Công ty TNHH JEBSEN & JESSEN BROADWAY Việt Nam bảo đảm quyền lợi người lao động

“Em đã làm thuê cho 4 doanh nghiệp, song chưa doanh nghiệp nào người lao động lại được coi trọng và hưởng đầy đủ các chế độ như ở đây. Ngoài việc Công ty thực hiện đúng Luật lao động, đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, chúng em còn được đóng cả bảo hiểm thân thể 24/24 giờ và hưởng nhiều quyền lợi khác. Đây thực sự là nơi để em gắn bó hăng say lao động, sản xuất” - Nguyễn Khắc Tiến, công nhân đứng máy Công ty Jebsen & Jessen tâm sự.

Công ty Jebsen & Jessen Broadway Việt Nam là Công ty của nước ngoài (Singapo) vào đầu tư tại khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh. Chức năng sản xuất, kinh doanh chính là thiết kế và sản xuất các loại sản phẩm đóng gói cao cấp để phục vụ cho ngành điện tử. Năm 2005, Công ty bắt đầu xây dựng trên diện tích 14.000m2, tổng vốn đầu tư 4 triệu USD. Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Trưởng phòng Tài chính và Hành chính của Công ty cho biết: “Do mới hoạt động nên sản phẩm cung cấp ra thị trường chưa lớn, số lượng công nhân cũng không nhiều. Công ty vẫn đang trong giai đoạn xây dựng chiến lược cho sự phát triển về lâu dài. Một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu chính là thu hút và xây dựng được đội ngũ công nhân lành nghề, gắn bó vì sự phát triển của doanh nghiệp. Đó là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp”. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đó, Công ty  luôn đề cao quyền lợi của người lao động, lấy đó làm chính sách thu hút công nhân, tạo sự gắn bó của họ.Hiện tại, Công ty mới có 36 công nhân, hầu hết là lao động ở các địa phương trong tỉnh. Do đặc thù của mặt hàng sản xuất là sản phẩm nhẹ, không gây độc hại, nên người lao động không phải chịu sự nặng nhọc, vất vả, ngày làm 8 tiếng, được nghỉ ngày chủ nhật. Tất cả công nhân, bắt đầu vào làm việc tại Công ty đều được ký hợp đồng lao động, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như quần áo, giày dép, mũ và găng tay… bảo đảm tuyệt đối an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, cuộc sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân được bảo đảm, với mức lương khởi điểm khi mới vào làm, vừa làm, vừa học là 800 nghìn đồng/người/tháng và ăn một bữa tại Công ty. Sau một vài tháng thành thạo công việc, có thể lên tới 1,2 đến 1,5 triệu đồng/người/tháng, tùy từng công việc. Ngoài mức lương chính, hàng tháng, công nhân còn có tiền thưởng hoàn thành công việc, hoặc có sáng kiến trong sản xuất… các ngày Lễ, Tết đều có thưởng. Đây là hình thức khuyến khích, động viên công nhân, tạo sự gắn bó, hết lòng vì doanh nghiệp. Mặc dù chưa ổn định sản xuất, nhưng Công ty vẫn nhanh chóng triển khai các thủ tục để thành lập tổ chức Công đoàn, trong năm nay nhằm chăm lo tốt đời sống người lao động. Một điều ghi nhận sự trân trọng người lao động, thể hiện ở việc Công ty tiến hành đóng bảo hiểm thân thể cho công nhân cả trong và ngoài giờ làm việc. Ngoài việc bồi thường tai nạn xảy ra do công việc, Công ty còn bồi thường, hỗ trợ nếu không may xảy ra tai nạn ở bên ngoài Công ty và không trong giờ làm việc. Bằng những chính sách ưu đãi, thu hút con người đó, chắc chắn Công ty sẽ thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa sản lượng lên 18 triệu sản phẩm/năm tạo bước phát triển lớn mạnh của doanh nghiệp, đồng thời góp phần vào sự phát triển đi lên của tỉnh.