Tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện

Hội LHPN phường Phù Lương (thị xã Quế Võ) làm tốt công tác chăm lo gia đình chính sách, người có công trên địa bàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Tú, Chủ tịch Hội LHPN thị xã Quế Võ cho biết: Xác định đây là nội dung quan trọng trong chiến lược cán bộ, các cấp ủy Đảng, lãnh đạo từ Thị uỷ đến các xã, phường luôn quan tâm chăm lo công tác cán bộ nữ, tạo cơ hội cho phụ nữ cống hiến và trưởng thành, góp phần tích cực vào việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Nhiều cán bộ nữ ưu tú được quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý, tham gia cấp uỷ, HĐND các cấp. Các cơ quan, đơn vị, địa phương khi có nhu cầu bố trí sử dụng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử... đều quan tâm lựa chọn cán bộ nữ và có biện pháp tạo nguồn đa dạng, phong phú. Hội LHPN các cấp chủ động tham mưu, kịp thời phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ cho các cơ quan, địa phương. Đội ngũ cán bộ nữ trên địa bàn thị xã không ngừng nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt, đáp ứng tiêu chuẩn của từng vị trí công tác, tham gia vào đội ngũ lãnh đạo cấp uỷ và HĐND các cấp.
Để góp phần nâng cao tỷ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo, Hội LHPN thị xã tập trung triển khai và chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ nữ và công tác phụ nữ, chủ động xây dựng kế hoạch triển khai trong hệ thống Hội các cấp và phối hợp với các ngành có đông cán bộ nữ. Hội triển khai Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về “tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”. Tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, chính sách có liên quan đến phụ nữ và công tác cán bộ nữ, nhất là thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới, chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14-6-2024 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhằm tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ, sâu sắc về nhận thức, trách nhiệm trong các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành về công tác phụ nữ trong tình hình mới.
Hiện thị xã có 33 nữ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thị uỷ quản lý (chiếm 13,75%), tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã khoá XIX, nhiệm kỳ 2020-2025 là 6/37 đồng chí, đạt 16,22% (tăng 2,27% so với nhiệm kỳ 2015-2020); tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ cấp xã, phường nhiệm kỳ 2020-2025 là 42/244 (đạt 17,21%), tăng 4,06% so với nhiệm kỳ 2010-2015. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND thị xã khoá XX, nhiệm kỳ 2021-2026 là 7/34 đồng chí đạt 20,58% (tăng 4,37% so với nhiệm kỳ 2016-2021); đại biểu HĐND cấp xã, phường đạt 24,03%, tăng 0,57% so với nhiệm kỳ 2011-2016. Đội ngũ cán bộ nữ tham gia ở mọi lĩnh vực, từ công tác Đảng, đoàn thể, quản lý Nhà nước hay quản lý kinh tế, hằng năm đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Thực hiện Đề án “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019 - 2025”, Hội LHPN thị xã tham mưu đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ. Hội phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Hội cơ sở, bồi dưỡng kỹ năng, tâm lý lãnh đạo, chia sẻ kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý cho cán bộ nữ. Hội tiếp tục thực hiện Đề án về bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025 để thực hiện chuẩn hóa cán bộ trong giai đoạn mới, đồng thời hiện tốt công tác tham mưu cho cấp ủy Đảng về việc giới thiệu nguồn cán bộ nữ, để các cấp ủy Đảng quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch. Trong 5 năm qua, Hội LHPN các cấp kết nạp Đảng 336/539 đảng viên nữ, đạt tỷ lệ 62%.
Với những hoạt động tích cực của các cấp Hội cùng sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đội ngũ cán bộ nữ thị xã Quế Võ ngày càng được củng cố, khẳng định được năng lực, uy tín, vị thế của mình, đóng góp ngày càng nhiều cho gia đình, xã hội. Phát huy vai trò nòng cốt, Hội LHPN thị xã tiếp tục tham mưu, phối hợp trong công tác cán bộ và tạo nguồn phát triển nguồn nhân lực, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.