Doanh nghiệp quan tâm chăm lo Tết cho người lao động

Công bố thưởng Tết sớm, tri ân người lao động (NLĐ) nhiều năm gắn bó, hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân về quê đón Tết… là những chính sách được nhiều doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhằm động viên, khích lệ NLĐ sau một năm làm việc vất vả.

Công nhân Công ty Cổ phần Tổng Công ty May Đáp Cầu nỗ lực hoàn thành những đơn hàng trước khi về nghỉ Tết.

Năm 2024, Công ty TNHH Việt Nam Diamond & Zebra Electric (KCN Đại Đồng -Hoàn Sơn) chuyên sản xuất và kinh doanh máy biến áp sử dụng cho các sản phẩm điện, điện tử và ô tô vẫn gặp không ít khó khăn trong quá trình  hoạt động, nhưng luôn nỗ lực bảo đảm đời sống tốt nhất cho NLĐ. Hiện công ty có 700 lao động, chủ yếu đến từ các tỉnh Bắc Giang, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Thanh Hóa và Nghệ An, thu nhập bình quân đạt 8,4 triệu đồng/người/tháng. Hằng tháng, công ty có thêm tiền thưởng cho những cán bộ, công nhân xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong quá trình lao động, sản xuất, công ty luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc; thường xuyên kiểm tra máy móc, nhằm khắc phục kịp thời nguy cơ mất an toàn lao động; duy trì công tác vệ sinh trong và ngoài nhà xưởng, bảo đảm môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp.
Công tác chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ luôn được doanh nghiệp quan tâm, thông qua các hoạt động văn nghệ, thể thao; tặng quà sinh nhật, ngày Phụ nữ Việt Nam; tổ chức tham quan, du lịch; khám sức khỏe định kỳ cho công nhân; tư vấn dinh dưỡng và sức khỏe sinh sản cho phụ nữ; xây dựng căng tin, nhà ăn tập thể thoáng mát, các bữa ăn ca bảo đảm chất lượng. Hàng tháng, công ty tổ chức các chương trình minigame như “Hiểu biết kiến thức về An toàn Vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, An toàn giao thông, Luật Lao động…” nhằm tăng kiến thức hiểu biết cho NLĐ. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, công ty thưởng cho NLĐ tháng lương thứ 13; chi trả đầy đủ lương tháng 1 trước ngày nghỉ Tết; tặng quà Tết cho toàn thể NLĐ; tặng 24 suất quà Tết cho NLĐ hoàn cảnh khó khăn; bố trí xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí tàu, xe cho NLĐ về quê ăn Tết; quyên góp quần áo, đồ dùng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thông qua chương trình “Chiếc tủ nghĩa tình”. Ngoài ra, công ty tổ chức chương trình “Ngày hội cuối năm” với nhiều tiết mục văn nghệ, các trò chơi, bốc thăm trúng thưởng cùng nhiều giải thưởng hấp dẫn, có giá trị cao. Ngày đầu tiên đi làm sau Tết, NLĐ được chi trả tiền Thưởng đặc biệt năm 2025, tương đương 1 tháng lương, giúp họ yên tâm gắn bó, cống hiến hết mình cho công ty. Năm 2024, đơn vị đã hoàn thành kế hoạnh sản xuất với sản lượng hơn 30 triệu sản phẩm, doanh thu bán hàng hơn 20 triệu USD, nộp ngân sách Nhà nước hơn 18 tỷ  đồng.
Tương tự, tại các doanh nghiệp dệt may đang cần giữ chân và tuyển dụng thêm nhân lực đáp ứng đơn hàng trong năm cũng có nhiều hoạt động quan tâm chăm lo chu đáo cho NLĐ thông qua các hoạt động thiết thực như thưởng Tết, thăm hỏi, tặng quà... Ông Nguyễn Đức Thăng, Chủ tịch Công đoàn công ty Cổ phần Tổng Công ty May Đáp Cầu (thành phố Bắc Ninh) chuyên sản xuất, gia công quần áo xuất khẩu chủ yếu sang thị trường Mỹ và một số nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, EU cho biết: “Năm 2024 các chỉ số sản xuất, kinh doanh của công ty khởi sắc hơn năm trước, đơn hàng và lực lượng lao động ổn định. Đến thời điểm này, số lượng đơn hàng mà công ty nhận được ngày càng nhiều, là tín hiệu tích cực thúc đẩy sự tăng trưởng cho đơn vị. Để bảo đảm kịp tiến độ các đơn hàng, đơn vị bố trí tăng ca phù hợp cho NLĐ; tiếp tục có nhiều chính sách đãi ngộ giữ chân và thu hút nhân lực vào làm. Dịp Tết, công ty có nhiều hoạt động chăm lo chu đáo cho NLĐ, để họ có thể yên tâm làm việc, gắn bó như: Cho NLĐ nghỉ 9 ngày; thưởng Tết bình quân 10 triệu đồng/người và tặng quà… Như vậy, trung bình mỗi NLĐ về nghỉ Tết đều có hơn 20 triệu đồng để chi tiêu, trang trải cho gia đình.
Nhìn chung, đến nay, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều làm tốt các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho NLĐ. Đặc biệt, một số doanh nghiệp còn tổ chức các hoạt động vui chơi, văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng cuối năm với những phần quà giá trị như xe máy, ti vi, điện thoại, tạo không khí vui tươi, đậm đà hương Tết cho NLĐ . Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, bảo đảm lương, thưởng, lãnh đạo các doanh nghiệp mong muốn NLĐ đón một cái Tết đầy đủ và tiếp tục gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp trong những năm tiếp theo.