Việc làm cho lao động nông thôn ở Tiên Du

Cùng với tốc độ phát triển mạnh mẽ của các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du trong những năm gần đây, kéo theo tình trạng diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi, lao động nông thôn thiếu việc làm, đòi hỏi phải có một giải pháp hữu hiệu cho lao động việc làm ở nông thôn.

Trong chiến lược phát triển kinh tế- xã hội chung của huyện, Tiên Du đã đặc biệt chú trọng đến vấn đề này, coi đó là một kênh quan trọng tác động trực tiếp đến công tác xoá đói, giảm nghèo và các mục tiêu phấn đấu của huyện.

Mặc dù năm 2009, tình hình kinh tế suy giảm, song có thể khẳng định là năm Tiên Du thành công trong việc giải bài toán về lao động, việc làm, khi gần 3000 lao động của huyện có việc làm mới, gần 200 lao động đi xuất khẩu nước ngoài, giảm tỷ lệ thất nghiệp, hoặc có việc làm không ổn định xuống còn 8% (từ 14,4% năm 2007). Kết quả trên là nhờ sự nỗ lực của các ngành, các cấp, các tổ chức đoàn thể mà lực lượng nòng cốt là Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội, các Trung tâm dạy nghề trên địa bàn huyện trong việc vận dụng nhiều biện pháp thiết thực, hiệu quả như dạy nghề, hỗ trợ người lao động vay vốn để sản xuất, kinh doanh, tìm nguồn tuyển dụng lao động, xuất khẩu lao động... để kích cầu việc làm cho người lao động.

Theo ông Ngô Xuân Tính, Trưởng phòng Lao động- Thương binh và Xã hội huyện thì: “Trung bình mỗi năm, toàn huyện có gần 1.000 người đến độ tuổi lao động, trong đó phần lớn là lao động xuất thân từ nông thôn, nên tạo việc làm cho lao động nông thôn, bảo đảm cho họ có cuộc sống ổn định là nhiệm vụ hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh tế- xã hội của huyện”.

Ngay từ năm 2007, Tiên Du đã xây dựng chương trình “Giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động đến năm 2010” với mục tiêu không còn tình trạng người lao động thất nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn lao động, tăng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo. Trên cơ sở chính sách đầu tư phát triển đó, một mặt huyện khuyến khích các thành phần kinh tế mở rộng sản xuất, kinh doanh, dich vu seo vụ, đa dạng hoá các ngành nghề, nhằm tạo thêm nhiều việc làm mới cho người lao động. Mặt khác, tăng cường công tác đào tạo nghề và truyền nghề dưới nhiều hình thức.

Năm 2009, huyện đã tổ chức được gần 30 lớp dạy nghề miễn phí cho hơn 1.000 lượt lao động là nông dân ở các xã Phú Lâm, Liên Bão, Việt Đoàn, Hiên Vân, Lạc Vệ, Cảnh Hưng, Tri Phương…, tập trung vào các ngành nghề dễ học, dễ kiếm việc làm như đan mây tre, may công nghiệp, tin học, cơ khí, trồng trọt… Cùng với đó, các ngành chức năng, các tổ chức xã hội cũng tiến hành rà soát, phân loại đối tượng nghèo để từ đó có chính sách hỗ trợ vay vốn phát triển sản xuất.

Huyện còn thành lập Ban chỉ đạo giải quyết việc làm với nhiệm vụ điều tra tình hình lao động và biến động lao động trong năm 2009; tổ chức khảo sát lao động mất việc làm trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, để từ đó có những chính sách việc làm hợp lý cho người lao động. Ngoài ra, việc tìm nguồn tuyển dụng lao động cũng được huyện xác định là một khâu quan trọng, vì thế, Ban chỉ đạo giải quyết việc làm của huyện đã thường xuyên phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như thông tin về lao động, việc làm của hơn 300 doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện, nhằm nắm bắt kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động của địa phương. Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội còn phối hợp với Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh tìm kiếm thông tin tuyên truyền về tuyển lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp. Từ sự nỗ lực đó, đã có 1.628/gần 3000 lao động có việc làm mới tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện.

Trên cơ sở kết quả đạt được, năm 2010, Tiên Du tiếp tục phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 3.100 lao động, trong đó 1.300 lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp; 700 lao động xuất khẩu nước ngoài; đào tạo nghề cho khoảng 600 lao động. Để thực hiện thành công mục tiêu này, đòi hỏi huyện tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động. Bằng việc tích cực chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, phát triển kinh tế trang trại, khôi phục một số nghề truyền thống, phát triển hệ thống chợ… tạo nhiều việc làm tại chỗ cho người lao động. Đồng thời, phải tạo môi trường thông thoáng về cơ chế, để các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đang đầu tư xây dựng trong các khu, cụm công nghiệp của huyện nhanh chóng đi vào sản xuất, gắn cam kết ưu tiên việc làm cho lao động địa phương khi các doanh nghiệp xin vào đầu tư xây dựng.

Công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm là trách nhiệm của toàn xã hội, đòi hỏi sự kiên trì, đồng lòng của các ngành, các cấp, các đơn vị và của mỗi cá nhân. Chính vì vậy mà ngoài sự nỗ lực của ngành chức năng, mỗi người lao động cũng cần có ý thức phấn đấu, rèn luyện bản thân, tự tìm cho mình một việc làm phù hợp, góp phần xây dựng quê hương phát triển bền vững.

Bài, ảnh: Hoài Lan