Kinh nghiệm sắp xếp cán bộ ở phường Tiền Ninh Vệ

Bí thư Thành ủy Bắc Ninh Tạ Đăng Đoan trao Quyết định thành lập cho Đảng bộ phường Tiền Ninh Vệ.

Với sự vào cuộc chủ động, tích cực của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, sự đồng thuận, ủng hộ của cán bộ, đảng viên và nhân dân, việc triển khai các bước chuẩn bị sáp nhập các phường Tiền An, Vệ An và Ninh Xá được thực hiện thuận lợi, bảo đảm tiến độ, yêu cầu đề ra. Ngay sau khi có đề án, song song với việc xây dựng phương án sáp nhập, UBND thành phố chỉ đạo cơ quan tham mưu rà soát, xây dựng phương án bố trí, điều động, sắp xếp cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách khi thực hiện sáp nhập. Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy nhiều lần họp bàn, thảo luận kỹ lưỡng, cân nhắc trên nhiều phương diện, bảo đảm tính kế thừa, phù hợp với thực tiễn, đúng quy định để bộ máy vận hành hiệu quả, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ ngay sau khi phường Tiền Ninh Vệ đi vào hoạt động.
Trước khi sáp nhập, tổng số cán bộ, công chức 3 phường Tiền An, Ninh Xá, Vệ An có 83 người, sau sáp nhập, số lượng cán bộ được bố trí theo biên chế quy định 42 người. Cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách dôi dư 41 người, trong đó có 18 cán bộ, 11 công chức, 12 cán bộ chuyên trách. Những cán bộ này cơ bản đều trẻ, được đào tạo, có kinh nghiệm chuyên môn và hoàn thành tốt nhiệm vụ, việc giải quyết nhân sự dôi dư sau sắp xếp là một vấn đề khó, liên quan đến nhiều ngành, nhiều bộ phận, địa phương.
Để giải quyết bài toán này, UBND thành phố thực hiện nghiêm việc rà soát, phân loại cán bộ, công chức ở các phường, ở những nơi có số lượng cán bộ, công chức còn thiếu so số lượng biên chế được giao để bố trí, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, phù hợp với tiêu chuẩn, chức danh, yêu cầu công việc đối với các cán bộ, công chức dôi dư. Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức dôi dư và người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp đã được quan tâm thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm kịp thời, dân chủ, công khai, minh bạch.
Thành phố bố trí điều động, sắp sếp bảo đảm ổn định không biến động, xáo trộn công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện tại đơn vị sáp nhập và toàn thành phố theo hướng đủ và phù hợp. Cụ thể như: Rà soát các đồng chí tuổi cao, thời gian công tác còn ít để gặp gỡ trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, từ đó thực hiện việc tinh giản biên chế, điều động, luân chuyển, bố trí cho phù hợp. Bám sát các chính sách theo quy định về công tác cán bộ, thực hiện tuyển dụng công chức đối với các đồng chí cán bộ đủ điều kiện. Đối với công chức, căn cứ vào khả năng, điều kiện, bố trí, phân công tới nhận công tác tại các đơn vị phường còn khuyết trên địa bàn thành phố. Việc bố trí, điều động luân chuyển hài hòa giữa yêu cầu nhiệm vụ, vị trí địa lý và địa giới hành chính, nhằm giải quyết tổng hợp các mối quan hệ giữa nguyên tắc tổ chức, yêu cầu nhiệm vụ và yếu tố lịch sử địa phương…
Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách phường Tiền Ninh Vệ đang bắt đầu với nhiệm vụ mới. Kết quả sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách khi thực hiện sắp xếp ĐVHC phường góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách như chủ trương của Đảng đã đề ra.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Hiếu, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bắc Ninh chia sẻ: Trong thời gian tới, thành phố mong muốn các sở, ngành tham mưu trình HĐND tỉnh ngoài các chính sách của Trung ương, ban hành chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của các cơ quan, tổ chức do sắp xếp ĐVHC nhằm động viên cán bộ, công chức, cán bộ chuyên trách nghỉ công tác và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức ở lại tiếp tục phấn đấu cống hiến cho sự nghiệp phát triển của tỉnh.