hoàn Mỹ trên hệ thống máy siêu âm tại đơn vị, chuyên gia về ung thư vú đến từ Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh phân tích tình trạng bệnh và các nguy cơ về sức khoẻ căn cứ hình ảnh siêu âm.

Toàn cảnh Phòng khám Đa khoa Hoàn Mỹ cơ sở 1 tại thành phố Bắc Ninh.

Tổ chức hội thảo chuyên đề, mời các chuyên gia đầu ngành, chuyên gia giỏi trong và ngoài nước về giảng dạy, “cầm tay chỉ việc” cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế là một trong những phương pháp đào tạo nhân lực hiệu quả mà Công ty Cổ phần Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ áp dụng trong nhiều năm qua nhằm phát huy tối đa hiệu quả của hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại, tiên tiến. Những sự kiện quan trọng được tổ chức tại Hoàn Mỹ như: Hội thảo chuyên đề “Cộng hưởng từ bào thai” với sự hướng dẫn, giới thiệu của ThS.Bs Nguyễn Thế Hùng, Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh, Bệnh viện Việt - Pháp; hội thảo “Phát hiện sớm ung thư đường tiêu hoá bằng kỹ thuật nội soi dải tần ánh sáng hẹp (NBI) với sự trình diễn trên các ca lâm sàng thực tế của GS.TS Viknes Namaivayam, chuyên gia cao cấp về bệnh lý tiêu hóa - gan mật, Bệnh viện Quốc gia Singapore, GS.TS Nozomu Kobayashi, Trung tâm Nội soi tiêu hóa, Trung tâm Ung thư Tochigi Nhật Bản, PGS.TS  Vũ Văn Khiên, Phó Chủ tịch Liên chi hội Nội soi Việt Nam… cho thấy đơn vị đặc biệt chú trọng hoạt động đào tạo cho đội ngũ cán bộ, y bác sĩ.
Về vấn đề phát triển nguồn nhân lực của đơn vị, bác sĩ Lê Văn Tuân, Phó Giám đốc Phòng khám Đa khoa Hoàn Mỹ khẳng định: Với quan điểm chất lượng nhân lực y tế là nguồn lực quan trọng, quyết định tới chất lượng y tế, đơn vị đặt mục tiêu xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng đủ cả về số lượng, năng lực, trình độ về chuyên môn, kỹ năng làm việc cũng như quản lý. Vì lẽ đó, Hoàn Mỹ đã và đang liên kết, phối hợp để đào tạo tay nghề cho đội ngũ y bác sĩ bằng nhiều hình thức. Gần 60 bác sĩ  từ các bệnh viện lớn của Hà Nội ký hợp đồng tham gia khám bệnh tại Hoàn Mỹ hiện nay đều là bác sĩ có trình độ sau đại học, như: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, bác sĩ nội trú, Thạc sĩ…; trong số 70 bác sĩ nội viện thì 40% có trình độ Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ CKI, bác sĩ CKII.
Trong hơn 13 năm xây dựng và phát triển, nguồn nhân lực y tế của Công ty Cổ phần Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ không ngừng tăng lên cả về lượng và chất. Bình quân mỗi năm, đơn vị tuyển thêm từ 10-20% nhân viên y tế; trình độ chuyên môn của đội ngũ y bác sĩ sau đại học cũng tăng dần trên cơ sở đào tạo các thế hệ cán bộ, nhân viên y tế kế cận ngay tại đơn vị. Với định hướng theo hướng chuyên môn hóa sâu, có chọn lọc, công tác đào tạo nguồn nhân lực tại đơn vị gồm 2 hình thức chính, gồm đào tạo tại chỗ và cử đi học tại các đơn vị tuyến T.Ư. Nơi đây hiện quy tụ nhiều Giáo sư, Tiến sĩ khoa học, Thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa đầu ngành đến từ các bệnh viện lớn như: Bệnh viện Nhi T.Ư, Bệnh viện Tim Hà Nội, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện K T.Ư, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, Bệnh viện T.Ư Quân đội 108, Bệnh viện Tai Mũi Họng T.Ư, Bệnh viện Quân y 110, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, Thẩm mỹ viện Keangnam, Đông Á…

Chuyên gia cao cấp của Bệnh viện Quốc gia Singapore hướng dẫn kỹ thuật nội soi phát hiện ung thư sớm đường tiêu hoá trên hệ thống trang thiết bị tại Hoàn Mỹ.

Việc mời các bác sĩ giỏi, giàu kinh nghiệm tuyến T.Ư làm việc tại Hoàn Mỹ được đánh giá mang lại cả những lợi ích trước mắt và lâu dài khi vừa phục vụ tốt nhu cầu chăm sóc sức khoẻ của nhân dân, vừa giúp đội ngũ y bác sĩ tại đơn vị quan sát, học hỏi từ tác phong, kỹ năng giao tiếp, ứng xử đến kiến thức chuyên môn. Theo hướng “cầm tay chỉ việc”, các kíp y, bác sĩ của Hoàn Mỹ từng bước tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật, tiến tới làm chủ những kỹ thuật chuyên sâu và khó. Đối với từng chuyên khoa cụ thể, đơn vị cử bác sĩ đi học các khoá đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại những trung tâm y khoa lớn ở Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh…  
Chia sẻ về ý nghĩa của công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế, bác sĩ CKII Lê Hồng Cúc, Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Có dịp làm việc với nhiều bác sỹ của Hoàn Mỹ, từ người trẻ cho đến bác sĩ giàu kinh nghiệm hay là đội ngũ lãnh đạo, tôi nhận thấy tinh thần học hỏi và quyết tâm lớn của họ. Ngành Y yêu cầu học hỏi không ngừng bởi kiến thức y học ngày càng rộng lớn, nếu không học thì sẽ bị vùi lấp bởi núi kiến thức mới và sẽ bị tụt hậu. Việc đầu tư hệ thống trang thiết bị mới, hiện đại và đào tạo để đội ngũ cán bộ, y bác sĩ thuần thục chuyên môn cho thấy quyết tâm của Hoàn Mỹ trong việc đi đầu công nghệ, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về sự tiến bộ của y học.
Bước sang năm thứ 14 xây dựng và phát triển, ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ đang chuyển giao sang thế hệ F2, vừa kế thừa kinh nghiệm trong công tác quản trị từ thế hệ F1, vừa năng động, có khả năng tiếp cận, xây dựng chiến lược phát triển dài hạn. Để đội ngũ cán bộ, y bác sĩ yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, đơn vị phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, quan tâm, chăm lo đời sống nhân viên bằng thu nhập tốt cũng như chính sách phúc lợi cho nhân viên và gia đình.
Trong tương lai không xa, Hoàn Mỹ định hình phát triển chuỗi các hệ thống dịch vụ chăm sóc y tế chất lượng cao, phục vụ nhu cầu ngày càng cao của người dân. Hiện tại, hệ thống Phòng khám Đa khoa Hoàn Mỹ đang hoạt động hiệu quả tại 2 cơ sở thành phố Bắc Ninh và huyện Thuận Thành, chuẩn bị khai trương cơ sở III tại thị trấn Phố Mới, Quế Võ. Trên lộ trình hướng tới mục tiêu xa hơn là xây dựng bệnh viện đa khoa, đáp ứng nhu cầu điều trị nội trú cho người bệnh thì công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực cho tương lai đó càng cần một tầm nhìn sâu, rộng.