Công trình văn hóa, xã hội trong các KCN còn thiếu

Những năm qua, sự phát triển ở các KCN trong tỉnh góp phần làm thay đổi căn bản diện mạo và cơ cấu của nền kinh tế. Đời sống vật chất, tinh thần của các tầng lớp nhân dân được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, đối lập với bức tranh toàn cảnh ấy thì đời sống vật chất, tinh thần của một bộ phận không nhỏ công nhân trong các KCN đang bộc lộ nhiều vấn đề bất cập.

“Khoảng trống” đó không chỉ mang đến nhiều hệ lụy cho những địa phương có KCN, mà còn khiến tình hình an ninh xã hội địa phương thiếu ổn định. Ông Bùi Hoàng Mai, Phó Ban Quản lý các KCN tỉnh nhìn nhận: “Trong số 204.000 CN làm ở các KCN, thì có hơn 60% là ngoại tỉnh chủ yếu thuê trọ tại những địa phương gần KCN. Trong khi lượng CN làm tại các KCN ngày càng nhiều, nhu cầu về nhà ở, chợ, bệnh xá, trường học, khu vui chơi giải trí ngày càng cao. Đặc biệt, khi thế hệ thứ hai của những người CN ra đời, đòi hỏi cấp thiết phải có nhà trẻ họ mới có thể yên tâm làm việc.

Đến nay các KCN đi vào hoạt động khá lâu, trở thành hạt nhân trong tăng trưởng kinh tế của tỉnh, hàng năm đóng góp 1/3 tổng thu ngân sách toàn tỉnh. Nhưng nhiều năm qua, các công trình hạ tầng xã hội ngoài hàng rào các KCN chưa được quan tâm đầu tư đã tác động không nhỏ đến chất lượng cuộc sống của hàng nghìn công nhân. Việc chăm lo đời sống văn hóa,  tinh thần cho CN tại các KCN đã được quan tâm nhiều hơn. Trong số 9 KCN hoạt động hiện có 2 KCN có nhà ở cho công nhân, 1 KCN có trạm xá… Tuy nhiên, với nhiều khó khăn khách quan, cùng điều kiện cơ sở vật chất thiếu, khó để đáp ứng tốt nhu cầu giải trí - văn hóa sau giờ làm của CN. Tình trạng này kéo dài, nhiều CN khi có con nhỏ sẽ có xu hướng bỏ việc về quê  hoặc tâm lý không an tâm làm việc. Như vậy sẽ ảnh hưởng đến thu hút đầu tư của tỉnh và tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong các KCN….”

Nhằm khắc phục vấn đề này, ngoài việc đầu tư xây dựng và hoàn thiện hệ thống trường học, bệnh viện, trạm y tế, thư viện và khu vui chơi giải trí, thể thao dành cho CN, cần tạo cơ chế thuận lợi, khuyến khích nhiều thành phần kinh tế, xã hội cùng tham gia trong việc tạo sân chơi, giải trí lành mạnh cho CN. Phát huy tối đa vai trò của cả 3 nguồn lực: Sự đầu tư của chính quyền địa phương; sự đóng góp của các DN; nguồn xã hội hóa, tổ chức công đoàn và toàn xã hội. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn DN cần phối hợp với chính quyền và các đoàn thể địa phương nơi có KCN chủ động đứng ra tổ chức các buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, từ đó, tạo ra không khí vui tươi, thân thiện giữa chính quyền, nhân dân địa phương với tổ chức DN và CN.